員工承諾書

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精選員工承諾書18篇

　　在日常學習、工作或生活中，許多人都有過寫信的經(jīng)歷，對書信都不陌生吧，書信是人們日常生活中交流思想、表達意見、傳遞信息、互通情況的工具之一。書信要怎么寫才能發(fā)它的作用呢？下面是小編整理的員工承諾書，歡迎閱讀與收藏。

精選員工承諾書18篇

　　員工承諾書 1

　　員工姓名：身份證號碼：單位名稱：公司

　　簽定勞動合同日期：年月日至年月日申請不購買社保日期：年月日至年月日

　　本人進入浙江愛寧包裝有限公司（以下簡稱"公司"）后，成為該公司正式員工，現(xiàn)就本人有關社保購買事宜做出如下承諾和要求：

　　一、本人承諾，公司不必為本人繳納任何社會保險，因此而導致本人未享受到社保待遇的后果和責任完全由本人承擔，給自己和公司造成的所有損失和法律責任一律與公司無關，一切后果自負。

　　二、本人簽訂本承諾書完全出于自身真實意愿，自簽訂之日起，即時生效。

　　申請人（簽字）：

　　公司審批人：

　　公司蓋章：日期：年月日

　　（本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起，即時生效，具有法律意義。如單方違約，自愿承擔一切法律后果。）

　　員工承諾書 2

　　在雙方進行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書，自年月日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。

　　一、應盡的責任與義務

　　(一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;

　　(二)根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排;

　　(三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成，承諾完成個人業(yè)績目標萬/每月，團隊業(yè)績目標萬/每月;

　　(四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產等各項指標并能夠有效維護客戶關系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見;

　　(五)按照公司要求，督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;

　　(六)各產品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的`人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;

　　(七)關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;

　　(八)指導并負責所屬理財師達成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　(九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領導匯報;

　　(十)團隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建;

　　(十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動處理辦法

　　(一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標，同時滿足更高級別的業(yè)績標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準;

　　(二)降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應級別;

　　(a).團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應完成績效考核標準的，降至相應等級工資標準;

　　(b).違反公司規(guī)定的，公司有權于次月對其降級處理，情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系;

　　(c).保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;

　　(三)解除勞動合同：

　　員工有以下三個條件之一的，公司有權解除勞動合同予以淘汰;

　　(a).試用期首月業(yè)績?yōu)?;

　　(b).未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;

　　(c).有嚴重違紀行為的。

承諾人：

　　xx年xx月xx日

　　員工承諾書 3

　　工作室是我校優(yōu)秀學生發(fā)展研究的窗口，也是師生合作互動、科研創(chuàng)新智慧的學術團隊。為了進一步完善工作室的管理體系，確保各項工作更加扎實有效地開展，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出以下承諾：

　　一、保護工作室的知識產權和商業(yè)秘密不被泄露。

　　1、本承諾中已知的知識產權和商業(yè)秘密包括但不限于所有代碼、文件、材料、設計概念、系統(tǒng)等。成員在工作室逗留期間接觸到的，屬于工作室，不為外人所知。

