關于職工請辭報告的范文
在經濟發展迅速的今天,報告對我們來說并不陌生,不同種類的報告具有不同的用途。在寫之前,可以先參考范文,下面是小編幫大家整理的關于職工請辭報告的范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
領導大鑒:
根據《xx信息人事管理制度》:"合同期內員工離職的,必須提前1個月向公司提出離職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同,可以馬上離職不干,但為了不影響公司的正常工作,經過慎重考慮,我決定提早提出請辭,結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明:
我的請辭,并非相關待遇問題,更不是由于人事相處的困擾,而是出于個人對職業生涯的考慮和規劃。
經過將近三年的技術開發經歷,我個人已經對技術開發失去了信心:首先是大環境不好,國內對技術人員的發展前景不是很理想;二是個人并非科班出生,能力有限,學習新知識,掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知,最妥善的辦法,應該趁現在年輕,沒有牽掛和束縛,以主動退出、轉行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大,或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配,深感慚愧。這一段時間的開發經歷是我珍貴的人生經驗,雖以請辭告終,但我對公司和技術工作依然充滿感情。
預先感謝領導予以批準。
我自20xx年來本單位-×××工作,在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧,在此表示深深的謝意!最近因為身體和其他一些原因不能繼續安心工作,經過慎重考慮,決定請求辭職!我在離職以后會更加關心單位的工作,更加珍惜跟領導及同事建立的深深的友情!
市規劃局《關于建設工程安全防護、文明施工措施費使用管理的實施意見》下發后,針對目前在建工地為了“節省”開資,安全防護不到位、安全生產管理人員嚴重不足、安全生產事故隱患不斷增加的現狀,我站今年在全市質監系統率先制定完善了“安全防護文明施工措施費”驗評撥付辦法,進一步規范了措施費的交存、驗評、撥付流程,在金臺區建設工程安全防護、文明施工驗評表中對施工現場管理與環境保護、辦公生活設施及文明氛圍、施工安全達標這三大部分的61項檢查內容提出了明確要求,全年共組織對工地進行措施費撥付驗評57次,準確撥付資金1496.09萬元,極大地促進了施工現場的標準化工作,為施工人員的作業安全提供了有效保障,也為文明工地的建設打下了良好的基礎。
辭職的原因是,我家在山陰,家中只有年幼的兒子,這一年全由母親帶著,我們時常因想念兒子而不能專心工作和休息,經常利用休息機會回家看兒子,時間長了,難免吃不消。再說,兒子到了入學的年齡,老人心有余而力不足。經過慎重考慮,我們決定向公司提出辭職,懇請公司領導們原諒我們的離開。
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