大學生支教策劃

　　一，風險：

　　1、相關政策法規(guī)

　　2、老師人身安全

　　3、學生人身安全，退費問題

　　4、授課質量出現問題

　　5、社會上的人搗亂

　　6、防范風險的方法:

　　1)老師和學生的人生安全問題,要雙方簽訂相應的合同,規(guī)定好學校對他們在什么樣的情況下負責,負多少責任(只在學校負責,除了學校有家長和老師個人負責)

　　2)授課質量的控制,一方面要對老師做適當的培訓,另一方面要從學生那里做及時的反饋,從兒做出適當的調整,這個風險相對較低

　　3)社會上的阻力能靠多拜訪結識一些人解決

　　二，理念：以人為本

　　1、對教師：盡量滿足老師的`要求；對老師要格外的重視和尊重；照顧好老師的生活；做好和老師的溝通工作

　　2、對主要的客戶學生：首先要把教學質量提高上去；老師下來要和學生多溝通，盡量成為他們的朋友并且受到他們的愛戴；老師要記住大部分學生的名字

　　三，活動地點的開拓

　　主要和當地教育部門聯系

　　四，老師招聘

　　１、主要的標準：表達能力（是否有條理），儀表，社交能力，能否吃苦，做事是否有主見，是否有團隊精神

　　２、招聘的方法：首先通過簡歷篩選；然后面試

　　五，管理

　　２、學生的管理：上課秩序；遲到與曠課的處理

　　３、大學生是自尊心和榮譽感都很強的群體，因此對老師的管理要根據他們的個體和群體的行為規(guī)律采取適當的溝通方式，領導方式：如要在公眾場合多講鼓勵的話，有問題要在私底下單獨講

　　六，授課方法

　　１、基本思路：學習方法，思考方法，解題方法，人文精神，笑話，故事，學校里學不到的東西，根據情況也可以對家長做教育方面的咨詢。

　　２、標準：板書清晰有條理，表達清晰，嗓門足夠大，重難點突出，有權威，有一定的幽默感。

　　３、早中晚期的問卷調查反饋，好、中、差生都必須照顧到。

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