關于檔案管理人員工作的心得體會
關于檔案管理人員工作的心得體會
檔案管理人員工作心得體會一
我從事檔案工作已有7個年頭，在工作期間，時刻嚴格要求自己，由剛接手檔案管理時的手足無措到熟練掌握檔案管理的各個步驟，從平時的收集文件到最終的裝盒裝柜，用縫紉機也由最初的摸不著頭腦到現在用的得心應手，都始終保持積極的工作態度，兢兢業業，踏踏實實，認真做好日常事物，并刻苦鉆研業務知識，為單位的不斷發展做出了不懈的努力。現將我的工作業務報告如下：
一、加強政治學習、不斷增強自身素質
為了適應新形勢的要求和工作需要，我始終把學習作為高政治素質的前提和基礎，充分利用業余時間，樹立起了正確的人生觀和價值觀，做到了遵紀守法、勤奮敬業、團結同志。能夠時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，牢記黨的為人民服務的宗旨，在檔案管理與業務指導繁雜瑣碎的工作中，做到了任勞任怨、埋頭實干, 時時處處以工作為重，培養起了良好的職業道德。
二、加強理論學習、不斷提高業務水平
積極參加由市檔案局組織的檔案人員上崗培訓，系統的學習了《檔案工作實用技術與方法》并熟練的掌握了《歸檔文件的整理規則》、《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限》、《檔案分類編號辦法》等有關規定，進一步提高檔案工作的理論知識，加強了在檔案工作中解決實際問題的能力，以此提高工作水平，并適應新形式下本職工作的要求。
三、積極工作、圓滿完成各項任務
1、辦公室是單位承上啟下、溝通左右的樞紐，形成的文件材料多，內容涉及面廣，如何科學分類是十分重要的。這就要求必須在日常的文書處理工作中做好，做到事事有回音、件件有著落，在收集整理檔案資料的工作中認真總結經驗，繼續改進方法。
2、負責檔案的管理工作。對歸檔文件進行了分類整理，并按市檔案局的要求，建立健全了資料接收、整理與管理體系。
5、負責對檔案的安全管理。定期對其數量和保管狀況進行全面檢查，填寫登記簿；對檔案室內溫濕度按照要求進行調控，及時清理庫房衛生，并進行安全檢查，未出現任何事故。
6、負責檔案的登記與統計工作。建立了各種登記統計簿冊，并及時進行登記統計。
四、建章立制、規范檔案管理
貫徹執行《檔案法》、《國家保密法》等有關法律、法規和方針政策。我忠于職守，并根據《檔案管理條例》，統籌規劃并負責制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管、利用、鑒定、統計、銷毀、移交等有關規章制度；增強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執行檔案查閱、借閱制度，無泄密及損害單位利益事件發生；完善檔案的管理，加強照片、錄音錄像等收集及規范化整理工作。使文件材料歸檔率、完整率、齊全率均達到了要求，做到及時準確，為查閱各類資料提供了便利，對推進檔案制度化、規范化、現代化建設，全面提升檔案管理水平做出了積極的貢獻。
在工作中，雖然取得了一定的成績，但離檔案工作科學化、規范化、現代化的要求，還有一定的差距。在今后的工作中，我要牢固樹立強烈的檔案服務意識，認真學習檔案學理論，鉆研業務，進一步加強對檔案的利用，不斷提高管理水平和歸檔文件質量，向其他同志相互交流好的工作經驗，發揚優點，克服不足。努力開闊和拓寬檔案利用工作的眼界和思路，力爭使自己的政治素質和業務水平上一個新臺階，更好的完成領導交給的各項任務。
檢驗科在疾病診療過程的作用不僅是要為臨床提供準確、及時、可靠的患者檢驗信息，還要把所提供的患者信息說清楚，說明白，讓臨床更準確、更有目的性地選擇治療方案。為了更好地達到這一目的，檢驗科工作人員尤其是管理人員要從管理的角度做好、組織好檢驗的各項工作。下面，我個人就檢驗科的管理工作談以下幾點體會：
1、加強溝通，提高質量
不僅要強化科室內部成員之間的相互溝通，加強協作外，更要促進檢驗工作者與臨床科室進行信息交流和學術往來，使檢驗人員學到臨床知識，對判斷、分析檢驗結果有較大的幫助。通過加強與臨床科室的溝通，密切檢驗科與臨床的聯系，對檢驗科的內部建設、工作改進、質量提高均有較大益處。
