旅游總結

時間：2024-07-21 12:09:44

旅游總結（通用10篇）

　　總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編幫大家整理的旅游總結，希望能夠幫助到大家。

旅游總結（通用10篇）

　　旅游總結 1

　　7月9日——7月13日我們一行15人從學校出發，由開封乘火車抵達武夷山，拉開了武夷山/廈門單飛五日游的序幕�，F對于這五日來的旅游情況予以總結：

　　1、旅游的目的得到了很好的體現：

　　學校組織旅游旨在提升學校文化、加強團隊凝聚力和教師的協作能力；促進教師之間的相互了解，增強相互之間的團結和友誼；激發學校教師參與學校各項活動的熱情，緩解工作疲勞。本次我們這一團隊由15人組成，二個學校領導、三個教師家屬、10個教師。在團隊的組成上規模小、范圍大，各位隊員在旅途上，淡漠了職務、職業的區別更多是享受著旅途帶來的精神大餐。

　　2、新交通工具給旅游帶來的巨大享受。

　　旅途最重要的不是目的地，而是沿途的風景和旅行者的心情!本次出行我們乘坐的交通工具由傳統的汽車換成了火車、飛機。大家對這兩種交通工具還是比較喜歡的。在火車上大家聚坐在一起徹底忘卻了生活的煩惱、工作的壓力。在一起聊天、打牌、吃東西，長時間的相處使得大家敞開心扉，海闊天空，車廂里充滿了歡聲笑語，動人的笑聲也一直伴隨著大家的整個旅途�；疖嚱o大家了一個恰當的場地，大家在車上共同分享、相互照應、甚是愉快�；疖嚢殡S了我們大部門的旅行，但是另一種便捷、神速的交通工具，卻給我們了一種別樣的享受——飛機。結束旅游我們乘坐的是飛機返回的，飛機是我們這次旅游的一個亮點，對于我們15個人來說有12個人都沒有坐過飛機，

　　所以對于我們來說飛機是驚喜、恐懼并存。伴隨著旅行的結束我們也開始最精彩的一夜——乘坐飛機，相對在火車上的高興、暢談相比，在飛機上大家興奮的表情下面更多的是謹慎的神情，沒有太多的言語只有靜靜的期待，伴隨著免費的茶水、可口的點心、漂亮的'空姐、顛簸的氣流，我們降落在了新鄭機場，懸著的心終于放下了，但是高興的心情卻由于這新穎的工具彌漫在了每一個人的臉上。

　　3、精品線路帶來的精神愉悅。

　　清新的空氣、湛藍的海水、柔和的沙灘，風情萬種的廈門留下了我們的足跡；峰巒幽靜的山谷、高聳入云的青山、明凈如鏡的溪水，詩情畫意的武夷山留下了我們的身影。這就是本次旅游我們去的兩個魅力的地方，由于這是很多旅行社都采用的精品線路，所以在時間安排和線路安排上都比較的恰當，大家真實的感受了爬山之美、漂流之魅、青山之媚，切身體會了大海的廣闊無垠、鼓浪嶼的嬌小玲瓏、金門島的近在咫尺卻遙不可及，所以在線路上可看的地方還是比較多的，也給大家留下了難忘的回憶。

　　4、“團”小好掉頭。

　　本次我們一行15人剛好湊夠一個小的團隊，所以在旅途上沒有拼團合團的煩惱，在路上大家相互理解共同照顧，整個旅行中沒有掉隊、誤點、走散的事件發生，大家也很好的注意自己教師的身份整個旅行過程中沒有出現影響形象的事件，整個旅途中出現的都是歡聲笑語，激情澎湃。小的團隊更容易帶領，大家也更團結。

　　我的思考：

　　1、小團隊、多線路的別樣之美。

　　在條件允許的情況下可以多設置幾個旅游的線路，大家組成小規模的團隊，可以滿足旅行者多樣化的需求，也可以讓更多的地方走進大家的視野。

　　2、交通工具的改換。

　　汽車對于每一個人來說都習以為常了，如果讓大家的旅途從長途火車上開始，沿途飽覽祖國河山也是一種別樣的享受，偌大的空間也有助于大家交流。

　　3、文化之旅。

　　除了飽覽大江名川、我們可以考慮對于人文景觀的涉入，紅色旅游、酒文化、茶文化、飲食文化??一系列的人文游可以讓更多的人體會到別樣的風光。

　　4、別樣地域之游。

　　對于習慣了一馬平川的我們來說，可以嘗試冰雪游、大漠游等，去更多的大家沒有見識過的地方，開闊視野、豐富生活。

　　5、旅游資費、出游頻率的多樣化。

　　對于較昂貴線路的資費形式，我們可以探索共同出資的形式，單純的全部由學校出資費用太大；另外，旅游也可以作為一種激勵手段對于一段時間內表現優異的老師可以以旅游為獎勵手段。

　　開心的時光總是過得特別的快，但美好的記憶和愉快的心情被帶回來了，大家的身心得到放松和調整，同事之間增進了解，營造了團結、活躍、奮進的氛圍，而且還將延緩著……累并快樂著，一張張照片記錄了大家的歡愉、激情與青春。

