工作離職報告(15篇)
我們眼下的社會，報告的適用范圍越來越廣泛，報告具有成文事后性的特點。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編精心整理的工作離職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作離職報告1
尊敬的領導：
你好!
在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們!
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xxx是一個剛組建的`新公司，在現有xxx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xxx市提高xxx企業的社會知名度!讓更多人知道xxx，了解xxx，渴望xxx，只有這樣xxx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xxx物業專業人才都在外面市場發展，同時xxx物業市場也因為種.種因素影響著人才發展壯大。所以xxx物業有一個很好的機會，正因為xxx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xxx經營起來，能在未來十至十五年內把xxx做成xxx物業的龍頭企業。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
請于批準!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工作離職報告2
尊敬的領導：
一個階段的結束，意味著一個階段的開始。
16年高中化學教師，其中8年班主任，送過5屆高考，得過三愛標兵、優秀教師、高考優秀班主任等大大小小十幾次榮譽，受過政府和教委聯合嘉獎，只是那些都是過去了，自從xx年成為心理咨詢師，自己的心就遠離了教育，進入到心理和心靈成長的領域，自認為那是更大的領域，那里是更需要自己的領域，也是更能發揮自己的領域。
但自己非常感謝這16年的教學經歷，讓自己從一個學生真正的成長為一個社會人，在保障基本生存的'情況下，讓自己成長為一名心理工作者；同時這16年，在教育教學的同時，走進了千百名學生學生的內心，了解到家庭對一個生命的影響，在分享眾多生命故事的同時，獲得內心的成長。這份寶貴的經歷，是自己成長的基石，建峰真的沒齒難忘。
特別是在這里，在xx二中，遇到了自己的人生伴侶，有了一個可愛的女兒，雖然我人離開了xx二中，可是家仍然在這里，所以對于學校的這份感恩之情永遠不變，如果學校有事需要我，我會盡力而為，做我能做到的。
在這里要感謝的人很多，歷屆校長都以不同的方式幫助過我，化學組的同事，我們相處16載，已情同家人手足，還有很多同事好朋友，給過我很多的幫助，在這里，一并衷心感謝。
當然，辭職還得到了老婆、爸爸媽媽、哥哥的大力支持，沒有他們的支持，我也很難做出這個決定。謝謝你們為我所做的，感恩、感激、感謝！
全新的階段開始了，以愛和感恩的模式重新上路......
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
工作離職報告3
尊敬的__：
我于20__年7月9日入職，來__兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了很多別人的辭職信，現在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。
首先，非常感謝經理對我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設計及計算、人員的招聘和配置、社會保險的辦理、員工勞動合同的簽訂；同時，兼任經理助理職位讓我能直接參與公司管理層會議，記錄會議紀要讓自已學會了如何把握重要的信息。
其次，我離職的主要原因是：發覺自己越來越不適應目前的工作環境，自已對目前的工作已熟練掌握，沒有更好的學習動力和晉升空間。
同時，我知道自已在擔任公司職位時，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時，也會招聘不到合適的`人選；在舉辦公司年會時，也會有很多考慮不周的地方，在此很感謝__的諒解和包容。
__是我人生從業的第一家公司，我希望自己能繼續跟公司一起共成長。但由于我個人原因，我希望在合同到期后不再續簽，特提出離職深表歉意。
最后，祝愿__鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職人：__
20xx年__月__日
工作離職報告4
敬愛的各位主管、同仁：
大家好！
職五自齋主人將于20xx年2月18日正式離職，離職申請已呈總經理核準在案。
有“福份”、“情份”與各位同仁”結緣”于*公司，共事三年有余，此期間承蒙總經理的厚愛、信任、授權及各級主管與同事之鼎力支持、發奮及合作，使人力資源部各項工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*人”為榮、以與各位“杰出的`同事”工作為傲。
十二萬分感激各級主管及同仁之“厚愛”，在此謹致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹此表達真誠之“歉意”，各位有任何批評或指教，我愿虛心理解，服務期間，有任何錯誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔。
堅信，*公司在總經理的英明領導之下，將有更新的、充實的、突破性的作為及發展，祈盼各位繼續給予人力資源部以支持及合作，共同發奮為*公司之成長、茁壯、永續而打拼。
人生有不一樣的階段、不一樣的生涯規劃，只要大家發奮，有信心、有用心、有耐心，均可達成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期盼之人生。
2月18日之后，若有需要分享或探討之處，歡迎E-mail至;假如各位有雅興、有閑暇，隨時歡迎泡泡茶或把酒言歡，共同分享。
祝福
健康、順利、心想事成
申請人：
xxx年xx月xx日
工作離職報告5