2、及時考核，獎勤罰懶
檢驗科管理要求能否落到實處，關鍵在于考核與獎懲。一個科室有了健全的制度，還要有嚴格的監督機制，才能有效地發揮制度的作用，達到用制度來管理人，用制度來約束人，用制度來激勵人。
3、分工明確，各司其職
要做到人盡其才，才盡其用，使其在各自的崗位上發揮自己的作用。因此檢驗崗位的人員分工必須要細分，也就是說有人專門做實驗，有人專門做質量控制，有人專門對報告進行審核，有人專門和臨床進行聯系等。
4、增收節支，加強核算
目前我院作為差額補助性事業單位，不可能完全依靠政府投入，只有加強控制變動成本費用，充分利用現有儀器和人員，提高運行績效，不斷開展新技術、新業務，加強科室核算，杜絕一切不必要的浪費等措施，才能提高科室的效益。
總之，檢驗科管理是一項復雜的系統性工作。作為科室管理者只有帶領科室成員不斷提高業務知識和基本技能，重視檢驗質量，加強成本核算，提高運行效率，才能滿足的檢驗事業和醫學事業的發展要求。
檔案管理人員工作心得體會二
在學校領導,學生科的關心指導下,我校學生會嚴格控制貫徹執行學校的教育工作者教學方針，積極配合學校抓好學生的德育思想工作和行為規范，充分發揮發揮學生群眾性組織工作的作用，動員和引導廣大學生勤奮學習，勇于實踐，奮發進取，全面發展，積極開展適合青少年特點的豐富多彩的各種活動，為我校學風，校風建設及各項工作的開展作出了應有的貢獻。在半年的學生會工作管理中，我耐心指導學生會工作，精心制定學生會管理規章制度，慢慢積累學生會管理經驗，現將學生會工作管理的點滴體會總結如下：
一、團結合作，開拓創新，抓好各部門常規工作的開展，促進了良好校風校紀的形成。
以“團結合作，開拓創新”作為學生會工作的指針，進一步奠定和增強主席團這一領導核心的向心力和凝聚力。“為車跪下得快靠車頭帶”，主席團是學生會各項工作開展的核心所在，通過“部長責任制”和“學生干部自己當家做主”把具體的工作細化到各職能部門，并且將相應的責任落實到部門的部長，這樣既能增強部門學生干部的責任心，又能以責任調動部門干部的積極性。通過“民主溝通”尊重支持學生干部，對學生干部在工作過程中遇到的問題給予大力的支持和解決，這樣又進一步增強跟學生干部之間的感情，學生干部也更有信心和動力去開展工作。通過“主席團例會”加強了學生會各部門的溝通聯系，例會上各部門負責人圍繞學生會工作開展的有力保證。通過以上的一些做法，學生會各部門的工作始終有條不率的開展，對學校工作的開展起到了良好的作用。其中由學生會紀檢部開展的儀表規范，兩操晚修紀律委員值日制度，很好地維持了校園的秩序，值日干部的剛陽之氣，正義之感起到了表率作用，對周圍的學生產生一定的影響；由學生會生活部開展工作的三化評比和班級設計工作得到了各班的大力支持和配合，班級環境得到了優化；由學生會宣傳部開展的板報評比增強了班級文化紀律的宣傳陣地。
二，堅持“公平，公正，公開”的原則，加強與班主任的溝通聯系，規范和完善“文明班”評比細則。
學生會檢查評比的方方面面與“文明班”評比有著直接的聯系，其中“文明班”的獲得又是班主任工作成效的體現所在，所以學生會的工作與班主任的工作是一種息息相關的利益關系。接受學生會工作開始，我就立下學生會工作開展的基本原則——“公平，公正，公開”，這一原則是學生會開展的立命之本，是得到廣大班主任理解和支持的根本，是創設和諧有序的校園文化環境的保證。在原則方面，我是百分之百的絕對堅持和保證，我要求學生干部在開展各項工作的時候不能偏離這一原則，不能帶有感情成分，如果我們的工作站不住腳，失去了老師班主任中的信任，那就“皮之不存，毛將焉乎？”同時在堅持我們的原則的情況下，我們也要人性化地開展工作，因為學生會的工作是學校發揮學生參與學校工作的作用，學生會的工作更加需要得到老師班主任的理解和支持，這就需要搭建一座聯系班主任與學生會工作的橋梁，而溝通就是最好的橋梁，因為通過溝通可以消除矛盾，通過溝通可以增進彼此的理解支持，通過溝通可以把彼此的心連在一起共同推進我們的工作一起進步。
