學生會招新生策劃書范文（精選13篇）

　　不經意間，一段時間的工作已經結束了，前方等待著我們的是新工作目標和挑戰，讓我們一起來學習寫策劃書吧。你知道寫策劃書需要注意哪些問題嗎？下面是小編為大家整理的學生會招新生策劃書范文，希望能夠幫助到大家。

　　學生會招新生策劃書 1

　　一、活動宗旨：

　　學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、和諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、活動時間：

　　20xx年11月

　　三、活動地點：

　　學生會辦公室

　　四、活動對象：

　　20xx屆和20xx屆全體在校學生

　　五、活動宣傳：

　　在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。

　　六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)

　　一)宣傳階段

　　1、首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。

　　2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。

　　3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。

　　4、對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。

　　二)報名階段

　　1、將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。

　　2、本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。

　　3、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　4、報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

　　三)競選階段(由初試和復試兩個階段組成)

　　1、初試階段

　　將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行2-3分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

　　面試時間為：20xx年11月24日

　　2、復試階段

　　復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。

　　考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　四)注意事項及其他

　　1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。

　　2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示。

　　3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

　　4、物品申請的`詳單需活動實施前具體列出。

　　5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。

　　6、報名前公式各部門納新人數及具體要求。

　　7、在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性。

　　8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

　　9、在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。

　　學生會招新生策劃書 2

　　一、目的：

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段。

　　2、學生會各部門介紹及招新動員大會。

　　3、學生會各部門招新咨詢交流活動。

　　4、正式開始招新。

　　三、具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

　　2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報。

　　3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

　　4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

　　2、學生會招新動員大會。

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的'成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

　　4、正式招新

　　1)申請：10月15-16日，以班為單位報名，需交及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

　　2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

　　10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

　　(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取表，附班主任推薦意見)

　　11月2日進行第二輪，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

　　附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整。

　　5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

　　6、考核：20XX年11月4日-20XX年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

　　7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-4名。

　　8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長。

　　9、確定名單：20XX年2月10日結合考核期間的表現等確定名單。

　　10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

　　學生會招新生策劃書 3

　　一、主題：

　　九月校學生會招新

　　二、活動時間：

　　20XX年九月一號到二十一號

　　三、活動目的：

　　為宏德中學第一屆學生會組織挑選骨干力量

　　四、招新對象：

　　高20XX級、高20XX級全體學生

　　五、活動流程：

　　（1）招新宣傳階段：

　　預計宣傳從九月一號開始，由廣播，班級宣傳等形式，通過對各個部門的介紹，使高一新生對校學生會有一個初步的了解。對于每個部門的介紹，由林炯在2號晚之前以書寫宣傳材料交至宣傳部和廣播站，林炯并于宣傳期間指導宣傳部完成海報的制作和宣傳。并從2號開始在高一各班分發報名表格（需附一張1寸的照片），并在團委設置為期七天的咨詢點。報名人員信息，入會申請書由團支書或班長填寫并保管，直至6號晚上交到團委辦公室。其中報名點的咨詢人員由每個部門派出一人，共九人構成。

　　注：此次宣傳活動將持續進行七天，主要負責部門為宣傳部和廣播站，主要負責人分別為林炯（主席團），張玲（宣傳部），廣播站站長，秘書處。(后附宣傳階段的策劃書)

　　（2）前期初選階段：

　　前期海選大會預定于七號下午六點整開始，預計將有兩百人左右，大會將分別在階梯教室或百人學術大廳展開，每天有兩到三個部門面試，每個部門各派兩到三名學生干部擔當評委。新生可持自己的報名表格到相應的教室報到。其中報名表格在新生進入教室時由秘書處的相關負責人員收集，并按所報部門整理，分類后交于該部門的負責人手里。海選分由兩個步驟，首先由新生對我們學生干部進行關于學生會各個部門的提問，時間由我們學生干部自己把握（可視情況而定，不宜過長，五分鐘左右為宜）。

　　之后進入新生的一分鐘自由演講和才藝展示（可自帶作品），然后我們的學生會干部將對其進行一些關于學生活動常見問題處理意見的提問，時間為一分鐘左右。這一階段將由學生干部對每位參賽者的表現進行十分制打分，最后根據部門所需人數從高分開始錄取。其中參賽者的成績由各個部門兩到三位評委的評分相加，并在現場求出其最后得分，此項工作由秘書處負責。其中對于表現確實良好，但成績不理想的，我們將給予特別關照，使其能夠進入到下一輪的選拔中。