　　旅游總結 2

　　5月3日清晨6：50，公司旅游成員分二個站點集合乘坐大巴車從高新火炬廣場出發赴安徽天柱山。本次旅游為2日游；參游人員計79人（由于公司其它同事忙于項目開發及管理工作而未能全部參加此次活動）。

　　此次活動的目的既是讓大家身心放松的好機會，又是鍛煉團隊的好時機，重要的是在體現公司對員工關懷的基礎上，活躍公司團隊氣氛，加強員工之間的溝通與協作，把團隊精神融入到活動中，營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。

　　此次旅游活動共分幾個階段

　　一、前期準備，制定方案

　　1.按照公司領導關于旅游活動的指示精神，公司人力資源部首先組織策劃了一整套活動方案，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路與總經理工作部共同商討，最后，統一了思想和認識，并將方案報總經理批示，而實施。 2.為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，此次活動組織者將所有參加人員編成七個小組；并選派了組長，同時把各組組長召集到一起，針對旅游路線選擇、旅游安全注意事項、具體活動安排等要項進行了細致的部署，并要求將會議的全部內容傳達至各小組成員。

　　3. 行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，4月29—30日下午，各小組組長分別組織其小組旅游活動人員召開了行前叮囑會，特別強調：

　�。�1）活動時一定要注意我們的企業形象，發揚我們的.團隊精神、傳揚我們的企業文化。別忘了，我們是博微人，應該知道怎么做。

　　（2）在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊，外出時要與領隊請假，隨時注意自身安全。

　　（3）用餐、住宿、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。

　　二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多

　　5月3日清晨6：50分由79人組成的團隊分別由兩輛旅游車載著前往天柱山。

　　在旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，導游感慨萬分；隨隊人員傾羨的心悅誠服；大家激動不已，帶給年輕人是一片歡樂；帶給大家的是團結、互助、凝聚，營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲，體現的則是博微良好的團隊精神。曾現出幾多笑聲：

　　笑聲一：“皰丁解�！�

　　當車輛駛進高速公路，約8：30分，銷售副總萬慧建的笑話撩撥起了大家的興致，于是，按捺不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉起了話匣子。萬副總經理提議：大家進行“皰丁解�！�，由輸者表演節目；于是大家有序的將牛皰了起來，到輪到周進時；他撓著腦袋，接不上來，感到沒轍了，此時大家不約而同的齊聲喊著，“一、二、三周進來一個”，周進拿起話筒就吼了起來：“我站在烈烈風中……”正當大家會神的聽著，他就忘詞了，哈哈，哈哈，大家被他的詼諧表演弄得笑聲難止。大家的高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷，笑話、唱歌、故事、方言小品等載體不一，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。隨隊導游為我們隊伍激情的氛圍所感染，嗓音嘶啞的她不由自主地也加入到活動中。

　　笑聲之二：風雨同行

　　中午12點左右，我們到達了安徽省的潛山縣城，中飯安排在此，吃罷午飯，大家就馬不停蹄的直奔本次游覽的第一站：三祖寺，此時天公不作美，下起了雨，且越下越大，但這怎能阻擋我們游覽的腳步呢，我們購買了一批雨衣，給每人發了一件后興致勃勃的朝著三祖寺進軍了。而后游大峽谷，峽谷中的山路很陡峭，峽谷間的瀑布似“飛流直下三千尺，疑似銀河落九天�！边€有那潺潺的流水聲，松竹遮天蔽日，我們在導游的帶領下游覽了一個又一個風景點，轉一個彎，天地一新；上一道嶺，風光又異，使人應不暇接，同時也感到身體的疲憊，傍晚時分我們下榻住宿地，游峽谷時雖然一路上穿著雨衣，而瓢潑的大雨早已將我們淋了個透濕，從頭到腳都接受了一次“洗禮”，很多人的鞋子都能養魚了，呵呵……

　　笑聲之三：歡聚的晚餐

　　我們住在天柱山的華庭山莊，晚餐也安排在那，因考慮到大家淋了雨，晚餐時每個餐桌上都備有一壺姜湯，這是給大家御寒防感冒的，好讓大家在第二天有足夠的精神和體力登上天柱山頂峰，同時也是表示公司領導對員工的體貼和關懷。晚上的特色飯菜也是10人一桌10菜一湯，另外我們還為大家準備了真空包裝的雞、鴨、魚、花生米等佳肴，酒水、飲料樣樣都有，這多少也讓大家舒舒服服的享受了一下，緩解了一點路途的辛苦。值得一提的就是上山時，背上山的啤酒和白酒終于在晚飯時，讓兄弟們好好的爽了一把。

　　笑聲之四：送關懷、互幫助

　　經過一個晚上的休整，第二天早上吃過早餐后大家又整裝待發了，好在天氣還不錯，昨天的雨也已經停了，導游給我們介紹了天柱山的大概情況，天柱峰孤峰突起，山峰險絕，很難登攀，從山腳到山頂幾乎都是階梯式的上升，共有1680多個階梯，雖然綿長、陡峭，但我們必須徒步登上山頂。

