員工簡單的個人辭職報告

時間：2020-11-05 13:11:12 辭職報告我要投稿

員工簡單的個人辭職報告

　　擔任某一工作崗位時間長了，可能會由于某些問題導致我們有辭職的想法，這時候辭職報告就很重要。那么辭職報告有什么格式呢？下面是小編為大家整理的員工簡單的個人辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

員工簡單的個人辭職報告

員工簡單的個人辭職報告1

尊敬的領導：

　　您好！

　　今天是x月x日，很抱歉在這個月月初向您提出了此次離職，基于我個人的一些情況，所以在反復的糾結之下，我做出了這一個決定。我知道當我作出這個決定之后，我就沒有反悔的機會了。所以我也是思考了很久才向您遞交這一份辭職報告的，還望您能夠諒解我的離職，希望不會給您的工作帶來太多的困擾，感謝您。

　　我一向不是一個很獨立的人，或許和我的家庭有關。從小到大，我一切的決定都是我父母做的。自從我進入社會之后，我原本想一個人獨立起來，獨立去做事，但是我發現自己依舊是被捆綁著的，沒有辦法獲得真正的自由。父母都是縣里的教師，對我的期待很高，但是我偏偏總是辜負他們的期望，讓他們失望，不僅在考大學的時候失利，并且在進入社會之后依舊讓他們擔心和焦慮。

　　去年大學畢業之后，我就開始了自己在這個社會上的冒險，漸漸的，我也身心俱殘，最后找到了一份適合自己、自己也喜歡的工作。但是現在，我可能還是要放棄了，這次放棄的原因雖然有一部分是因為家里的因素，但是還有一部分也是因為自己。是我不夠獨立，也是因為我在面對挫折和困難的時候不夠勇敢，所以也是我的懦弱，讓我放棄了這一份工作，希望您不會失望吧，感謝您這一段時間以來對我的關照和熱情。

　　平時我在公司里看起來雷厲風行，其實我自己的生活真的是一團糟的。我沒有足夠好的自控力，也沒有足夠強的獨立性。我也一直處于一種懷疑自我的狀態當中，我這樣的狀態真的是糟糕透了，這一兩個月我在工作上真的沒有表現的很好，雖然平時自己也用了最大的努力了，但是我覺得一直都沒有達到自己的理想狀態，我有些堅持不了了，也有一些沒有激情、沒有沖進了。我疲憊了，所以我選擇了逃避和退縮，經過這幾天和父母的商量，我最終選擇放棄這一份工作，并且重新給自己制定一個職業規劃，不要再浪費自己的青春和時間了。

　　很感謝這一年多在公司的經歷，雖然平淡無奇，但是依舊是我進入社會最美好的一段記憶。我是一個比較感性的人，所以對于離別而言，我覺得自己還是不需過多言語了。只想把最后的祝福送給領導以及我們部門的各位同事，也想把最好的祝福送給公司這個平臺，祝愿大家今后順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

員工簡單的個人辭職報告2

尊敬的領導：

　　您好！

　　進入企業之后，我一直都是一個默默無聞的狀態，不管是在工作中還是平時的生活里，我一直都不是一個很多話的人，但其實我只是有一點內斂罷了。但正是由于這一點內斂，讓我覺得自己不太適合這個集體，所以左思右想之后，我還是決定把這份工作辭去，再重新找找看，看是否有一份更適合我的工作。

　　我是上個月進入公司的，三個月的試用期還沒有到，我就辭職了。其實想一想，為什么自己不能堅持堅持呢？或許堅持之后就會好很多呢？但是趨于我現在的狀態而言，我還是決定了辭職。或許我真的不太適合這個集體吧，我做了很多努力，但是自己就是沒有辦法融入進去，所以我也真的很懊惱，我不知道是我自己的性格問題，還是大家對我存在一定的偏見。所以我真的有些忍受不了了，才選擇提出辭職這個事情。

　　一開始進來的時候，我看到大家都非常的活潑可愛，我覺得大家肯定都是非常好相處的'。但漸漸的，我發現自己里大家越來越遠，或許是我這個人比較無趣，大家跟我說話的時候，總是沒有什么話可以接吧。但是我平時也并沒有做出讓大家不舒服的事情，所以這也是我不解的事情。或許人與人之間就是這樣，你來我往，如若這二者中的一者斷了一根，那么這個關系也失去了平衡，那么這段關系自然就會崩塌了。

　　這一次辭職，或許也是因為我沒有好好去經營和同事們之間的關系，所以才導致我現在處于這樣的一個局面，如果他人對我熱情開朗的時候我也表露一個態度，那么事情也不會這樣了。因此這也是我自己一個問題的爆發，才讓我在這個原本良好的環境中處于一個劣勢了。只是非常抱歉，我辜負了公司給我的這一次機會，剛剛出社會不久，我的確沒有把握好這一次機會，希望領導您能夠原諒，我也一定會把最后這些日子的工作做好，絕不會因為辭職就草草了事。

　　在公司也待了一個多月了，其實真的說要離開也是非常舍不得的，這里的一切也差不多都熟悉起來了，雖然還是有一些矛盾，但是這些也不妨礙我對這里的懷念。非常感謝大家以前對我的幫助，那些好的壞的，我都會放在心里，也由衷的感謝各位，給我帶來了這些回憶。感謝大家，望領導諒解，盡快為我處理，讓我盡早離職。謝謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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