　　2、工作室成員在工作期間應嚴格保守工作室的`商業(yè)秘密。除非工作需要，不允許私自代理任何與工作室有關的工作室，也不允許向其他非工作室人員提供工作室的秘密。

　　3、工作室成員在工作中編寫的代碼、系統(tǒng)設計和文件屬于工作室，在工作中應遵守相關知識產權法規(guī)，不得使用有爭議的代碼或材料。

　　4、工作室電腦中的工作數(shù)據(jù)屬于工作室，成員不得擅自復制、修改、傳輸或刪除。

　　5、工作室成員退出工作室時，應提交書面申請，并返還所有電子或紙質材料。

　　6、在非工作室項目中使用工作室成員編寫的代碼、文件等資料時，必須獲得工作室的許可，不得泄露機密代碼。

　　二、遵守工作室的規(guī)章制度，保證工作的有效開展。

　　1、自覺遵守工作室的規(guī)章制度，愛護工作室設施，注意工作室的安全保護。

　　2、按時參加工作室安排的學習和研究活動，高質量完成工作室安排的任務，不推諉和應付，保證工作室工作的有效開展。

　　3、堅持理論學習和業(yè)務討論，積極參與工作室的活動，在老師的指導下積極與工作室其他成員合作交流，共同成長。

　　4、建立良好的團隊精神。工作室成員互相幫助，和睦相處。

　　5、自覺抵制各種不正之風，不無故退出畫室或放棄在畫室學習，專心鉆研業(yè)務，敢于探索創(chuàng)新，提高專業(yè)技能。

　　三、補充說明

　　1、工作室成員自覺遵守本承諾書承諾的內容。如果工作室機密泄露，侵犯知識產權，將承擔相應的損失和責任。

　　2、對于會員的勞動成果，工作室將根據(jù)其貢獻大小對勤工儉學給予適當補貼。

　　以上承諾自簽署之日起生效！

承諾人：

　　xx年xx月xx日

　　員工承諾書 4

　　當受允諾人加入xx有限公司時，受允諾人向公司作出善意且真實的承諾。入職時：

　　1、自加入公司以來，公司的數(shù)據(jù)、信息和文件不得向第三方披露，并遵守公司的保密規(guī)定。

　　2、公司已告知我相應的工作內容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產條件、勞動報酬等。

　　3、我在入職時有責任和義務與公司簽訂勞動合同，否則公司可以隨時與我解除勞動關系。

　　4、看過《員工手冊》，了解公司的規(guī)章制度和政策，包括但不限于：工作上的規(guī)定，個人在制度上的權利和義務，愿意遵守各種規(guī)章制度的.約束；

　　A、我承諾遵守考勤的相關約定，并了解公司在考勤管理方面主要有以下要求：

　　（1）每天早上7：40前（后）打卡，晚上19：40后（前）打卡。如果公司改變作息時間，這一條也適用。

　　（2）規(guī)定工作時間后15分鐘內打卡者遲到，規(guī)定工作時間前打卡者早退；超過上述時間未能打卡并履行休假手續(xù)的，將被視為曠工一天。當月遲到早退3次按曠工半天處理。一年內連續(xù)曠工三天或七天，視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權依據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除雙方勞動關系，不向本人支付賠償金。

　　（3）公司不允許員工委托他人打卡或更換他人。如果一旦發(fā)現(xiàn)替代行為，替代者和被替代者都將被視為曠工一天。上下班忘記打卡的，需要直屬部門主管證明上下班時間并簽字，然后提交行政部辦理。員工遲到早退，當月第三次起每次扣100元。

　　B、我承諾遵守有關休假的約定，我了解公司在休假制度上主要有以下要求：

　　（1）因公休假或因病休假，休假不足2小時的按2小時計算，休假不足4小時的按半天計算。

　　（2）員工外出或出差，需要填寫外出、請假、出差申請表。經(jīng)部門經(jīng)理或上級簽字批準后，總監(jiān)應在外出或出差前交給值班警衛(wèi)。

　　（3）員工因公或因病請假，需提前辦理請假手續(xù)。如果員工因病請假，還必須接受醫(yī)院出具的請假意見，并經(jīng)部門最高領導批準，報行政中心備案后方可請假。如果沒有醫(yī)院的請假建議，他/她將被視為曠工。

　　（4）員工因急性突發(fā)疾病請假來不及的，應在24小時內通知本部門直接領導，第二天憑醫(yī)院原證明辦理補假手續(xù)，并報行政中心備案，否則按曠工處罰；員工在工作時間外出看病，需辦理請假手續(xù)，經(jīng)科室最高領導批準后，報行政中心備案，事后移交醫(yī)院原始證明材料。外出看病時間按病假處理，未經(jīng)同意或未經(jīng)行政中心備案外出看病的按曠工處理；因探親或事假在外地患病，不能及時反饋的員工，應及時（發(fā)病后24小時內）與本部門直屬上級聯(lián)系，并報行政中心備案。回國時，應持有縣級以上醫(yī)院的證明，方可辦理補休手續(xù)；員工因病住院的，應向其所在科室發(fā)送住院證明，由各直屬上級簽字后報行政中心備案；否則，他/她將被作為曠工處罰。出院后需要繼續(xù)休息的，按上述規(guī)定辦理休假手續(xù)；

　　（5）員工三天內（含三天）請假，必須由部門最高領導或授權部門（人）簽字同意。如果員工當時無法簽字，部門最高主管可以在請假前致電行政中心經(jīng)理；請假三天以上，需要報辦公廳審批的，可以請假。