尊敬的xxxxx經理：
感謝您抽空翻開我的辭職信！
在肯德基工作已經有兩年了，我在kfc收獲了很多寶貴的財富，從中也懂得了不少人情世故，增強了我為人處事兒的能力，但這些對我來說還不夠。
我已經22歲了，現在是在上成人高考的專科，這也就是說我要到xxxxx歲才可以把專科拿下來，我父母經常跟我說起這些事兒（其實沒說過），他們也想讓我多學一些書面上的知識來充實自己，而不是指在肯德基里一面掙點兒學費一面上著只是為了學歷才念的成人高考。
現在想想新的一學期就要開始了，我想要擴充的也很多就沒有多余的時間來餐廳，所以我想要辭職。
xxxxx歲，說大確實不大，但是xxxxx歲了，對于一個只有專科成人高考學歷且沒什么特長的人來說這太可怕了，我落下了太多的`東西，我想要都補回來，所以新的學期開始很多全日制的學校也有在招生，我也有去報名。所以也就沒有多余的時間去打工了。在肯德基的這段時間謝謝您對我的照顧，不過也說聲對不起，我辭職后就剩下小龍和小明兩個人了，辜負了您對我的沒意，可是如果我今年再不報名去學習的話就又要耽誤半年的時間，我真的是耽誤不起了。
懇請xxx經理能原諒我辭去肯德基銷售員一職！
工作離職報告6
尊敬的領導：
自20xx年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的'方向，最終選擇了開始新的工作。希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年xxxx月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：對不起與謝謝。
祝愿公司開創更美好的未來!望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
工作離職報告7
尊敬的院領導：
您好！
在此，我首先祝x縣醫院一切順利，萬事如意；其次我祝各位院領導身體健康，全家幸福，安康！
我感謝兩年多來醫院給我個學習進步的機會，更感謝科主任對我教導，感謝給予幫助過的老師們以及科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！
我對我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意。
由于時間的`流失與俱進，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠在老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養育之恩，我打算辭職回家工作，陪在老人們身邊讓家人安享晚年，去享受美好的生活與未來！經過深思熟慮，我現在決定辭職，在此敬請醫務科領導調備工作。
望諒解請給予批準！
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
工作離職報告8
尊敬的主管領導：
您好，首先非常感謝廠里給我這樣的一次打暑假工的機會，在這里我真正的學到了在學校里沒有學到的東西，沉著穩重，工作的耐性，恒心，堅持不懈的工作精神以及管理的'方式等，同時也感受到了獨立生活是多么的不容易，和在學校讀書的日子比起來要難得多。
這次打工給我的感受很深，我回學校后知道該怎么做了，我想做完這幾天就辭工回家一趟，我做到xx年8月7日星期五，我暑假的計劃是這樣：打工到8月7號，8月12號回xx一個星期，19號去xx，21號參加xx電臺主持人xx開的普通話培訓班，29號正式上課，這個學期過去就要普通話等級考試了，所以我勿必在8月7號前辭工，懇請主管給予批準為辦，謝謝！
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年xx月xx日
工作離職報告9
尊敬公司領導：
我是某某部見習溫泉總監朱蓮芝，轉眼間我在某某部度假酒店即將度過三個月時光，三個月快樂的工作、生活經歷已經成為我難忘的一段回憶，在那里我被公司的所感召，被公司良好工作氛圍所感染，并且結識了很多誠心做事的同事朋友，衷心感謝某某部溫泉度假酒店及團隊給我的幫忙。
因個人原因并在經過深思熟慮后，我不得不懷著沉痛的情緒向公司提出離職申請，雖然在某某部工作的時光只有三個月，但是我對某某部的感情是深厚的，無法用言語來表達的'，在今后的工作中我也必須會謹記某某部的優良傳統，時刻維護某某部的形象，并把某某部的點點滴滴作為我人生一段完美的經歷珍藏。
在個人提出離職期間我會盡自我最大潛力把未完和待辦事項對公司制定的接手人進行全面交接，保證溫泉中心的工作正常開展不受影響。我相信某某部溫泉中心在潘總分管帶領下，有韓姝研經理及幾名得力主管的全力配合，某某部溫泉中心的明天必須會更好。最后再次祝福某某部生意蒸蒸日上，祝福董事長身體健康、事業輝煌，祝福潘總及各位領導同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
日期：
工作離職報告10
尊敬的x總經理：
我帶著復雜的心情寫這份辭職報告。我自20xx年加入xx公司以來，一直都很珍惜這份工作，充分在xx公司xx部的平臺上，為公司盡職盡責，努力團結員工，理順內外有關關系，為xx公司今日的規模、形象和有序發展感到欣慰。更感謝您對我的信任、栽培、包容和鼓勵。
特別自20xx年x月xxx以來，讓我見識了許多現代企業管理理念，增長了很多現代財務管理知識、積累了不少的`工作經驗和教訓，對此我深感榮幸！在這近x年的時間里，您給了我不少表揚和榮譽，也給了我很多機遇和指導，在此我只能說“謝謝領導”了！
現在，由于我xx的原因，在經過深思熟慮以及和家人的商議過后，我向公司提出辭職的要求。鑒于xx工作的特殊性，希望領導能早日安排合適的人選接替我的工作崗位，我希望能在x月x日前完成有關交接工作，交接前為公司站好最后一班崗，保證公司業務的正常運行，希望我們公司今后更加輝煌，x總您和全體員工工作順利，身體健康！
綜上所述，因為個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導對我的申請予以考慮并批準，謝謝！
此致
敬禮！
離職人：xxx
20xx年xx月xx日
工作離職報告11
大家好!過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況匯報如下：