　　昨晚的陣雨把森林清冼的干干凈凈，我們沿著小道慢慢往前走，路邊的竹林參天，竹葉綠的發亮，空氣格外清新，像濾過似的，使人神清氣爽。

　　旅游總結 3

　　20xx年5月7日清晨6：00，公司旅游成員分乘三輛車乘坐大巴從公司出發赴天目湖旅游景區。本次旅游為1日游；旅游人員共計130人，其中包括公司成員97人；家屬人員33。旅游路線主要到達天目湖景區參觀、游玩。7號下午16：30旅游全體成員從天目湖返程，而后安全返回公司，旅游圓滿結束。

　　此次活動為了豐富廣大員工的文化生活，完善公司福利，感謝公司員工辛勤的付出和努力的工作。通過此次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結和友誼。旨在加強團隊凝聚力和員工協作能力；激發公司員工參與公司各項活動的熱情、加強公司員工對企業文化的了解、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

　　一、前期準備，制定方案

　　1.根據公司董事會的指示，公司工會首先組織召開了討論會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了介紹，各位領導提出了許多思路，最后，做出了決定，定于20xx年5月7日進行天目湖一日游。

　　2.出方案，簽協議。行政中心于4月底將旅游方案完成，并于4月30日與新視覺旅行社簽訂協議。5月4日最終名單確定。

　　3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動順利進行，5月6日，行政中心組織旅游活動人員召開了行前叮囑會強調：

　　(1)活動時一定要注意我們的企業形象，發揚我們的團隊精神、傳揚我們的企業文化。

　　(2)在旅途中，不要私自改變旅程或掉隊隨時注意自身安全。

　　(3)用餐、旅行自己要有警惕，確保人身、財產安全。

　　二、旅游活動精彩繽紛，笑聲多多

　　5月7日清晨6：00，旅游車輛準時從公司出發，雖然時間有些早，但大家精神還不錯，導游對即將游覽的景區進行了介紹，之后旅行就在大家的歡聲笑語中繼續進行了！

　　1、拉歌對唱

　　5月7日，天邊剛剛放亮，旅行隊伍便浩浩蕩蕩出發了。雖然大家起的很早，不過因為是出去旅游，興致都很好。尤其是二號車，運營中心的同事們雖然平時工作非常的辛苦認真，但在公司里的文藝活動中也能看到他們的身影，加之四位董事和主管工會的劉主任也在二號車上，因此在導游講解了旅游景點介紹和注意事項后，氣氛被很快調動了起來。在董事長黃總的一曲《小和尚》帶領下，大家開始踴躍活動起來。運營中心王艷唱了《誰說女子不如男》。劉主任發揮了他能說會唱的能力，也唱起了軍旅歌曲，頓時，高呼聲、掌聲不斷，笑話、歌唱等接連而來，熱鬧非凡，激情澎湃，整個車廂成了歡樂的海洋。王曄、陳海燕、于強也都一展歌喉，總經理施總還演唱了經典歌曲《一剪梅》。隨隊導游對我們隊伍激情氛圍所感染，就在這樣的歡聲笑語中我們到達了目的地。

　　2、參觀游覽

　　到達天目湖的時間還早，于是臨時加了一個旅游點——報恩寺。從寺廟出來，十點半準時開餐，大大的魚頭，鮮嫩的湯汁，十幾桌的午餐一會兒就結束了。

　　接下來就是主要的旅游路線了——天目湖景區。清點好人數之后，大家依次進入景區，第一站便是乘坐游船，大家在甲板上拍照，到達的第一個島。跟隨導游在島上進行了游覽，由于當日游人過多，天氣也很炎熱，沒有讓大家過久停留就趕赴下一站，又是十幾分鐘的'游船到達了主景區。一路上大家游覽著，拍照、歡笑，品嘗著當地的小吃。

　　天氣比較的炎熱，景區也較大，大家的體力消耗較大。16：00，組織集合的時候大家都席地而坐了。

　　3、安全歸回，收獲頗豐

　　7號下午16：30旅游全體成員從天目湖乘坐大巴直達南通，安全返回公司，旅游圓滿結束，在旅游途中感觸頗多，同事們之間增進了解，收獲頗豐。

　　三、本次旅游活動的不足之處

　　本次公司組織員工旅游，人數眾多。安全帶出安全帶回，時間控制上也還在掌控之中。但在整個組織過程中仍然存在不足：

　　1、制定計劃時間過于倉促

　　編寫計劃書于4月15日已經完成，但地點的確認與旅行社的確認到月底才完成，導致之后的具體旅行路線等細節工作溝通過于倉促。

　　2、細節溝通不足

　　由于沒有經驗，在與另外兩輛車的領隊的細節溝通上還不夠，有些重要的事情例如：何時應清點人數等還沒有溝通到位。

　　3、旅游安全宣傳不夠

　　雖然在前期進行了旅游安全的宣傳，但由于沒有進行集體的宣講，還是有員工穿的不適合旅游的鞋。在景區，也出現了沒有帶門票的情況。旅行最后一站，被服車間一名員工丟失了一臺手機。

