化解社會矛盾，維護社會穩定的學習感想
化解社會矛盾，維護社會穩定的學習感想
篇一：學習六中全會關于化解社會矛盾,維護社會穩定心得體會
構建社會主義和諧社會，是黨的十六大和十六屆六中全會提出的重要目標，是我們黨執政理念的重大創新。當前，我國改革發展正處于關鍵時期，各種社會矛盾相對比較突出。如何創新社會穩定理念，化解社會矛盾，維護社會穩定，是和諧社會建設面臨的一個現實問題。建構整合型穩定模式，運用一定的方式和手段對全社會不斷進行價值整合、制度整合和組織整合，把社會各個部分凝結成一個有機整體，實現社會多元利益融合，進而實現社會協調運行，可以有效維護社會穩定，為和諧社會建設奠定必要的基礎。
通過價值整合，不斷提升全社會的價值共識水平。價值共識是和諧社會穩定運行的精神支柱。一個社會如果缺乏價值觀的基本共識，就不可能實現真正的凝聚。所謂價值整合，就是通過基本價值觀的自覺塑造，使人們從內心里產生對這種價值觀的認同和擁護。價值整合不是為了實現全社會價值觀的完全一致，而是在尊重價值觀念多樣性的前提下形成價值共識，使人們認可共同的價值觀念，接受基本的制度規則。當前，我國正處于經濟社會轉型時期，不同的生活方式相互交織，不同的價值觀念相互碰撞。正是在這樣的背景下，我們黨提出了構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的重大戰略任務。構建社會主義和諧社會，要求我們在社會穩定工作中堅持以人為本，強化人文關懷理念，善于把握利益匯合點，排查矛盾沖突點，促進社會公平與正義。只有這樣，才能不斷提高全社會的價值共識水平，聚合社會認同資源，實現社會持續穩定。
通過制度整合，有效協調社會利益關系。制度整合本質上是一種利益整合。和諧社會應該是一個利益有分化但不懸殊的社會。制度作為一種能夠激勵和約束人們行為的規則體系，它的一個基本功能就是為社會不同利益群體的博弈提供基本規則，既滿足社會個體合理的利益訴求，同時又約束個體效用最大化的行為，使社會各個階層、各個群體共享經濟社會發展的成果。因此，制度整合就是通過一定的方式和手段，為不同利益主體之間的'協商、合作和妥協提供規范化的平臺，其著力點在于協調不同的利益關系，實現利益資源的公平分配，促進社會利益關系的平衡發展。從我國的現實來看，社會矛盾越來越表現為不同利益訴求之間的沖突，如土地征用中的失地農民問題、城市拆遷中的居民安置問題、用工單位拖欠工資問題等，其實都是不同的社會利益群體之間如何實現公平的利益分配問題。因此，在利益整合過程中，有一個必須關注的現實問題，即如何維護好社會困難群體的利益，確保利益受損群體能夠從新制度、新機制的安排中獲得新機會、享有新利益，使他們既各盡所能又各得其所。這就要求我們在社會穩定工作中時刻關注人民群眾的利益訴求，及時為人民群眾反映訴求提供制度化、經常化的渠道，完善利益協調機制，防止社會矛盾不斷積累。
通過組織整合，積極開發社會穩定資源。實現社會穩定，不僅需要政府的力量，而且還必須開發社會穩定資源，培育社會的自我建設和自我管理能力，形成政府調控機制同社會協調機制互聯、政府行政功能同社會自治功能互補、政府管理力量同社會調節力量互動的社會管理網絡。組織整合的目標是實現國家的“專防專治”力量和社會的“群防群治”力量有機結合，形成對全社會有效覆蓋和全面管理的體系，共同維持社會穩定。社會穩定資源的開發離不開對各類社會組織的積極培育。