履職承諾書

時間：2023-06-02 19:41:26 承諾書我要投稿

2023履職承諾書錦集

　　在快速變化和不斷變革的新時代，用到承諾書的地方越來越多，承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書面的形式表示。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，以下是小編整理的2023履職承諾書錦集，歡迎閱讀與收藏。

2023履職承諾書錦集

2023履職承諾書錦集1

尊敬的領導、黨員、居民代表：

　　本人王xx換屆選舉中，當選為金鼎社區(qū)黨支部書記，主持分管社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會全面工作，現向全社區(qū)居民公開承諾如下：

　　一、認真學習黨的路線、方針、政策，堅持服從接到工委、辦事處的統(tǒng)一領導，不斷提高自己的思想政治素質和領導工作水平。

　　二、根據接到工委、辦事處的統(tǒng)一部署，積極抓好基層黨組織建設工作，深入觀測落實科學發(fā)展觀，把建設文明和諧社區(qū)作為戰(zhàn)略任務。虛心聽取居民意見，勇于面對社區(qū)存在的困難，認真解決實際問題。

　　三、作為一名社區(qū)黨支部書記，在帶好社區(qū)支委班子的同時，協(xié)調做好社區(qū)兩委關系。自覺維護班子的團結和統(tǒng)一，充分發(fā)揮班子集體的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力調動班子及成員工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。堅持社區(qū)兩委集體領導和民主集中制原則，堅持居務公開，重大事項堅持“四議兩公開”工作法。

　　1、努力學習政治理論，堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性，以更高的標準要求自己，不斷提高自身素質和實際工作能力。

　　2、模范執(zhí)行黨組織的各項決議，積極支持和配合黨總支書記開展工作。增強自己的的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，與社區(qū)班子成員團結奮斗、開拓進取、樂于奉獻，爭創(chuàng)一流佳績。

　　3、認真實踐為人民服務的宗旨，全面統(tǒng)籌安排社區(qū)行政事務，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾的呼聲，幫助群眾排憂解難，實實在在地為群眾辦好事、做實事，做人民群眾的貼心人。

　　4、廉潔自律，不謀私利，艱苦創(chuàng)業(yè)，勤政為民。求真務實，言行一致，自覺抵制腐朽思想的`侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。

　　5、積極踐行社會主義核心價值觀，樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，嚴于律己，情趣健康，公道正派。

　　四、抓好本社區(qū)經濟發(fā)展，安全生產、計劃生育、社會治安、土地管理和環(huán)境衛(wèi)生等工作。決不辜負街道工委、辦事處和全體居民的殷切期望。在本屆任期內，結合本社區(qū)實際，文明社區(qū)建設力爭做到示范社區(qū)，把前社區(qū)各項事業(yè)推上一個新的臺階。就居民關心的熱點問題，做到社區(qū)財務公開、生育對象公開、低保申請審批公開等，提高透明度，接受就居民監(jiān)督。

　　五、本人將堅持做到廉潔自律，風清氣正，堅持原則，為民辦事，樹立社區(qū)干部新、優(yōu)、好的形象。

　　以上承諾，懇請全體居民共同監(jiān)督，如因本人原因無辜違背，或達到承諾辭職制中規(guī)定的辭職條件之一，本人將主動提出辭職。

　　承認人：______________

　　_________年_____月_____日(簽字)

2023履職承諾書錦集2

　　通過“四帶頭，四過硬”活動學習，為本礦加強思想政治建設、改進工作作風、加強學風建設、加強典型教育、開展崗位風險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎。

　　結合本礦特點和本人崗位職責特點認真開展活動，做到有落實，有創(chuàng)新，有效果。據此，本人作為總工程師在此次活動中，積極學習，認真領會，深刻反思，反思個人在工作中的思想狀況、工作作風、紀律意識、現場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結合自己的崗位職責，從學習上、思想上、工作上、作風上做出具體承諾；并根據礦井下半年的各項奮斗指標制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。

　　一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析

　　針對本人工作崗位的工作特點，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時自己也在不斷地學習并迅速適應新的崗位及具體工作，但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認真回顧總結自己的工作的同時，結合本人的崗位職責，本人對自己工作中存在的不足也有了進一步深入的認識：

　　（一）個人在履職方面存在的主要問題

　　1、學習的主動性、積極性不夠高，學習往往是被動的消極的學習，而且是疲于應付；同時在領會的程度上不夠深。

　　2、實踐知識的面不夠寬，往往滿足于對單一工作的學習，沒有自覺的對各種相關的知識進行系統(tǒng)的自學，以擴大視野。

　　3、理論聯(lián)系實際不夠密切：往往就學習論學習，不能緊密聯(lián)系工作實際、聯(lián)系本職崗位特點、不能很好的運用于指導工作實際。

　　4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識不強。

　　5、工作中急噪情緒，工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時，由于經驗不足，未能適應新環(huán)境，工作中出現急躁情緒；

　　6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運轉，思想上、措施上都出現過不到位現象，使一些好的辦法沒有產生好的效果。

　　（二）主要原因剖析

　　1、對理論學習缺乏深度，政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)，忙于生產工作是一個方面，根源是思想認識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務有關的內容，跟業(yè)務無關的知識學習較少。

　　2、在運用理論指導實踐促進工作上還有差距，有時放松對自己的.要求和標準，存在過得去、差不多的現象。