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對公司不滿的辭職報告（精選11篇）
在崗位上呆了一段時間后，我們可能會因為某些原因離開職位，這時候寫好辭職報告是有必要的。辭職報告應該包括什么內容?以下是小編為大家整理的對公司不滿的辭職報告，歡迎大家分享。
對公司不滿的辭職報告 1
尊敬的領導：
您好!
時間勿勿，不知不覺我到公司已有1年了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順利開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就打算好好干下去的，但是我這段時間進行工作上的總結以及對未來的職業規劃，我權衡了在公司的利與弊，最后我做出辭職的決定，我主要的辭職理由主要如下。
1、國家勞動法明確規定，加班需付加班工資�？赡苡行�4a廣告公司確實沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經貼補了加班的費用。但我們公司的規定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?也許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避免的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?
2、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛，喜歡有施展自己能力的空間，公司不適合我。(客戶太至上)很多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，很多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的`沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質，我不想這樣工作下去。
3、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領導的您要做的是一些比較重大、決定公司發展的事情，而不是整天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺非常不舒服。例如，今天誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應該給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領導的形象。
4、三險一金，是國家規定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了1年都還沒有給我答復，這樣失言我也感到很失望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。
5、1年來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創意的作品，做了很多沒有意義和受累不討好的工作。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感。我所做的工作與我來公司預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發揮我的能力?什么樣的工作讓我停滯不前?
我之所以在公司做了不足一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應該不算低，但我覺的自己也沒有背負起應盡的責任，這也讓我會覺的內疚，我希望我是能為公司帶來財富和進步的。
祝愿公司興旺發達!希望領導能夠批準我的辭職請求。
我將于5月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 2
尊敬的劉總：
您好!
經過了多日的思考，最后還是提筆寫下這封辭職信，對我而言寫下這封辭職信，是下了很大的決心。有些事情平時我都沒說，今天就在辭職信上跟您提一下吧。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(XX年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是09年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關09年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門\崗位職責劃分、現有人員的.現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：xxx公司，傳承百年!蒸蒸日上。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 3