隨著社會主義市場經濟體制的進一步完善，社會組織如城鄉基層自治組織、社區、社會團體、中介組織等日益成為政府與人民群眾之間聯系的橋梁和紐帶。社會組織具有向政府有序表達群眾利益、及時傳遞社會信息的功能。一方面，它可以把群眾對政府的要求、愿望和建議及時轉達給政府，實現利益表達的理性化、有序化；另一方面，它又可以把政府的政策意圖和對相關問題的處理意見及時轉達給群眾，從而在國家與社會之間設置“緩沖區”、“消力帶”，避免社會個體非制度化的利益表達，構筑起維護社會穩定的第一道防線。因此，應著力完善相關法規，積極引導各類社會組織健康發展，充分發揮其反映訴求、協調利益、化解矛盾、規范行為的功能
篇二、學習六中全會關于化解社會矛盾，維護社會穩定心得體會
構建社會主義和諧社會，是黨的十六大和十六屆六中全會提出的重要目標，是我們黨執政理念的重大創新。當前，我國改革發展正處于關鍵時期，各種社會矛盾相對比較突出。如何創新社會穩定理念，化解社會矛盾，維護社會穩定，是和諧社會建設面臨的一個現實問題。建構整合型穩定模式，運用一定的方式和手段對全社會不斷進行價值整合、制度整合和組織整合，把社會各個部分凝結成一個有機整體，實現社會多元利益融合，進而實現社會協調運行，可以有效維護社會穩定，為和諧社會建設奠定必要的基礎。
通過價值整合，不斷提升全社會的價值共識水平。價值共識是和諧社會穩定運行的精神支柱。一個社會如果缺乏價值觀的基本共識，就不可能實現真正的凝聚。所謂價值整合，就是通過基本價值觀的自覺塑造，使人們從內心里產生對這種價值觀的認同和擁護。價值整合不是為了實現全社會價值觀的完全一致，而是在尊重價值觀念多樣性的前提下形成價值共識，使人們認可共同的價值觀念，接受基本的制度規則。當前，我國正處于經濟社會轉型時期，不同的生活方式相互交織，不同的價值觀念相互碰撞。正是在這樣的背景下，我們黨提出了構建民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會主義和諧社會的重大戰略任務。構建社會主義和諧社會，要求我們在社會穩定工作中堅持以人為本，強化人文關懷理念，善于把握利益匯合點，排查矛盾沖突點，促進社會公平與正義。只有這樣，才能不斷提高全社會的價值共識水平，聚合社會認同資源，實現社會持續穩定。
通過制度整合，有效協調社會利益關系。制度整合本質上是一種利益整合。和諧社會應該是一個利益有分化但不懸殊的社會。制度作為一種能夠激勵和約束人們行為的規則體系，它的一個基本功能就是為社會不同利益群體的博弈提供基本規則，既滿足社會個體合理的利益訴求，同時又約束個體效用最大化的行為，使社會各個階層、各個群體共享經濟社會發展的成果。因此，制度整合就是通過一定的方式和手段，為不同利益主體之間的協商、合作和妥協提供規范化的平臺，其著力點在于協調不同的利益關系，實現利益資源的公平分配，促進社會利益關系的平衡發展。從我國的現實來看，社會矛盾越來越表現為不同利益訴求之間的沖突，如土地征用中的失地農民問題、城市拆遷中的居民安置問題、用工單位拖欠工資問題等，其實都是不同的社會利益群體之間如何實現公平的利益分配問題。因此，在利益整合過程中，有一個必須關注的現實問題，即如何維護好社會困難群體的利益，確保利益受損群體能夠從新制度、新機制的安排中獲得新機會、享有新利益，使他們既各盡所能又各得其所。這就要求我們在社會穩定工作中時刻關注人民群眾的利益訴求，及時為人民群眾反映訴求提供制度化、經常化的渠道，完善利益協調機制，防止社會矛盾不斷積累。