　　（6）員工休假未按上述相關程序審批或審批不合格的，不得擅自休假。否則，公司有權將該員工視為連續(xù)曠工3天或累計曠工7天，視為嚴重違反公司規(guī)章制度。公司有權根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定解除雙方勞動關系，無需向本人支付賠償金。

　　5、本人已經(jīng)知道必須在簽訂本承諾書之日起7日內辦理原單位個人的社會保險關系；如果您是重慶市社會保險新參保人員，還應在簽署本承諾書之日起7日內，向管理部門提交本承諾書附件一所列材料；如果因為個人原因耽誤了申請社會保險，一切不良后果由本人承擔。這一點我毫不懷疑。

　　6、本人承諾遵守公司工資保密規(guī)定，不泄露本人工資或查詢他人工資；如有違反，視情節(jié)輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動合同等行政處分。

　　7、本人理解并同意，公司將根據(jù)《勞動法》的規(guī)定從您的月薪中代扣您的個人所得稅，代扣社會保險的個人部分和國家規(guī)定的其他費用。

　　8、如果我故意煽動、唆使或強迫他人減速、罷工、集體離開公司、聚眾抵制公司政策、沒收財產、支付貨款或其他侵權行為，我同意并接受公司將此類行為視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權根據(jù)《勞動合同法》第39條終止雙方的勞動關系，而無需向受允諾人支付賠償。

　　提交人：xx

　　時間：20xx年xx月xx日

　　員工承諾書 5

　　一、本人提供的個人信息、證明材料和證書真實準確。如果上述信息、材料和證明不真實，我將承擔一切后果。

　　二、保證身體狀況符合工作要求，不隱瞞妨礙工作的病情。如果因身體原因不適應工作，我會向人事部提供醫(yī)院證明和書面說明。

　　三、本人遵守公司員工手冊及公司員工辭退規(guī)定中的各項規(guī)定，在本單位工作期間未與其他單位建立勞動合同關系。如果因雙重或多重勞動關系發(fā)生糾紛，我愿意承擔相應的后果。

　　四、本人自愿與單位簽訂和履行勞動合同，自覺維護自己和單位的合法權益。

　　五、我保證所提供的聯(lián)系方式和地址信息真實準確。如果聯(lián)系方式和地址發(fā)生變化，我會在變化后3天內通知人事部。

　　六、不及物動詞我承諾對單位負責，不做任何損害單位聲譽和利益的事情，老老實實工作，不隱瞞任何影響工作的事情。如有變動，必須通知人事部，并按規(guī)定履行相應手續(xù)。

　　七、我保證自己在工作中不做任何欺詐行為，對自己的.工作負責，保證自己不貪污盜竊公司財產或以占有為目的。如果公司發(fā)現(xiàn)我有這種行為，我愿意用貪婪的計算方法向公司支付賠償。當賠償金額過大，我無力支付賠償時，我愿意以債務的形式完成。(計算方法:貪1元*10=10元，構成刑事責任，公司有權移送相關公安機關處理)

　　八、本人以誠信為本，自愿接受同事和主管部門的監(jiān)督。

委托人:XXX

　　時間:XXXX年XX月X日

　　員工承諾書 6

　　編號：xx

　　本人向公司鄭重承諾如下：

　　一、承諾人在任職或工作期間，確保遵守國家的法律法規(guī)及公司的相關規(guī)章制度，努力工作，不參與任何違法犯罪行為以及任何可能對公司聲譽或利益造成損害的行為，全面履行與其職位相應的職責，不存在失職或瀆職等未履行或未完全履行工作職責的情況。

　　二、承諾人在離職時，將其負責的所有工作事務及相關文件資料（包括電子文檔）妥善交接給公司，并已歸還所有借用的公司證照和文件資料，未發(fā)生任何隱瞞、遺漏或遺失情況。

　　三、離職后將繼續(xù)遵守與公司簽署的`保密協(xié)議及競業(yè)禁止條款（如有）。

　　四、離職后，不以公司名義或本人在公司原崗位及職務的身份從事任何活動。

　　承諾人保證，如離職后公司發(fā)現(xiàn)其違反上述承諾，特別是存在故意隱瞞行為，導致公司遭受任何損失，包括公司自損、對第三方的賠償責任以及受到政府機關的處罰等，承諾人應根據(jù)勞動法及相關法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。承諾人已充分理解上述承諾內容及違反承諾的后果，愿意自愿做出并遵守上述承諾。