　　4、員工集體觀念不強

　　在景區內進行旅行的過程中，四位導游與三個領隊都非常辛苦，一直在清點人數，景區的講解帶領大家游覽，但很多的員工沒有跟上隊伍，也未告知導游和領隊。造成一直在清點人數的情況。

　　5、服務意識還需加強

　　在本次的旅游活動中，由公司工會出資，行政中心牽頭組織，由于第一次組織這么多的員工出門，有些擔心也有些緊張，在進行溝通的過程中還缺乏一些方法和耐心，心態還不夠好。能接受這個任務，能獨立完成這個活動，對自身來說也是一個機會，通過這樣的活動的組織，自己也能學到更多的東西。也更加了解作為公司的行政人員，應該要用好的心態來面對各項工作。行政工作面對的群體是全體員工，各種年齡，各種職位，需要很好的心態和很好的溝通方法，在這方面，年輕氣盛的我，還要多多的學習，經驗是一個積累的過程，成長需要時間與挫折。我想在今后的工作中，會更加用心，也會更加細心，將工作做的更好。

　　旅游總結 4

　　五一期間，我公司組織員工到浙江省桐廬、富春江一帶旅游，同行的還有xx公司的兩位員工和我公司兩位員工的家屬。旅游線路主要是大奇山森林公園—嚴子陵釣魚臺、富春江小三峽、江南龍門灣—琴溪香谷—富春桃源。5月2日下午，全體人員乘坐大巴安全回到上海，旅游圓滿結束。

　　本次活動首先是為了慶祝公司成立一周年，其次也是為了讓公司的全體員工在自然美景中增進交流和了解，增加團隊的'凝聚力。在桐廬的這幾日，大家的身心得到放松和調整，營造出了團結、活躍、奮進的氛圍。

　　此次旅游活動共分幾個階段：

　　一、前期準備，制定方案

　　4月20日，張老師召開主管工作會議，向大家介紹了此次活動的目的、實現條件以及旅游整體思路。然后，由人力資源部主管在早會上向全體員工匯報，并和兩個項目主管一起進行思想動員工作。4月22日，人力資源部提交了三條旅游路線，4月24日，確定旅游路線為浙江桐廬、富春江。4月26日，通過向多家旅行社詢價，最終確定在國旅獨立成團進行旅游，并制定了三日游的行程安排，給出了詳細的報價。4月27日，確定出游人數，向國旅落實細節，并調整游覽景點，預訂賓館。但金鑫賓館預訂不到房間，只好改為新悅賓館，并確定4月30日晚住在景區，5月1日住市區。4月28日，考慮到安全、衛生等因素，決定入住巴比松米勒莊園，旅游景點和行程也做出了相應調整。4月29日，與國旅簽訂協議，并支付定金，與導游聯系，發放旅游須知和安全注意事項，并制定了3日游期間的團隊活動方案。4月30日上午7點30，全體人員共計13名乘坐大巴前往桐廬。

　　二、山清水秀，笑聲不斷

　　從乘坐大巴離開上海開始，全體人員就在導游的帶動下活動四肢，腦筋急轉彎搶答PK，一路高歌，一路笑聲，開往桐廬。在桐廬的幾日，大家玩得很開心，巴比松米勒莊園浪漫迷人、富有情趣，晚餐時大家開懷暢飲，酣暢淋漓，K歌時大展歌喉，高潮迭起，一張張照片記錄了大家的歡樂與青春。

　　三、安全歸回，收獲頗豐

　　5月2日午餐后，全體人員乘坐大巴安全回到上海，途中在一個土特產超市短暫停留，購買了一些土特產品，旅游圓滿結束。這次旅游途中沒有發生意外和混亂情況，大家興致高昂，談笑風生。

　　旅游總結 5

　　這次旅游是公司一次大規模的集體活動，公司領導非常重視，也投入了很大的人力和財力，但由于人力資源部沒有舉辦類似活動的經驗和個人能力所限，本次旅游，主要是組織工作上，還有諸多需要改進的地方：

　　一、明確目的，統一思想

　　首先相關負責人應當深刻領會活動的精神，并要把活動精神準確傳達給職工，統一大家的思想，調動大家的積極性和主動性，曉之以理，動之以情，并嚴肅紀律，堅持原則。其次，及時觀察和了解員工思想動向，快速反應，早做安排。

　　二、注意公平，顧全大局

　　在對待家屬收費的問題上，應該顧全大局，講究管理的`藝術性，將公開、公平放在首位，統一收費標準。對個別員工，可以私下返還部分費用，作為公司對該員工的一種獎勵和激勵。平時工作和培訓中，也要幫助員工樹立積極、理性的財富觀。

　　三、理清思路，抓好細節

　　在出游景點的選擇上，思路不夠清晰，應該僅僅圍繞本次活動的目的，合理選擇景點和住宿方案，將安全、衛生、舒適等放在重點、優先考慮的位置。要預先考慮到各種可能會出現的問題并做好防患、準備工作。對于景點的天氣、地形等要查詢清楚，以便于組織團隊活動。