尊敬的xx：
您好！
抱歉在百忙之中打擾您的工作，經過了幾天嚴謹的思考和選擇，我終于決定在此向您申請離職，根據公司規定，離職提前一個月申請，所以具體離職日期估計在x月xx日左右，望能盡快的批準離職。
在這些天來，自己一直在思考著這件事情，作為服裝公司的一名xx人員，在工作中我一直在努力的提升自己，努力的為x公司做出更好的貢獻。但是在努力過后，自己卻依然沒能有多少的提升。說來慚愧，在這么久后，自己才意識到自己可能并不適合這份工作。作為一名工作者，可真是感到非常的慚愧。
但我也是幸運的，自己發現了這個問題，并且在仔細的考慮后，我決定離開這里，重新去尋找適合自己的工作。這些日子里帶來的麻煩我感到非常的慚愧。自己沒能為公司發揮己的力量，在工作中，也不適合的繼續留在這里。這次的辭職，無論是對自己，還是對公司，都是一個好選擇。希望能諒解。
當然，在這里工作了這么久，我也感到非常的舍不得各位。自己能在過去的工作中順利的完成自己的任務，能圓滿的完成過去的工作，都是多虧了大家對我的幫助和教導。尤其是您對我的培育。如果沒有你們的幫助，當時的我可真的不知道該怎么去面對自己的工作，更別說在這么久以來的任務了。真的很感謝你們。
但是，也真的很抱歉，自己在努力了這段時間之后，才發現自己的工作實在是算不上順利，隨著公司的發展，自己更是難以完成布置的任務。為此，我才決定要離開這里，去試著重新尋找自己的道路。
真的很遺憾，在x公司正在展翅高飛的時候，自己卻不能伴隨在一旁，為這次的.高飛做己的推助了。盡管很遺憾，很難過，但是我們總是要面對未來，要面對自己前進的方向。過去的我也并不算完全走錯了路線。在大家的幫助下，我也在工作中收獲了很多的經驗，謝謝大家的幫助。
最后，祝愿x公司在今后的時間里展翅翱翔，祝同事們身體健康、工作順利！未來遠不止于此，我相信在大家的努力下，一定能有更加寬闊，更加美好的明天！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 4
尊敬的：
您好！
作為一個新人沒有在公司繼續做下去，非常遺憾，因為感覺工作壓力太大，工作方式我不能適應，在工作的時候經常焦慮不安，不但自己做的不好也影響到了公司服裝生產。
在公司工作這幾個月中，我了解到了我們的生產模式主要還是靠手工來加工，其他的簡單工作全都是靠著機器來生產，而公司要我們工人跟上機器生產的速度，這人我們每個人都感到非常困難，首先我們人手之后這些，每天只能完成一定量的任務，以前是說好的正常下班是晚上八點，但是公司卻因為我們沒有按照規定完成工作任務，為有要我們繼續上班到十一二點，這樣經常熬夜如果一兩次還行，但是已經連續半年時間身體扛不住了，并且相應的福利也沒有，這樣的工作沒有人愿意繼續做下去，我知道這樣說會令生氣，但是畢竟在工廠工作了多年，我們廠聽說換了董事，但是對于基本的工作還是要有一定的了解，不然這樣是不可能長久的。
我們作為底層的員工要的是一個相對好的工作環境每一個可以有空閑時間休息的環境，像我們現在這樣工作，是承受不起的，公司也需要適當的擴充人手，沒有相當出色的人就要培養，慢慢的總會有人來，但是同樣要說話算話，作為一個如果是言行不一，是得不認可的，也不會有人愿意去工作，我們也不希望自己的上司只知道結果卻不重視過過程。
很多時候站的高看得卻不清晰，走入到下層工作空間才能夠看得清楚，才能夠明白其中的生產原理，作為公司的員工能夠一直為公司工作多年多多少少對公司有感情，現在找一份工作其實還是很容易的'，所以我希望可以仔細考察之后在下達命令，畢竟每個人都需要關心和鼓勵而不是一味的壓榨。
努力可以收獲成功，堅持就能夠得到結果，我已經做不到了，雖然口號喊得好但是堅持不下去，我想到其他地方發展說出這番話是因為對公司的工作方式不滿，公司需要調整生產模式，因為這樣是不能提高速度的，也不能夠完成每年既定的目標，在我之前已經有了好幾個人離開，他們也都是相似的原因，這就說明我們需要改變方針，需要調整工作策略，我能夠給公司提的意見就這些，希望可以從中有所收獲。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 5
尊敬的領導：
您好！
從XX年10月第一次面試到如今，轉眼我在同城公司工作生活了快1年，當我拿到手上沉甸甸的2年期合同，心情很復雜。選擇不再續簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
時間，真是過得很快�？纯垂緣ι弦环鷦拥恼掌�，看看自己相機里記錄的一幕幕公司活動，我是多么拼命地融入這個團體。從辦公室到單證到財務部，每天樓上下的忙碌，擦肩而過的同事，我叫的出他們每一個的名字，那么真實而親切，我用最大的努力做好自己的工作和協助他人工作。