　　承諾人（簽名并蓋手印）：xx

　　xx年xx月xx日

　　員工承諾書 7

至：xx（公司全稱）

　　本人xx（身份證號：）于年月日入職貴司，本人已經(jīng)明確認可并同意貴公司關于試用期間享受住房公積金待遇的相關條件與規(guī)定。本人在試用期期間按照貴司規(guī)定（詳見《公司手冊》20xx年第一版）享受住房公積金待遇，若本人在試用期間離職或者本人在試用期間因被證明不符合錄用條件等原因解除勞動合同的.，本人同意返還貴司公積金公司繳納部分，返還的公積金費用可在貴司與本人結算的工資里直接扣除，工資不足以扣除的，本人將于最后工資結算日起5個工作日內退還。

　　特此承諾！

承諾人：

　　xx年xx月xx日

　　員工承諾書 8

尊敬的公司領導：

　　我在公司工作期間，公司擬主動為我上社會保險，但我由于個人原因事先提出，不要公司為我辦理各項社會保險及繳費手續(xù)，我也未提交相關個人資料，現(xiàn)作如下承諾：

　　在我與公司勞動關系存續(xù)期間及解除以后，我均不會就社會保險問題以任何方式對公司提出任何要求，也不會通過政府部門及司法機關實施對公司不利的行為。

此致

敬禮！

員工：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　員工承諾書 9

　　一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規(guī)定，實事求是，不利用工作之便謀取私利。

　　二、不違反保密規(guī)定，對公司內部、外部提供的相關數(shù)據(jù)，客戶的資料嚴格執(zhí)行保密守則。

　　三、對客戶需求及時受理，盡快辦結，提高辦事效率。

　　四、遵守上下班紀律。不無故遲到、早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

　　五、保持優(yōu)雅，安靜，清潔的工作環(huán)境。不大聲喧嘩，上班時間做到不玩手機，不做與工作無關的事。

　　六、樹立個人形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個人情緒帶到工作中。

　　七、熱情服務。對客戶提出的問題予以解答，使用文明用語，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務，樹立良好的公司形象。

　　八、按照各個崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內的.立即進行辦理;不屬于自己職責范圍內的，引導給相關人員，做到不推諉。

　　九、認真完成公司下達的各項任務，并且在不影響工作的情況下，超額的完成任務。

　　我承諾保證做到以上九條，如有違反服從公司的處罰。

承諾人：

　　xx年xx月xx日

　　員工承諾書 10

　　我是xx有限公司的新員工，在入職前，我自愿遵守以下規(guī)定:

　　1.正式成為貴公司員工之前，我的試用期是3個月；

　　2.試用期內，本人工資及薪金合計1000元，全職獎金100元；

　　3.試用期的績效獎金按貴公司規(guī)定的標準執(zhí)行；

　　4.在成為正式員工之前，本人自愿不享受公司其他任何福利，包括社會保險，也不簽訂正式勞動合同；

　　5.在試用期內，我承諾嚴格遵守公司的'運營和日程安排；

　　6.我按照員工守則的規(guī)范工作；

　　7.我絕對服從公司領導和主管的教育和幫助；

　　8.我會認真接受公司的專業(yè)培訓；

　　9.我保證月成交量必須達到一萬股；

　　10.如果我在試用期內發(fā)現(xiàn)自己不適合在貴公司發(fā)展，我將無條件接受公司的辭退。

　　11.以上承諾是我的真實意圖。

　　我的簽名:xx性別:xx年齡:xx。

　　居民身份證號碼:xx。

　　家庭地址:xx。

承諾人：

　　xx年xx月xx日

　　員工承諾書 11

　　學校是公共場所，是學生健康成長的搖籃。為了積極響應學校對校園控煙的號召，自覺履行社會公民的責任，培養(yǎng)良好文明的生活習慣，創(chuàng)造文明、整潔、優(yōu)美的校園環(huán)境。我自愿參加校園禁煙活動，并鄭重做出如下承諾：

　　1、嚴格遵守學校的禁煙制度，遵守公共場所禁止吸煙的規(guī)定，從自身做起，倡導文明健康的`生活習慣。

　　2、工作期間自覺控煙，保證自己不在校園任何地方吸煙。

　　3、積極接受學校、教師和學生的監(jiān)督。

　　4、加強控煙知識學習，積極向學生和家長宣傳控煙知識，全力支持學校控煙工作。

　　5、做控煙的好榜樣，積極勸阻學校工作人員的吸煙行為。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工承諾書 12