　　此次晉級人員數量應控制在以下數量范圍內：（135人左右）

　　秘書處：15人以內

　　外聯部：15人以內

　　宣傳部：15人以內

　　生活部：20人以內

　　學習部：10人以內

　　體育部：15人以內

　　文娛部：10人以內

　　安全部：10人以內

　　紀檢部：20人以內

　　部門分配面試時間情況如下：

　　9月8日：

　　秘書處、外聯部、紀檢部

　　負責人吳卓霖

　　9月9日：

　　體育部、文娛部、生活部

　　負責人林炯

　　9月10日：

　　學習部、宣傳部、安全部

　　負責人王候

　　學生干部提問示例問題：

　　1、你為什么要進入學生會？

　　2、在以前的學生工作中有無遇到過什么難題，是怎么解決的？

　　3、當你的學習和你的工作發生沖突的'時候，你會怎樣做？

　　4、當你確實完成不了交給你的工作的時候你會怎么辦？

　　5、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你明知道有不妥的，你會怎么做？

　　6、當把你調到了一個你不想去的部門工作時，你會怎么樣？

　　7、你覺得自己為什么能勝任學生會這份工作？自己的長處和短處分別是什么？

　　8、假如讓你進入了學生會，你會從哪方面發揮？

　　9、假如讓你組織一次元旦晚會活動，你會怎么做？談談你的想法。

　　注：此次每個部門所選人數應不少于最后確定的學生干部人數，對于此次晉級人員名單我們將張榜通知！給每個人的時間不宜過長，評委應時刻互相提醒，以防影響后續同學發揮。

　　（3）后期遴選階段：

　　這一階段初定于九月十二號下午六點半在階梯教室或百人學術大廳進行，由團委老師做最后的挑選。

　　首先我們的學生干部將于六點半在階梯教室或百人學術提前對已經挑選出來的人員進行簡單的筆試（筆試問題如下），筆試時間為四十分鐘，筆試完畢之后，新生坐在階梯教室或百人學術大廳，試卷將交到評委老師手中進行審閱。面試從七點十分正式開始，老師每看完一份試卷，即叫入相應的學生進行面試。面試完畢之后，各個部門召入人員將由老師最后裁定。

　　筆試問題：（請用簡短的話語作答）

　　1、以自己的視角，對你所進入的部門進行一個簡單的功能闡述。

　　2、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？

　　3、當你的想法和老師的想法有分歧時，你會如何？

　　對于最后進入學生會各個部門的人數我們初定于此：（92人）

　　學習部：8人

　　體育部：8人

　　文娛部：8人

　　安全部：8人

　　秘書處：10人

　　外聯部：10人

　　宣傳部：10人

　　生活部：15人

　　紀檢部：15人

　　此次晉級人員名單我們將同樣張榜通知并頒發聘書和工作證！

　　學生會招新生策劃書 4

　　活動名稱：

　　數學科學學院學生會招新活動

　　活動時間：

　　20xx年9月11至24日

　　活動安排：

　　此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。

　　(一)宣傳動員

　　9月11號，聯系09級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。

　　9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到09級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。

　　(二)招新流程

　　①招新動員大會

　　9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：

　　1、主持人介紹數院學生會概況;

　　2、由主席團做動員報告;

　　3、分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳;

　　4、答疑時間：由09級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。

　　②招新面試

　　9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行09級同學學生會新成員面試。

　　預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。

　　此次學生會09級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。

　　(三)試用考核

　　9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。

　　9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。

　　9月24日，各個部門各自組織09級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。

　　學生會招新生策劃書 5

　　一、招新目的

　　為保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部的隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用；鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應該多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員的工作。

　　二、招新要求與方向

　　1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。

　　2、要求：能夠吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致；有較強的創新能力、應變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。

　　三、招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。

　　四、招新時間與地點

　　招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓XXXXX三個教室舉行首輪的面試，在教學樓141教室舉行復試。

　　五、招新與錄用指導

　　在招新、錄用過程中要嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。

　　六、招新辦法

　　1、前期準備與宣傳

　　在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應該取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的各項前期準備工作。

　　由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的'宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。

　　2、報名活動準備

　　在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。

　　3、確定報名人數

　　報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。

　　七、面試辦法

　　1、面試公告海報

　　各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。

　　2、面試辦法（面試分為初試和復試）

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務；而沒能來的同學視為棄權處理。

　　整個面試過程可包括以下4個環節：

　　初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。

　　復試:初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。

　　復試環節：（待定）

　　八、招新注意事項

　　注意事項：

　　1)各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；

　　2)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；

　　3)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　九、負責部門

　　總負責：主席團代理：

　　協作人員：各個部門代理

　　學生會招新生策劃書 6

　　一、招新目的

　　為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的.鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、招新細則

　　(一)招新對象

　　20XX屆武漢紡織學新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　5、對體育知識有一定的了解。

　　(三)招新人數

　　試用期初步定位20人，最后10人(依情況而變)

