通信工程公司的安全生產(chǎn)總結(jié)
通信工程公司的安全生產(chǎn)總結(jié)
隨著通信行業(yè)競爭的日趨激烈，我們通信施工企業(yè)面臨嚴峻考驗，同時也為我們工程施工面向市場、加強競爭迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。一年來，工程公司在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團安全委員會及相關(guān)部門的幫助支持下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，全面深入的展開了安全生產(chǎn)工作，取得了一定的成績。
一、建立健全規(guī)章制度，是加強企業(yè)基礎(chǔ)管理，尤其是安全生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，規(guī)章制度是企業(yè)管理的重要依據(jù)。為了使安全管理工作能適應(yīng)生產(chǎn)快速發(fā)展的需要，公司致力于制度的完善工作。
首先，公司根據(jù)實際情況，先后制定了“通信施工現(xiàn)場安全衛(wèi)生管理規(guī)定”、 “公司安全保衛(wèi)管理辦法”等一系列的安全制度，并根據(jù)需求及時對規(guī)章制度進行修訂，按職能、職責的要求來規(guī)范員工行為，凡事做到有章可循，有據(jù)可查，獎罰分明，為理順安全管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。比如，安檢部在一次檢查過程中發(fā)現(xiàn)，有一外協(xié)施工隊的施工人員沒有佩戴安全帽、絕緣鞋、試電筆等勞動保護用品和工具，同時該隊的工作證，服裝也不統(tǒng)一。對此，安檢部按照有關(guān)規(guī)定對該隊下發(fā)了“整改通知書”限其2天內(nèi)整改完畢，并按規(guī)定罰款1000元。2天后，安檢部接到該隊的“整改措施驗證單”到現(xiàn)場進行檢查驗證，發(fā)現(xiàn)該隊雖然安全帽、絕緣鞋和試電筆已經(jīng)配備，但是工作證、工作服依然很雜亂，加之在其他施工隊也存在此類問題。于是，安檢部將此事匯報到公司，由公司為其購買了統(tǒng)一的工作服，并通過相關(guān)部門配發(fā)了工作證，杜絕了安全隱患的發(fā)生。其次，建立健全“車輛處罰條例”、“特殊車輛的有關(guān)規(guī)定”、“車輛管理辦法”、“車輛派工單制度”及“車輛維護保養(yǎng)管理辦法”，加強了車輛管理。并采用科學(xué)的管理手段，把勞保防護用品、材料物資管理、車輛管理、駕駛員管理均納入了微機網(wǎng)絡(luò)管理，基本上實現(xiàn)了辦公自動化；
第三，公司在以“第一把手為安全生產(chǎn)第一責任人”的前提下，又建立了安全生產(chǎn)三級負責制。即公司工程管理部主要負責通信項目施工方案中有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容的審批，安檢部主要負責對安全生產(chǎn)工作落實情況進行監(jiān)督檢查；各施工部門項目經(jīng)理負責單項工程中安全生產(chǎn)措施的落實和監(jiān)督檢查，并做好對外協(xié)施工隊安全工作的管理；班組的安質(zhì)員主要負責施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)工作，以此來加強安全生產(chǎn)制度的落實，確保工程施工安全無事故。第四，建立消防安全檢查制度，按時對公司內(nèi)的消防器材、供熱設(shè)備、消防通道、自動消防設(shè)施、倉庫易燃易爆物品的存放以及用火用電的管理等逐一進行檢查, 將各種不安全因素及時消滅在萌芽狀態(tài)，確保了消防安全的萬無一失。
二、強化員工安全培訓(xùn)，是確保制度落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
“制度是標準，執(zhí)行是關(guān)鍵”。執(zhí)行的前提是必須使每位員工知道自己應(yīng)該做什么，應(yīng)該怎么做。因此，公司時刻不忘對員工的培訓(xùn)教育，堅持對員工進行安全技術(shù)培訓(xùn)，嚴格上崗前的安全考核制度。充分利用工作間隙對員工進行安全文明生產(chǎn)教育，做到逢會必講安全，并采取了以下措施：
1、堅持對員工進行安全技術(shù)培訓(xùn)，凡是剛?cè)牍镜男聠T工，必須進行安全技術(shù)培訓(xùn)，嚴格上崗前的安全考核制度，做到了持證上崗，公司今年以來先后對公司員工、外協(xié)施工隊等三百余人次進行安全技術(shù)培訓(xùn)。公司安檢部在例行檢查時發(fā)現(xiàn)，不少員工經(jīng)常要接觸到帶電作業(yè)的情況，而這一部分員工大多沒有經(jīng)過電工操作證的培訓(xùn)，存在著隱患。于是公司就分批將這部分員工派到電業(yè)部門組織的電工操作證學(xué)習(xí)班進行進培訓(xùn)，考取了上崗證，同時規(guī)定，凡遇有帶電作業(yè)的環(huán)節(jié)，必須由持有上崗證的人員才能操作，其他人等不得擅自參與，發(fā)現(xiàn)違規(guī)者停工檢查，并處以經(jīng)濟處罰。通過各類培訓(xùn)使員工的安全生產(chǎn)意識不斷增強；
2、公司針對車輛較多的情況，每月至少2次召集駕駛員安全學(xué)習(xí)，落實一日三檢制度和每周安全例會制度，定期保養(yǎng)維修車輛，并由安檢部和維修室共同組成了車輛安全檢查小組，定期對公司的所有車輛進行維修保養(yǎng)。例如，在堅持機動車維修保養(yǎng)制度方面，公司安檢部在每次駕駛員例會之后，都要對所有機動車的燈光、轉(zhuǎn)向、剎車、雨刷、機油等情況作為重點進行檢查，并將查情登記在冊，同時要求全體駕駛員把上述內(nèi)容作為一日三檢的重要內(nèi)容。公司多名駕駛員因為無故不參加學(xué)習(xí)、不參加月檢、亂停亂放車輛、月檢時車輛問題過多等原因受到了相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。通過以上舉措，保證了安全生產(chǎn)運輸，及各種機動車輛安全行駛無事故；
3、先后制定了“消防（救火）應(yīng)急預(yù)案”、“交通事故應(yīng)急預(yù)案”、“現(xiàn)場傷害應(yīng)急預(yù)案”等多個應(yīng)急預(yù)案，并將其傳達到每個員工，制定詳細的預(yù)案演練計劃。
4、公司派出員工到廠家以及各大郵電院校進行技術(shù)培訓(xùn)，以達到規(guī)范施工，確保安全的目的。
5、充分利用黑板報、宣傳欄等方式對員工進行宣傳教育，專門開辟了“安全生產(chǎn)園地”，定期刊登一些安全知識、法律法規(guī)、案例分析等，使安全教育多樣化，不斷加強安全生產(chǎn)工作宣傳力度。
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