　　我自20歲加入公司，我愿意向公司做出以下承諾：

　　一、恪守誠信。我保證我提供的個人簡歷信息(包括我的簡歷、身份證、學歷證明和相關信息證明的復印件)及其他基本信息是真實、正確的，不存在欺詐行為。

　　二、本人自20xx年xx月xx日起在公司工作，至今累計工作年限為年。我于20xx年xx月xx日離職。

　　3、我熟悉公司員工的相關規(guī)章制度，愿意遵守和履行公司的規(guī)章制度。無意和疏忽地泄露公司的'業(yè)務、管理和技術秘密。

　　4、如果因故離職，必須提前30天(試用期提前三天)書面通知，離職前完整明確的交接工作，歸還受助人，結清貸款等。如果您未經(jīng)批準離開，公司將保留索賠權利。

　　5、遵守公司工資保密制度，不向同事透露本人工資或查詢他人工資，知道工資的計算方法。月薪已經(jīng)包含了社會保險每月支付的費用。如果公司需要代購，需要再提交一份代理申請。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工承諾書 13

　　我已參加公司的外部培訓，學習采購與供應商選擇，并與企業(yè)簽訂了2年期合同。如需辭職，將按照以下條款予以處理：若在合同期限內辭職，需支付的.違約金為合同年限乘于850元每月，培訓、測試及資料花費合計2650元我來個人承擔。我已深刻理解，并愿意遵守以上條款；若有違約，我愿依據(jù)國家、地區(qū)的法律法規(guī)及企業(yè)的有關規(guī)定承擔相應的責任與后果。

　　簽字：

　　日期：

　　員工承諾書 14

　　本人以企業(yè)法定代表人的身份鄭重承諾：

　　一、將遵循公開、公正和誠實信用的原則自愿參加項目的投標；

　　二、所提供的一切材料都是真實、有效、合法的；

　　三、不出借、轉讓資質證書，不讓他人掛靠投標，不以他人名義投標或者以其他方式弄虛作假，騙取中標；

　　四、不與其他投標人相互串通投標報價，不排擠其他投標人的公平競爭、損害招標人的合法權益；

　　五、不與招標人、招標代理機構或其他投標人串通投標，損害國家利益、社會公共利益或者他人的.合法權益；

　　六、嚴格遵守開標現(xiàn)場紀律，服從監(jiān)管人員管理；

　　七、保證中標后不轉包及使用掛靠施工隊伍，若有分包征得建設單位同意；

　　八、保證中標之后，按照投標文件承諾派駐管理人員及投入機械設備，如有違反，同意接受建設單位違約處罰；

　　九、保證企業(yè)及所屬相關人員在本次投標中無行賄等犯罪行為；

　　十、如我企業(yè)中標，保證中標的建造師無在建工程，或如該建造師有在建工程，保證在合同簽訂前按有關規(guī)定辦理建造師變更手續(xù)并備查；

　　十一、如在投標過程和公示期間發(fā)生投訴行為，保證按照《滁州市招標采購活動投訴處理暫行辦法》要求進行。投訴內容符合要求，投訴材料加蓋企業(yè)公章或由法定代表人授權委托人簽字，并附有關身份證明復印件。不惡意投訴，對本企業(yè)提供的投訴線索的真實性負責，否則愿接受有關部門的處罰。

　　以上內容我已仔細閱讀，本企業(yè)若有違反承諾內容的行為，自愿依法接受取消投標資格、記入信用檔案、取消中標資格、沒收投標保證金等有關處理，愿意承擔法律責任，給招標人造成損失的，依法承擔賠償責任。

　　開戶銀行：

　　基本賬戶：

　　投標單位（公章）：

　　法定代表人（簽字并蓋章）：

　　員工承諾書 15

　　申報單位及本人承諾：

　　在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同（參見后附勞動合同），非我單位派遣員工。

　　本單位了解《上海市居住證》辦理有關規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人愿意承擔一切后果。

　　申報單位蓋章：

　　個人簽名：

　　xxx年xxx月xx日

　　員工承諾書 16

　　xxxxxxxx有限責任公司，為保障本班成員及他人的身體健康、生命和財產安全，防止和減少生產安全事故發(fā)生，班組成員一致鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司、部門的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本企業(yè)組織的各項安全活動，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，切實履行崗位安全和工作職責，盡職責守，防范各類安全事故發(fā)生。