　　四、加強領導力，提高執行力

　　在本次活動中，我發現了自己很多性格和能力上的不足，最為突出的就是不能夠恩威并施、缺乏領導力和號召力、處理事情不夠果斷和靈活。我需要加強思考，努力學習，從領導、同事身上學習他們的優點和長處，使自己能夠在各個方面勝任所肩負的工作，為公司的發展出力。

　　本次活動也是大家充分展示自己的一個絕佳的機會。在公司，我們看到的更多的員工在工作上的表現，但在這次旅游中，可以看到大家其他一些方面的表現：

　　陳小姐：熱情、活力、不拘小節。有時表現粗魯、不夠文雅，個人修養、儀態、著裝亟待提高。

　　唐小姐：溫和、平易、謹慎、樂于助人、顧全大局、易受他人影響。生活范圍較為狹窄，需要拓寬眼界，形成主見。

　　董先生：樂于助人、穩重、組織性和紀律性較好。

　　李小姐：組織性和紀律性較好，細致。但活力和激情不足。

　　魏小姐：活躍、熱情。缺點是易沖動，易受他人影響，上進心不強。

　　孫小姐：“臨陣脫逃”。不能夠顧全大局，做事猶豫、考慮事情不夠全面，欠缺處世和溝通技巧。

　　劉小姐：未參加本次活動。組織性和紀律性有待加強，會耍些小聰明。

　　本次活動是公司的一周年慶典活動，每一份記憶、每一張照片都是值得紀念和珍藏的�；顒咏Y束后，計劃整理并精選一些照片，做成flash，一是作為紀念；而是充分發揮其后繼的作用，在新人入職時，可以展示給他們看，這也是公司文化的一部分。

　　旅游總結 6

　　20xx年12月3日，“善行旅游”項目啟動儀式及專家研討會在呀諾達景區順利召開，于6日圓滿結束。善行旅游會議的召開對景區產生了重大影響，會議期間的接待工作更容不得一絲馬虎，行政辦公室作為會議期間的協調部門，順利圓滿的完成了這一工作，現對活動總結如下，以查找得失，完善工作。

　　一、車輛保障

　　“善行旅游”項目及研討會的召開，景區接待嘉賓約40余人，大量嘉賓的到來給車輛調派造成了重大壓力，機場、火車站的接待工作是整個接待的第一程序，顯的尤為重要。公司行政車輛共計8輛，面對眾多的來賓，車輛的合理安排極考驗協調能力。面對如此重任，辦公室合理安排車輛和司機，圓滿完成了會議期間嘉賓的出行接待任務，保障了會議的順利召開。

　　二、工作人員餐飲

　　“善行旅游”會議期間工作量巨大，工作人員經常加班到很晚，以致正常用餐時間無法用餐。為了保證工作人員的餐飲，辦公室協調餐飲部在工作人員結束時，單獨制作膳食，以保證工作人員的餐飲。

　　三、會場保障

　　“善行旅游”項目啟動儀式于12月3日上午在景區正式召開，辦公室于3日早上就緊急協調安保部等部門對會場進行布置（桌、椅、鮮花、水等），并檢查每一個細節是否到位；本著“善行旅游”被更多的人所了解和認識，辦公室安排后勤員工前往會場參加整個活動的儀式，公司員工認真聆聽，并對會場氛圍的制造起了重要作用。

　　四、嘉賓隨行人員住宿

　　“善行旅游”項目啟動儀式接待國內外嘉賓40余位，大部分嘉賓需要在景區住宿，以致雨林一號酒店房間爆滿，其隨行的工作人員就無法入住景區酒店。辦公室提前考慮到這一情況，在三道兩大賓館預訂了幾間客房以備不時之需，最后隨行人員的住宿順利得到解決。

　　五、餐廳協助

　　為了讓更多的嘉賓了解藥膳文化，景區將“善行旅游”參會嘉賓安排在景區“寶膳堂”用餐。餐飲部員工肩負重大任務，忙的不可開交，餐廳后廚和游客圍桌就無法顧及周全，辦公室知道這一情況就緊急組織后勤人員前往餐廳進行協助，傳菜的傳菜、打湯的打湯，個個忙的不亦樂乎；合理的人員安排既保障了嘉賓的接待又滿足了游客的需求。

　　六、協助部門

　　“善行旅游”整個啟動儀式的圓滿結束，離不開兄弟部門的互相配合。啟動儀式前兩天，安保部就開始著手會場裝飾和氛圍的制造工作，拱門的安裝、掛道旗、氣球的升空等等均可看到他們辛勞的身影，儀式當天更是保障了會場的秩序工作，保證了儀式的順利舉行；啟動儀式以及研討會會場需要布置大量的花卉，園容園藝部首先對會場進行觀察，再對適合的花卉進行挑選，直到擺臺試驗，可以說沒有園容部的`辛苦，就沒有完美的會場布置；啟動儀式所需舞臺和燈光，均是物業部的兄弟們負責，物業部從啟動儀式前五天就開始對會場進行搭建，舞臺的搭建，會場的燈光以及水電保障，一絲不得馬虎，最終保障了會場的零失誤；而會場的音響保障也是不可忽視的一項，因會場設在游客中心大堂，容易產生回音，對音響的調試形成嚴峻考驗，雖然會議過程中，回音仍然存在，但是對于非專業音響設備和非專業人員來說，他們已經付出了最大努力。