記得每個加班的晚上，和同事一起等待客人的回復，希望可以爭取訂單；記得我絞盡腦汁想的搞笑節目在拓展訓練晚會上讓大家眼淚都笑了出來；記得我熬夜寫年終晚會的臺詞，周末和大家一起排練，是勤勞和汗水換來的肯定；記得我激情萬丈的喊著某某，眾志成城直到嗓子無法出聲；記得跪在地上一張張貼著我們的各種照片，制作我們每期的板報；記得林偉賢老師講座上我急中生智現場想的一個問題，竟得到了如此多的贊賞，也許我不是最好的員工，但是，我真的一直在努力。
我是一個堅持的人。從我踏進學校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿客服，從進公司的第一天起我就想成為獨當一面的客服，我覺得其他任何的活動、光環、榮譽都比不過做好業務來的更有成就感�？墒欠浅＿z憾的是，2年來盡管我盡了最大的努力，卻沒有為部門業績的提升帶來多大的幫助。外貿今年整體走下坡路和國家政策的調整確實讓我擔心自己的未來，甚至質疑過曾經的選擇，我想找到適合自己的平臺和今后前進的'方向是我目前最重要的事情。
感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養的人，感謝您看見并認同我在公司每一天，每一次活動所作的努力。
我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。
辭職人：XXX
日期：20XX年XX月XX日
對公司不滿的辭職報告 6
尊敬的領導：
您好！
我是xx，在這段時間以來的工作當中我感覺不是很好，我這次也是向您來辭職，我在工作當中慢慢的很是吃力，也感覺跟不上節奏了，這讓我感覺很不好，在學習上面沒有搞好自己的事情，那么以后就會出現大問題，這真的是讓我現在有些不適應，我需要早點表明自己的態度，要對自己的工作上心一點，這樣的情況以后再也不能夠出現了，真的感覺是非常不好的，我也是深刻的認識到了這一點，這次出現的問題還是比較嚴重的，我不希望這影響到了以后的工作。
在這一點上面我認為自己還是缺少了很多，做前臺工作確實的還是會容易出現一些問題，這讓我現在也是很難接受，有些東西是需要督促起來，在這方面我還是做的比較認真的，在以后的`學習生活當中我也一定會做的更好，這一點是毋庸置疑的，但是現在我有了新的規劃，我希望自己能夠去接觸更加深入的一些東西，不管是在什么時候都應該要有一個動力，我現在就是感覺自己失去了動力，這很是不好，我也不希望以后再次出現這樣的情況了，真的感覺還是要對自己各方面負責一點，我作為一名前臺每天都會接觸到很多客戶，所以我需要有一個好的狀態，但是我現在的工作狀態確實不是很好，有點影響自己日常的工作，在這方面總的來說我做的還是不夠好，是我沒有合理的完善好自己各個方面的工作能力。
工作方面我一直都在堅持做好自己應該做好的事情，在不知不覺當中我也是慢慢的適應了下來，我也想要通過這樣的方式去積累更多的工作經驗，這是非常關鍵的，在以后的學習當中我也會踏踏實實去做好自己的事情，我現在感覺到了工作方面還是有些壓力的，我不希望繼續影響了自己，在以后的學習當中這些都是我應該進一步去調整的，這對我而言有著至關重要的意義，我希望那個有一個新的環境去提高自己，在xx這里我出現了很多錯誤，自己的工作做的也不是很好，在這一點上面還是需要讓自己充實起來，有著一個好的認識，我現在就是對自己有著足夠的了解，我認為不適合繼續工作下去了，我想去在自己的喜歡事情上面堅持，我認為現在的我失去了對這份工作的動力，在xx這里我學習了很多，希望公司越來越好，望您批準我的辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 7
尊敬的領導：
您好！
因個人職業選擇的原因，我現在請求辭去在xxx人壽保險股份有限公司xx市中心支公司銀行保險部客戶經理職位。公司的企業文化感化了我，我對公司是深有感情的。
來到人保壽近一年了，正是在這里我開始步入保險這個行業，完成了自己從一個白板到業務骨干的轉變。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
我要感謝人保壽近一年來對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長的機會和學習發展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了何經理、謝經理以及各位部門經理的的教導與點撥、指點與幫助；在參加公司20xx年開門紅業務，我努力做出成績，試用期的第一個月度完成躉交保費565.2萬的驕人成績，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回報卻是少之又少，但我顧全大局繼續發揮吃苦耐勞精神，不拋棄，不放棄，服從組織安排的任務堅決完成；從我入司以來截止到目前已完成實收保費812.8萬，離我自定的在一個網點目標完成千萬已不再是遙遠的.距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我從20xx年初進入公司，正是xx市中心支公司經營最困難的時候，我親身經歷了公司擺脫被動不利局面、走上發展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協作的同事之中工作過而驕傲。