　　2、自愿接受公司、部門、班組等各級安全（學習）培訓和業(yè)務技能（學習）培訓，努力提高自身安全、工作業(yè)務技術水品，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人及不被別人傷害）。

　　3、自覺遵守安全生產的法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，嚴守公司關于本崗位（或工種）的《安全技術操作規(guī)程》、認真按《崗位操作法》、《工藝規(guī)程》、《作業(yè)指導書》進行作業(yè)，認真按照“五想五不干”的崗位標準，做到不違章操作、不違反勞動紀律、不冒險作業(yè)。

　　4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員資格證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標準化、杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

　　5、本班成員經(jīng)培訓后，能正確使用和維護本崗位的安全防護裝置，以及本人的勞動防護用品。

　　6、本班成員經(jīng)培訓后，實習本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的'危險性、預防措施和應急方法，會報警，會使用急救工具和消防器具，會處理事故苗子。

　　7、積極參與本班的事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險（危害）因素，立即向上報告進行解決。

　　8、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，積極參與本單位的事故應急救援工作，在救援中服從上級的指揮。

　　班組成員（簽字）：

　　單位（簽章）：

　　班組長（簽字）：

　　車間負責人（簽字）：

　　日期：

　　員工承諾書 17

　　本人作為xx班組的員工，自愿接受本班組和車間管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　本人作為xx車間主任，自愿接受分公司管理，并鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

　　1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定，積極參加本單位組織的各項安全活動。

　　2、自愿接受公司、分公司各級安全教育和業(yè)務技能培訓，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務管理水平，做到“不違章指揮、不讓員工違章作業(yè)”。

　　3、工作中自覺遵守安全生產管理制度，認真按要求和程序安排車間人員工作，檢查督促車間、班組作業(yè)中的.安全事項。

　　4、督促作業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品，按要求設置、配備安全防護設施。

　　5、熟悉車間各崗位的安全操作規(guī)程、安全技能，知道本車間范圍內生產作業(yè)中存在的危險因素，采取積極預防措施和應急方法。

　　6、積極參加車間事故隱患檢查和整改工作，工作中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即向上報告分公司并采取有效地控制措施。

　　7、發(fā)現(xiàn)生產安全事故時，及時向上報告，并積極組織本車間人員參與事故應急救援工作。

　　8、切實做好本車間安全生產工作，經(jīng)常對本車間作業(yè)人員進行安全教育，檢查和督促車間安全生產工作，保證車間安全生產無事故。

　　如本車間在生產作業(yè)中有嚴重違反安全生產有關規(guī)定，本人將自愿接受分公司的處罰，并承擔相應后果。

承諾人：xx

　　20xx年xx月xx日

　　員工承諾書 18

XXXX有限公司：

　　本人于年月日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

　　一、恪守誠信，本人保證所提供的個人簡歷、證件、復印件等真實、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無關。若由此產生的法律責任和損失均由本人承擔；

　　二、本人已不用再到學校上課，可全職上班，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理；

　　三、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內容、工資待遇、晉升渠道、工作地點等，已確認無任何疑問；

　　四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償；

　　五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

　　六、公司因經(jīng)濟情況不良，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內辦理好離職手續(xù)；

　　七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術機密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

　　八、本人絕對服從公司領導及主管的.領導、教育和幫助；

　　九、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；

　　十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令；

　　十一、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為；

　　十二、本人已參加公司組織的新員工培訓，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

　　1、遲到30分鐘以內（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼，1年內無故曠工累計達到5天（含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準，則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理；全年遲到或早退累計滿30次，屬嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同。

　　2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次；

　　3、員工在試用期內提出離職，須提前3天遞交書面申請，經(jīng)部門負責人同意，報人力資源中心審批后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內提出辭職，不計發(fā)薪資。

　　4、遵守公司相關紀律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關規(guī)定及國家法律法規(guī)處理；

　　5、員工在廠區(qū)內參訓、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全；

　　6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對此產生的后果員工需負相應責任；

　　7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、擾亂秩序等行為；

　　8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工頭發(fā)做到前不及眉、側不接耳、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一。

　　十三、以上承諾是本人自愿真實的決定。

　　承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)：

xx年xx月xx日

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