　　七、不足之處

　　“善行旅游”項目啟動儀式于6日正式結束，辦公室后勤保障工作較出色，但是，在接待的過程中仍然有不足之處，現對不足之處加以分析，為以后的重大接待保障打好基礎：

　　1、3日上午“善行旅游”項目啟動儀式簽署項目合作書時，出現簽字筆不夠用的情況：針對這一情況，在以后的接待中嚴謹杜絕此狀況的發生，簽字筆備充足；

　　2、12月3日上午“善行旅游”啟動儀式過程中，因風力過大，導致遮擋板被風吹到的情況出現：在重大接待前應充分考慮到各種天氣情況，以防突發狀況的發生，做到有備無患；

　　3、“善行旅游”啟動儀式過程中，嘉賓在發言時，話筒出現雜音：針對這一情況，在以后的重大會議時，如公司音響設備無法滿足會議需要，建議可外租音響設備。

　　旅游總結 7

　　上半年，海旅投資公司在區委、區政府及各局、委、辦和股東的大力支持下，圍繞公司年度經營預算目標做好做實企業經營管理工作，積極努力完成了區政府各代建項目。上半年完成旅游前期規劃項目2個，參與政府代建項目7個，完成代建投資1800萬元，企業經營工作實現“雙過半”。上半年實現經營收入2125萬元，實現利潤190萬元，分別完成年度預算目標任務的52.8％和66.7％。下面就上半年工作情況總結。

　　上半年海旅投資公司確立了加快旅游產業發展、做實企業經營管理的工作思路，調整了公司領導分工和人員結構，強化了企業規劃設計人員隊伍，加快了旅游開發項目前期工作的進度和步伐。

　　一、旅游開發項目建設天竺山森林公園旅游景區

　　20xx年2月2日，該項目正式通過區發該局立項審核，3月22日通過專家評審會�，F已委托專業公司對景區范圍內的地熱資源進行了初步勘探，正在進行景區內的防火防汛道路、旅游步行道、封山育林等基本硬件建設。

　　1、蔡尖尾山閩臺文化大觀園

　　該項目于去年9月委托同濟大學建筑城市規劃學院風景科學研究所設計，現已完成項目建議書的編制、項目的立項、規劃方案的設計，并于6月6日通過了專家評審及規劃審批。把文化大觀園的整體規劃與蔡尖尾山的林相改造有機結合，完成了對裸露山體的.綠化覆蓋，正在對開發用地的成本進行測算，并對土地權屬問題進行調研。

　　2、火燒嶼、大兔嶼等島嶼群景區項目

　　該項目將串連小博鰲、海上樂園、明星小島等開發主題，進一步完善布局、內容、形態的構思調整，待理順土地產權關系后會抓緊各項工作的開展。三帆酒店規劃設計方案和模型制作獲得了上級領導的認可和好評，現已成功申請商標、酒店形態及名稱注冊的保護。

　　3、鯉魚城項目

　　已完成項目設計方案，并根據用地的調整對原設計方案進行了相應細化調整。

　　4、文圃山陵園項目

　　上半年完成了項目公司的注冊及董事會成員的調整變更，完成了設計方案及經濟分析的初稿，并已就項目儲備用地進行各項申請。

　　二、代建工程項目建設灘涂整治試驗段

　　由于該實驗段為一期整治工程中地勢最低、距離航道最近、圍堰深度最深、海水沖力較大的地段，在施工中公司嚴格遵照“以泥治泥，清淤疏浚、因地制宜、環保節約”的原則，不斷調查完善施工方案，創新施工組織，嚴格把關各項開支費用�，F已完成圍堰419米及內域吹填的格柵防護，并種植25米寬的紅樹林帶2000米，投入麻袋16萬條、土工布13000平方米，拋砂及回填淤泥7.2立方米。后由于前期手續問題停工至今。

　　1、廈足訓練基地

　　完成了該項目的用地立項、選址意見書、用地規劃許可證、方案設計、預征地、室外工程施工圖、室外工程施工招標、市計委工程咨詢中心概算審核、工程投資分析、周邊配套規劃設計等，并完成了沙石回填、道路施工、圍網制作安裝等，進入土質基礎施工和草種培育階段，能夠按照中國足協的質量和進度要求如期竣工交付使用。