我清楚公司接納我們這批新人的決策眼光，公司正值用人之際，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。人保壽美好的發展前景及良好的合作氛圍讓我在即將離去之際仍感不舍，但今因個人原因，我已決定離開公司，希望我的離去不會給公司帶來任何不便；對分公司各位領導、謝經理的賞識與信任，我將終抱感激之情。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激人保公司對我的培養，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是泉州人保壽給了我現在擁有的一切。
請接受我的辭職請求。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 8
尊敬的領導和同事們：
我在公司任職已經兩年了，這段時間里，我在工作中得到了很多的成長和鍛煉。然而，經過深思熟慮，我決定向公司提出辭職。在此，我想對公司和領導、同事們表示由衷的感謝和歉意。
首先，我要感謝公司給予我的機會和平臺，讓我在這里學習和成長。在公司的工作經歷中，我收獲了很多寶貴的經驗和教訓，這些將成為我未來職業生涯中的寶貴財富。
其次，我感謝公司的領導和同事們對我的關心和幫助。在工作中，每一位同事都給了我無私的指導和支持，讓我能夠更好地完成工作任務，盡管我即將離開，但這份情誼我會永遠懷念。
最后，我要對公司提出辭職表示誠摯的歉意。辭去現在的工作并不是我輕率的決定，我已經認真考慮過，這是我個人發展的需要。我深知這對公司的影響，我會盡最大努力做好交接工作，確保部門工作的順利進行。同時，希望公司能夠理解我的決定，并請公司給予諒解和支持。
對于辭職報告，我認為應該包括以下內容：
1、表達感謝之情：對公司和領導、同事們的感激之情，表達自己在公司成長的經歷和感受。
2、表達歉意：對公司提出辭職表示誠摯的歉意，承諾會盡最大努力做好交接工作，確保部門工作的順利進行。
3、說明原因：簡要說明個人辭職的原因，如個人發展需要、家庭原因等。避免過多細節和負面言論，保持正面和客觀的態度。
4、表達希望：表達對公司未來發展的祝福和對前途的期待。
在辭職報告中，真誠、誠懇和感恩之情是非常重要的。辭職并不只是取消勞動合同，而是對過去工作階段的`總結和對未來生活規劃的一種交代。因此，在寫辭職報告時需要用心，尊重和感恩公司、領導和同事們。相信通過這樣的辭職報告，不僅能夠得到公司的理解和支持，也能夠留下美好的離別印記。
最后，再次感謝公司和領導、同事們在這段時間里對我的關心和幫助。我會珍惜在公司的每一天，帶著對公司和同事們的美好回憶，邁向新的人生旅程。
衷心感謝！
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 9
尊敬的領導：
您好！
我很非常感謝本部門的經理對我這兩年的教導和信任，在人事助理的職位上，我碰觸至了一些自己之前從來沒碰觸至的領域，因為我所學的專業和人力資源這個行業毫無關系，所以，我就是在公司從零開始，自學如何把握住薪酬的設計以及排序，自學必須如何為公司招錄最合適的人員。當然除了一些直觀的工作，比如說，辦理社會保險，除了簽定員工勞動合同。招聘員工和設計薪酬就是經理一步一步地將我教會的，因為自己沒這方面的專業知識，所以對這些須要一定科學知識儲備的工作還是存有很多疑惑的，但是經理沒因此生氣，而是將他這么多年的經歷所自學至的經驗傳授給了我。也許就是對這份工作莫名其妙的愛好，所以我愿花掉大量的時間去補足自己的專業水平，可以在歇息的時間翻看大量的有關資料，并虛心地向其他員工自學，同事們也很盡力地協助我化解了一些我在工作上碰到的問題。
在工作過程中，我還得到了經理的賞識，經理安排我做會議紀要的記錄工作，讓我學會了在什么樣的.場合上怎樣把握重要的信息。所以，這兩年的工作，我真的收獲了太多。但是慢慢地發覺自己開始不適應目前這份工作了，好像是因為自己對這份工作已經很熟悉地掌握了，就對工作開始失去了之前的動力，我也覺得自己的晉升空間并不大，所以我就決定在這個時候離職�？赡苁俏也幌氚灿诂F狀吧，覺得自己還有大量的時間去其他的地方闖蕩，我也不想讓自己沒有斗志繼續在公司工作，這樣對公司也是一個很大的損失。
我也很羞愧，經理手把手地栽培我，毫無保留地傳授他多年的經驗，但是，我卻必須返回公司，對經理我真的必須真摯的說一句非常感謝也要說一句對不起。我曉得馬上返回可以給公司增添非常大的不便，所以，我提早了三個月上繳了這份辭職報告，就是為了使經理和公司的領導能夠存有時間找出最合適的人才去彌補我返回后，這個職位的職位空缺。