一、全年完成公司量化指標情況：
公司全年給我部門的量化指標主要有五項：一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標;三是新開項目資金策劃率100%;本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0;財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
20xx年，我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規模化發展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。
二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2.345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發揮支持服務職能：一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。五是加強財務檢查及內控管理力度，防范財務風險。
六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關稅收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足：
20xx年我們在以下幾方面，還有待在以后的工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務部門未能經常深入分公司和項目了解第一手資料和情況;四是我本人工作作風還有待改進。
四、20xx年財務工作的.初步設想：
20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事后有證據;二是要強化總部對資金的集中調控能力;三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營;四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字盡可能地轉化為定量的數字。
最后，還想說兩點：一是我工作能順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合;二是希望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
工作離職報告12
尊敬的領導：
你好！
在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！
一個企業想有發展就像戰場打仗一樣，需要一個統一的管理，從上到下需要令行禁止，
企業的發展利益永遠放在首位，企業管理經營者，不僅要制定相關的企業發展，各項規章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規章制度，制定各項員工福利標準，制定企業文化，讓員工更好的了解企業今后的發展，同時還要考慮企業多元化經營管理。為企業增添更多收入。提高企業干部員工的福利待遇。
xxxx是一個剛組建的新公司，在現有xxxx物業市場已經算是起步很晚的物業公司了，想在現有物業市場生存、擴大發展市場，首先依靠自身開發商，先把企業品牌打造出來，嚴格執行各項規章制度，培養打造本企業自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業財富，在xxxx市提高xxxx企業的社會知名度！讓更多人知道xxxx，了解xxxx，渴望xxxx，只有這樣xxxx才能在今后的市場站穩、擴大。
現在xxxx物業專業人才都在外面市場發展，同時xxxx物業市場也因為種。種因素影響著人才發展壯大。所以xxxx物業有一個很好的機會，正因為xxxx是一個剛組建的物業公司，人才能夠看到今后個人升值發展空間大，所以現在就應該培養，組建企業團隊，淘汰篩選不適應本企業發展的人員。
剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經營上面發生管理經營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經營權，只是為了更好的經營企業，能把xxxx經營起來，能在未來十至十五年內把xxxx做成xxxx物業的龍頭企業。
但是現在公司的執行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業在用人方面大多數都是用人不用親，在公司規章制度面前做到人人平等。企業用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
可現在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發商，還要支出很多費用，小區日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產生一些不可遇見的費用等，現有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業發展帶來很大的弊端。
來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的.工作制度來讓員工們真正理解企業的含義，企業需要發展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優秀的員工，提高他們對企業的認識，調動起他的工作積極性。同時企業還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業創造財富價值，以及樹立企業品牌的正是這些員工。企業能處處考慮員工，同樣員工也能把企業利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業做強做大，有一個更好、更高的發展。
請于批準！
辭職人：xxxx
20xx年3月17日
工作離職報告13
尊敬的領導：
您好!