　　2、過蕓溪流域整治

　　完成了項目可行性研究報告、項目建議書的編制、項目建議書的評審、項目的立項審批，并正在辦理成立工程指揮部的有關事宜。

　　3、天竺山防汛防火道路

　　完成了防汛道路的立項、施工圖設計及施工圖審查；完成了防火道路的立項、設計委托、現狀測量及設計方案。

　　三、園林工程經營管理工程施工

　　完成經營收入1920萬元，占年度目標的60％；實現利潤347萬元，占年度目標的86.7％。

　　旅游總結 8

　　雜谷腦鎮20xx年的旅游工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣旅游局的具體指導下，鎮黨委、政府高度重視，納入全年工作目標考核，明確分管領導，落實專門人員，經過努力，較好的完成了任務。為了總結經驗，找準問題，現將1年來的工作開展情況總結如下：

　　一、思想重視，保障有力。

　　鎮黨委、政府高度重視旅游工作，一年來就旅游工作和打造“幸福美麗家園”工作多次召開專題黨委會，研究、部署我鎮旅游工作發展方向，目標和措施，主要領導親自深入旅游單位進行調查研究，幫助解決旅游發展中的困難和問題，同時以文件形式制定本鎮旅游業發展長期規劃和短期方案，對一年工作提出明確具體要求。為了工作能落實，目標能實現，鎮黨委、政府在組織機構和經費方面提供了強有力的保障。年初在機關干部定崗時，全鎮黨委、政府便設立了旅游辦公室，配備了1個以上工作人員從事旅游發展工作。在黨委、政府班子分工中有專人分管旅游工作。

　　二、強化宣傳，注重管理。

　　宣傳是旅游發展的`關鍵一環。鎮黨委、政府深知“酒好也怕巷子深”的道理，通過各種有效途徑和形式，全面加大我鎮的宣傳力度，創辦旅游報，進一步提高了我鎮在全縣，乃至全州的知

　　名度和影響力。在對外宣傳的同時，切實強化了對內宣傳和信息數據統計工作。做到了定期上報旅游工作動態和信息，積極向各級旅游雜志和刊物投稿，抓好了黃金周和節假日的旅游統計和預報工作，及時報告旅游招商進展。對轄區內飯店、招特所、農家樂及各種娛樂場所的經營規模狀況進行詳細的調查摸底。

　　三、強化安全服務，注重商品開發

　　我鎮建立和健全了旅游管理和服務的各項規章制度，強化了旅游業的安全意識和服務理念，有效管理了轄區內旅游單位，全年未出現任何旅游安全事故。在強化安全服務的同時，還注重旅游商品開發，我鎮狠抓了旅游項目招商引資，在建立鄉鎮旅游項目的基礎上，積極參加旅游招商引資活動，新引進鑫農莊、橋頭農家樂、客滿庭特色農莊、大妹農家樂四家。截止12月20日，我鎮共接待游客23000余人，創造旅游收入600萬元。

　　20xx年工作計劃：

　　1、繼續抓好農家樂接待戶再教育培訓工作；

　　2、在做好日常安全監督的同時，認真做好“十一”黃金周期間的安全工作；

　　3、繼續加強宣傳力度，營造氛圍，開展好旅游環境整治；

　　4、抓好轄區內相關旅游單位的統計工作；

　　一年來，我鎮旅游工作取得了一定的成績，這是縣委、縣政府正確領導和上級主管部門精心指導和大力支持的結果。在取得成績的同時，我們也深刻意識到離上級領導的要求還有不小的差距，2012年我鎮將在2011年的基礎上，創新工作思路，扎實工作舉措，不斷將我鎮旅游工作推上新臺階。

　　旅游總結 9

　　今年短途旅游由公司員工委員會組織于3月9—10日，3月24—25日分兩批兩天游，每批約40人，家屬6人，共90出人參加，活動內容為：xx野戰拓展俱樂部，xx茶溪谷，茵特拉根溫泉；此次活動目的既是讓大家身心放松的好機會，又是外出學習的好時機，重要的是在體現出公司對職工關懷的基礎上，如何把團隊精神融入到活動中，更重要的是營造全體員工團結凝聚、活躍、奮進的氛圍。

　　此旅游活動共分三個階段

　　一、前期準備

　　根據政策，按照上級關于旅游活動的指示精神，公司委員會首先組織各部門委員召開了通報會，并將此次活動的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報，把活動精神準確傳達給職工。為了讓員工在這次旅游中達到滿意度，員工委員會公開性與所有員工一起討論選擇旅游路線，最后，統一了路線，并制定出詳細的活動方案并與xx市旅行社簽署了旅游協議。

　　二、活動過程

　　野戰PK戰斗、激發學員的熱情，用心感受同事之間的情感，全身心地融入團隊中來，進入訓練狀態；增強學員之間的觀察、溝通、表達及呈現能力；塑造團隊精神，鍛鑄企業之魂；打破僵局、活躍氣氛，使不熟悉的學員有機會在一起交流，迅速形成組織榮譽感。

　　感受大自然，感受綠化，自由漫步于落在青山、綠水、茶田、濕地之間，區內竹林茂密，溪水潺潺空氣中蘊含大量負離子的茶溪谷：后放松身心，泡座落于風光旖旎的東部華僑城茶溪谷茵特拉根湖畔的茵特拉根溫泉。