祝公司鴻運年年！祝愿經理和同事都能身體健康，工作上事事順心！
此致
敬禮！
請辭人：xxx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 10
尊敬的領導：
您好！
我自入職到現在，在公司擔任文員已有兩年時間了，在這里，我真的特別感謝您這兩年對我的培養。這兩年在公司，我學到了很多在學校里學不到的知識，這個社會上對我的磨煉，讓我對待工作，不管遇到什么樣的困難，都會勇往直前，不會輕易放棄。兩年的時間里，我在這里受到各位同事的幫助和照顧。很多次，我因為對這份文員工作的事情不熟悉、不會做的時候，都是公司同事耐心的教我，一步一步熟悉這份工作，感謝同事們的支持和幫助，讓我在公司里可以得到鍛煉，并為公司做出我的努力和貢獻。
但是抱歉的是，我于2月份將離開這個崗位，因為個人原因，我不能在這個崗位上做下去了，在這里的兩年，因為長期對著電腦錄信息，導致我的眼睛一直得不到好的休息，對此，眼睛已經嚴重近視以及肩膀和背部長期都酸痛不已，所以，我不得不離職回去休息，我必須保障我自己的身體健康，才可以讓自己去工作。我知道我的離開將會對公司造成一定的損失，但是，我會接下來的時間，我會努力完成自己在這段時間的文員該做的工作，之后等到跟我對接工作的人來，在離職前跟公司交接我的工作，以免造成更大的損失，不然我離職離的'也會愧疚。
在公司做文員的這段時間，我很滿足，因為這是我喜歡的，生活過的也很充實，只是身體承受不起，不想用健康的身體去成全工作。之后，我會好好休息，讓自己的身體好好休養，以便于未來的工作可以勝任，不會在因為這個問題而離職，畢竟一份工作做這么長，也很難離舍，一份文員的工作也需要時間培養，才能做到滿意。所以，在以后的日子里，一定要保重自己的身體，給予足夠的時間去休息。
真的很不舍這份工作，即將要離職，對各位同事很抱歉，同樣我也舍不得你們，謝謝你們在工作中給予的幫助和對我的關心，謝謝你們的一片真誠。在此，祝愿老板、各位同事的工作一帆風順，家庭和睦，身體康�。∽４蠹业纳钍率氯缫猓那橛淇欤�
以上，是我的真實情況，是我的個人原因導致。望領導批準，衷心的感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
對公司不滿的辭職報告 11
尊敬的領導：
你們好！
在電車公司供電所工作的近五年的時間里，我從一個剛走出校門的學生，到如今對電氣有初步了解的電工，專業上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開供電所各位領導和同事們的`信任和傾心的知道與幫助。 目前，第四研究室兩位xx屆博士生剛畢業，尚有xx屆與xx屆在讀博士生各一名，20xx年畢業。另外，今年招進本研究室第一批研究生共四名，20xx年畢業。我的請辭，與這六名學生的學業有所沖突，如何解決，愿在我退出的前提下，與領導協商可行方式，恪盡己任。
然而在應該對單位做出回報的時候，經過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要原因：我考上哈爾濱工業大學，機械制造與自動化專業，我想趁著年輕，豐富我的知識水平。
最后，衷心的祝愿xx業績蒸蒸日上，與日長虹。所有在公司辛勤工作的朋友們工作順利，事業有成，身體健康! 各級工會組織堅持“依靠”方針，加強工會職能建設，堅持職代會(民主管理大會)制度，歷年職代會召開率均達到100%，提案處理落實率100%。積極推進廠務公開，確保了員工的知情權、參與權、監督權。深化“四全”工程、“三工建設”、“三不讓”承諾、安全哨兵、一法三卡、送溫暖、勞動競賽、職工互助合作保險等特色活動，在維護企業和諧穩定中發揮了積極作用。公司榮獲河南省“五一勞動獎狀”、“安康杯競賽優勝企業”、“模范職工小家”，1人榮獲全國勞模，1人榮獲中央企業勞模，1人榮獲河南省“五一勞動獎章”，1人榮獲河南省女員工標兵。公司工會連續3年被集團公司評為“工會好班子”，并榮獲總公司“模范職工之家”。
首先，我要感謝領導兩年來對我的培養和同事給我的無私幫助。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，給了我多項機會，讓我成長過程不再單調。
提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了站長在工作中對我的信任和生活上對我的關照，忘不了師傅對我的傾心指導與幫助，忘不了十二站同事之間的互相幫助。
此致
敬禮
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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