首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格的餐飲服務員。
在xxxx餐廳的'這段工作經歷，是我人生中很充實的`一段日子，在這里我明白了”低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘!
這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到了不少知識，在這里我對服務行業有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
作為一個外地人，我也曾想過在xxxx餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心!
”天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解!最后祝大家工作愉快，同時更祝愿xxxx餐廳興旺發達，再創輝煌!
此致
敬禮!
辭職人：xxxxxx
20xx年xxxx月xxxx日
工作離職報告14
您好！
工作近四年來，發覺本身不管在工作、糊口生涯中，所學知識另有很多欠缺存在，已經不能適應社會成長的必要，是以如今我很巴望回到校園，連續進修。經過議定謹慎思慮以后，特此發起申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請承諾。
在XXX近四年的時候里，我特別有幸獲得了單位歷屆帶領及同事們的傾慕教導及熱忱救助。工作上，我學到了很多寶貴的科研經驗和實踐技巧，對科研工作有了大抵的明白。糊口生涯上，獲得各級帶領與同事們的'顧問與救助；思維上，獲得帶領與同事們的教導與救助，有了更成熟與深入的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后進修工作中的第一筆寶貴的財產。
在這里，特別感謝YYY(XXX的上級單位)A主任、B主任、C主任在過去的工作、糊口生涯中賜與的大力大舉攙扶與救助。特別感謝XXXZ主任在XXX近二年來的顧問、教導以及對我的相信和在人生門路上對我的指引。感謝掃數賜與過我救助的同事們。
望帶領承諾我的申請，并請幫忙辦理相干離職手續，在正式離開之前我將當真連續做好如今的每一項工作。
祝您身體健康，奇跡稱心。并祝YYY、XXX奇跡茂盛成長。
工作離職報告15
尊敬的xx領導：
首先，我向各位領導提出辭職的請求表示深深的歉意。從20xx年10月份來到xx鄉工作以來，至今有七個月的時間，在這七個月的工作當中，有過面對困難時的彷徨和苦累，也有過成功后的甘甜，是單位把我從一個剛從部隊退伍還未邁入過社會的退伍軍人培養成為一名綜合素質較強的機關工作人員。在xx鄉文秘辦工作的七個月來，我得到了各位領導無微不至的關懷和同事的熱情幫助，度過了一段愉快、充實的時間。
七個月來，由于自己知識的局限性，我在工作中深深感到自己相關知識的缺乏，雖然工作得到領導的`認可和同事的好評，但仍然感覺自己在工作上一直處于一個比較被動的局面，而作為我本身來講，作為一名剛退伍的軍人，想到社會上繼續磨練。經過再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態，準備辭去這份工作，出去繼續經歷挫折，在不斷的打擊中繼續成長，為以后實現理想奠定一個良好的基礎。
在此，我感謝縣和鄉兩級領導曾經提供給我七個月的學習和成長時期，感謝領導和其他同事帶給我快樂的工作和學習的時間。在各位領導的關心和同事們的指導幫助下，我學會了很多做人、做事的道理，同時我在綜合協調和文章寫作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來的諸多不便深感抱歉，并請各位領導諒解我的處境，再一次致謝。
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
領導：
您好!
我帶著復雜的心情寫這封辭職信，我很遺憾自己在這個時候向政府單位正式提出辭職。
去年底開始，去與留這二字，在我心里一直反復。直到我想到了這句話當您在很難作出選擇的時候，您必須尊重發自你內心的聲音。當初進入政府單位時您對我的滿懷期許。而我自持在外企呆過，做事條理清晰，對自已充滿信心，看不到自已的短處。想起這些至今令我汗顏。
再有，由于薪資太低無法維持正常的開支，因此想另謀他職!這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向政府單位提出辭職，望企業給予批準。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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