通過組織整合，積極開發社會穩定資源。實現社會穩定，不僅需要政府的力量，而且還必須開發社會穩定資源，培育社會的自我建設和自我管理能力，形成政府調控機制同社會協調機制互聯、政府行政功能同社會自治功能互補、政府管理力量同社會調節力量互動的社會管理網絡。組織整合的目標是實現國家的“專防專治”力量和社會的“群防群治”力量有機結合，形成對全社會有效覆蓋和全面管理的體系，共同維持社會穩定。社會穩定資源的開發離不開對各類社會組織的積極培育。隨著社會主義市場經濟體制的進一步完善，社會組織如
城鄉基層自治組織、社區、社會團體、中介組織等日益成為政府與人民群眾之間聯系的橋梁和紐帶。社會組織具有向政府有序表達群眾利益、及時傳遞社會信息的功能。一方面，它可以把群眾對政府的要求、愿望和建議及時轉達給政府，實現利益表達的理性化、有序化；另一方面，它又可以把政府的政策意圖和對相關問題的處理意見及時轉達給群眾，從而在國家與社會之間設置“緩沖區”、“消力帶”，避免社會個體非制度化的利益表達，構筑起維護社會穩定的
篇三：化解社會矛盾 維護社會穩定
化解社會矛盾是構建社會主義和諧社會的內在要求。能否正確處理、妥善化解社會矛盾,關系到黨的執政基礎乃至執政地位能否鞏固。在黨的十八大召開日益臨近的關鍵時期，有效化解社會矛盾、最大限度減少社會不和諧因素，顯得極為重要和迫切。筆者認為，化解社會矛盾應從以下幾個方面著手:
一、完善矛盾預防機制，大力開展社會穩定風險評估。實踐證明，開展社會穩定風險評估，滿足群眾知情權和參與權，能夠有效預防社會不穩定隱患，從而源頭預防社會矛盾的產生。實施穩定風險評估，要強化評估責任意識，堅持“誰主管、誰負責，誰決策、誰評估”原則，做到應評盡評；要強化科學決策意識，讓廣大群眾參與決策的制定、項目的立項，堅決做到“群眾不認可的項目不立項，有信訪隱患的政策不出臺”，避免因決策失誤引發不穩定隱患；要強化評估結果的應用，在充分估計評估項目可能出現的矛盾隱患的基礎上，及時制定完善的處置預案，有效防范和化解矛盾糾紛，切實將風險化解在萌芽狀態，最大限度促進社會和諧穩定。
二、加強矛盾處置機制，全力做好涉法涉訴信訪工作。近些年來，涉法涉訴信訪問題高發、頻發，成為社會矛盾泛濫的重災區。有效化解涉法涉訴信訪問題，要有效消除涉法涉訴信訪“增量”。堅持首接負責制，限期辦結信訪問題，不推諉、不拖延；將每月15號、30號定為公安局長、法院院長、檢察院檢察長、司法局長“四長”接待日，敞開接訪，有效化訪；對涉法涉訴信訪案件實施責任倒查，對于確實存在辦案瑕疵的行為及時糾正，對執法不公者嚴格追究責任。要有效化解涉法涉訴信訪“存量”。要以全省、邯鄲涉法涉訴“百日攻堅”活動為契機，加大工作力度，全力化解涉法涉訴信訪積案。同時，要對無理上訪且違法行為明顯、事實清楚、證據確鑿，特別是對纏訪、鬧訪的組織者、策劃者、挑唆者堅決依法打擊。
三、創新矛盾化解機制，充分發揮治安管理員職能作用。在全市502個行政村，村村建立警務室，村村派駐治安管理員，既是社會管理創新的一項重要舉措，又是化解社會矛盾的有效載體和一劑良方。要堅持重心下移，固本強基。問題發生在基層，矛盾產生在基層，治安管理員直接面對群眾、服務群眾，能夠效管理運行機制，切實將治安警務室打造成為維護穩定。
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