　　三、活動收獲

　　此次旅途中笑聲不斷，熱鬧氛圍激昂，途中不止一片歡樂；更多的則是各種各樣的收獲，營造了有青春、活力的氛圍，體現的則是團結、互助、凝聚，良好的團隊精神。

　　公司旅游總結為了更好的促進我公司企業文化的發展與傳承，全體同仁放松心情，減緩壓力，增強同事之間的交流與溝通，我公司上月組織了一次為期一天的旅游活動。出游前，我公司行政人事部門做了詳盡的部署工作，從餐飲、交通到人員統計、行程安排、活動通知，事無具細，每一個細節無不凝聚了其心血和讓全體同仁玩的開心、玩的盡興的深切愿望。

　　旅游活動當天，全體同仁在公司大院集合，清點人數，然后按照安排的入座順序上車，踏上了我們愉快的旅行。通過1個多小時的車程，我們到達活動的第一站——xx天后宮，各種琳瑯滿目的小商品吸引了大家的購物熱情。還有更多的都進行了燒香拜佛，以求得平安與財富。

　　游玩與拜拜結束后，中餐已經定在了附近的`一家餐館。吃完中餐我們就要進入下一站——海邊。惠州的海真是碧藍碧藍的。一到海邊眼前就豁然開朗起來，心境猶中被重新洗刷了，呼吸著海水的味道，心中一陣感嘆在混凝土成林的城市邊上就有這樣美麗如畫的風景。

　　接著公司又安排我們跟上當地的船只，出海打魚，非常有趣，收獲也不小——有小蟹，各種小魚，海螺等。然后大家又下海戲水，不知道有多歡樂。一天始終就要結束了，大家帶著依依不舍上了回程的班車。

　　此次的活動，讓我們更有了家的感覺，體會到我公司的企業文化與傳承。

　　旅游總結 10

　　一年來，xx旅游公司在上級主管部門的關心支持下，在我公司全體員工的共同努力下，在業務開展，公司形象等方面取得了長足的進步。具體來說，有以下幾個方面的工作：

　　一、樹立品牌，努力塑造企業文化和企業形象

　　20xx年是xx旅游公司成立兩周年，我們從高起點打造“xx旅游”企業形象。首先，投入資金對旅游公司的辦公場所進行裝修，并鞏固有利的地理位置，更換大形象廣告牌，利用報紙等作宣傳，倡導“xx旅行走遍神州”的主題。在公司管理上，建立健全一整套的規章制度、業務操作流程、服務細微標準，讓客戶和員工耳目一新，充分了解xx旅行，從而接受xx旅游公司，最后選擇xx旅游公司，這樣人氣和業績隨之而來。

　　二、以人為本，努力培養團隊精神

　　企業競爭最后是人才的競爭，要想培養人才，留住人才，就必須以人為本，形成自己的企業文化。我們堅持培訓自己的人才隊伍，面對大部分畢業生的員工隊伍，花大力氣進行企業文化的宣導，業務知識的培訓以及業務能力的考核，并與收入緊密掛鉤，只要在業務水平和服務素質上通過系統正規培訓，使之得到提高，就是一名優秀的員工，就對企業有歸屬感。同時努力培養團隊精神，形成凝聚力，我們在平時的工作中營造一種和諧相處的.氛圍、互相學習、互相幫助。有困難大家一起來克服，經常組織一些集體活動，形成一種非常難得的團隊精神。今年我們專門組織了導游、計調及安全方面的培訓。今年總經理組織了5次處出考察踩線。對我培養我公司員工的工作氛圍和團結互助精神起到積極的作用。

　　三、努力拓展業務，樹立優質服務。

　　旅游業作為一個中間產業，對經濟有很強的推動作用。旅游公司的業務分為：地接、組團兩大主業。地接業務對旅游公司來說利潤很低，經濟效益差，很多旅游公司不愿做，甚至放棄，都往組團業務上發展，但我公司以宣傳我縣旅游為已任，投入人力、物力努力做好地接業務，爭取做大做強，一是可以擴大品牌知名度以帶動組團業務；一是可以實實在在為我縣旅游做貢獻。一年來接待地接人數近千人。

　　四、樹行業新風，引領旅游新潮流。

　　目前我縣旅游公司共有十幾家之多。大家都靠組團業務來支撐，競爭特別殘酷。出現了許多采取不正當手段競爭的情況。送禮、拉關系、低質低價搶業務。造成了極壞的影響，面對這種局面，我公司加強內部管理，狠抓質量，從導游培訓，到計調出去踩線，到業務員職業道德培訓，把好關口，不做低質低價團，不靠請客、送禮、拉關系做業務，轉變成靠品牌、靠服務、靠創新來吸引客戶，推出新的線路，都受到了客戶的歡迎，取得了較好的經濟效益和社會效益。推出高品保產品來吸引客戶，加強與客戶的溝通、回訪。

　　但我公司畢竟還年輕，有些方面還不盡完美。面對未來，我們充滿了信心和激情；我們的目標是一流的旅游品牌，我們的目的是真正讓消費者享受到滿意的旅行服務。

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