三，加強對學生干部培育，擔高學生干部素質，鍛造一支紀律嚴明，能打善戰的干部隊伍。
一支能打善戰的部隊需要一批思想覺司高，不怕苦不怕累，責任心強，具有奉獻精神的士兵，同樣學生會工作的順利開展也需要一支思想覺悟高，責任心強，能起到先鋒模范作用的干部隊伍。為了加強對學生干部子女的培育，擔高學生干部素質，我要從以下幾方面進行。第一，每學年初我們通過科學調研，綜合測評，民主選舉調整改進學生會主席團；學生會提出了“文明行為，干部先行，嚴格自律，弘揚正氣，共創文明”的思想方針，通過綜合素質考核將一小部分紀律散漫，工作責任心不強的學生干部暫停其在學生會的職務工作；以“自愿報名，擇優錄取”為原則，公平，公正，公開地在高一年級招聘了一批思想覺悟高，業務能力強，責任心強的新干部。第二，每學期在學期初，學期中舉辦了兩期學生干部培訓會議，通過學生干部培訓會議，提高學生干部的素質水平，讓學生干部進一步認識三個學會：學會做人，學會調節器節，學會創新；增強作為學生干部具有的六種良好的心理素質：
（一）要有積極向上的人生觀。
（二）意志堅強，不怕困難和挫折，有很強的自制力，慎獨做人；
（三）富有合作精神；
（四）嚴于律已，勇于進取改正不足；
（五）強烈的責任感；
（六）樂于奉獻。
第三，組織學生干部積極參與開展活動，通過活動增進學生干部之間的感情交流，增進學生會整體的凝聚力。為了在第十七屆藝術節活動期間，讓同學們增強安全觀念，文明意識，提高集體主義情操，做一名“文明守紀，品德高尚，愛班愛校”的好學生，為了促使班級集體之間形成“倡導文明，人人參與，精心策劃，追求特色，公平競爭，共創和諧的良好競爭氛圍，共同營造一個“安全，文明，整潔，有序”充滿喜慶的藝術節。
四、積極配合學校其他部門 ，共同推動我校的發展
“千里之行，始于足下”，任何事物的發展都遵循“量變到質變”的過程，學校的發展也需要我們扎扎實實，一步一個腳印的把事情做細，做實，而學校的工作又是一個系統工程，所以這更需要我們的各職能部門的團結合作。“團結就是力量”，我把團結這一指導思想深深地滲透到我工作中的點滴，積極配合學校其他部門，共同推動我校的發展。
五，開展自我批評，發現不足，積累經驗
開展批評與自我批評是促進自我發展，進步的最好手段，學生會的工作取得一定的成績，這為我以后的工作積累了寶貴的經驗，但同時我也在進行自我批評，不斷探索發現我在工作中存在的不足。我的工作可以在以下幾方面加以改進，以便我的工作可以往更好的方面發展。第一，要更進一步發揮學生會以點帶面的作用，讓學生會的影響力更大。半個學年下來學生會的工作已經在帶動班級干部開展工作方面有所體現，但力度還是不夠，以后我們可以在這方面加大力度，更好地發揮干部的先鋒模范帶頭作用。第二，學生會職能部門的主輔區別比較明顯，應該往消徐主輔區別，全面發展的方向發展。學生會一共設立了職能部門部門5個，其中在工作中起主要作用的是風紀部，衛生部，起輔助作用的是體育部，安全部，宣傳部，處于輔助作用的部門的作用沒有得到充分發揮，這在以后的工作中應該加強，把這些部門的主要作用要充分發揮出來。第三，加強對干部的思想引導，營造一個”團結，務實，高效，廉明“的學生組織機構。每學年都開除了一些學生會干部，這些學生干部要要是作風不正，紀律散漫，思想不純，嚴重地影響了學生會的形象，我們及時通過”民主表決會“將其開除出學生會，這既體現了學生會民主管理的實施，又通過表決會對其他學生干部起到了教育和警醒的作用。在以后選用學生會干部時，我們一定要抓細，抓實，抓嚴，把好選拔關，選拔德才兼備的好干部。
學生會工作角色的定位是學生干部自治管理，是拱建學生與老師之間的紐帶和橋梁，是展現學生，提高學生綜合素質的陣地，只要充分認識到學生會在學校德育管理工作中的地位，體現學生自治管理，以點帶面的作用，我們的學校德育工作必定會與我們黨的執政路線”相信群眾，依靠群眾“吻合，也必將促進學校德育工作的長促發展。
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