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：20XX年9月1214日

　　地點：食堂側門

　　三、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息;廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責;在學生會官方網站發布招新信息;晚上在操場上對訓新生進行宣傳;走宿舍，對新生提出的問題給予解答。

　　(二)報名、面試、筆試階段

　　1.報名部分(附報名表)

　　2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。(面試成績占總成績的40%)。整理面試成績，挑選40人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。

　　面試內容主要如下：

　　①簡單自我介紹(不超過2分鐘)

　　②應聘者回答評問題(面試問題見最后)

　　③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試

　　3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的`筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。(筆試成績占總成績的60%)

　　(三)審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。

　　(四)召開新一屆學生會成立會

　　四、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a)各部門要按照分團學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

　　b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

　　面試問題：

　　1、你認為做學生干部最重要的是什么?

　　2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里?

　　3、你為什么選擇體育部，而不是其它部?

　　4、你覺得學習與工作矛盾嗎?說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

　　5、談談你對學生活的憧憬。

　　6、曾經有什么社會實踐經驗?

　　7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄?

　　8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗?

　　9、談談生活中你的缺點與優點

　　10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待?

　　11、談談對你影響最深的一句話，一個人?

　　學生會招新生策劃書 7

　　一、招新目標

　　為了保證學生會有新鮮的血液注入和完成新老生的交接并儲備足夠的高素質的高素質的后備力量，能更好的開展宣傳部的工作培養和壯大干部隊伍保證工作的連續性。同時，也是響應國家提高素質教育的號召，全面提高大學生能力，鼓勵大學生除了在校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以培養自己的服務精神。

　　二、招新細則

　　1.招新對象：20xx屆管理系大一新生

　　2.招新要求：

　　(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　(4)具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(5)優先錄取具有一定的繪畫能力的，對軟、硬筆字有一定的駕馭能力，有一定文字功底、排版等方面才能的學生。

　　3.招新人數：10人左右，男女不限

　　4.招新時間及地點時間：待定 地點：待定

　　5.招新流程

　　(一)前期宣傳

　　(1) 利用海報形式宣傳學生會招新的.信息。

　　(2) 根據宣傳部職能的特殊性，宣傳部將利用先與各班宣傳委 員溝通，使其協助宣傳部的招新工作。

　　(3) 宣傳部到各班級進行部門介紹，并發報名表。

　　(二)中期招新

　　1、具體流程

　　(1)宣傳部到各班宣傳并分發每班 2 份的宣傳部報名表。

　　(2)招新工作人員需積極主動，工作熱情，以表現出學生會良好的精神面貌。向有意向應聘該部門的同學介紹本部門的特色、工作 方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致 的解答。向應聘者發放“招新信息表”，要求其認真填寫并告知面試 時間和地點。(需與主席協商，提前獲悉)

　　(3) 并安排下次面試時上交個人作品 (毛筆字、 繪畫、 海報、 POP、 幻燈片、噴繪設計等)，通知下次面試時間和地點。

　　2、第一輪面試——才藝展示(※技能、創意度測試) 方式：提前準備

　　(1)自我介紹(一分鐘以內)

　　(2)在面試中了解其對學生會的認識、態度以及其執行能力，

　　(3)介紹前期準備的書畫、海報、POP 等作品，包括其內容構 思等。

　　(4)最后確定人數在50人——60人。

　　第二輪面試：能力測試(※人際交流能力、工作態度、個人志趣等了解與評估)

　　方式：現場發揮

　　(1) 面試官對同學進行提問(每人一到兩問)，對其回答進行記 錄并篩眩

　　(2) 結束后，告知應聘者我們會以短信方式通知成功入選者

　　(3)最后確定人數在15人——20人

　　第三輪面試

　　(1)做自我介紹，要新穎。

　　(2)準備幾個主題，新生成員隨機分配成幾個小組，進行模擬策劃，限時5分鐘 ，講解結束再進行相應的提問。現場表現突出者確定入眩最后確定人數在10人左右。

　　附：相關作品命題： ---繪畫1、以你參加本次招新為題，為自己制作一份宣傳海報;2、自由作畫(動漫，國畫，素描，油畫，水彩等等) 。 ---書法 1、硬筆書法作品; 2 、毛筆書法作品; 3 、POP 字書法作品

　　學生會招新生策劃書 8

　　一、活動目的

　　又到了新生入學階段，新生初來乍到對這里不熟悉需要我們的幫助，但也為了給新生留下美好的`印象，同時也為我們樹立一個良好的形象，我們組織了迎接新生的工作。為了做好迎接xx級新生的工作，信息工程系團委、青年志愿者協會結合了以往迎接新生的工作經驗，進行了周密的安排，確保本年度迎新工作的順利進行。

　　二、活動主題

　　“迎新生，創和諧。”

　　三、活動時間

　　20XX年X月X日

　　四、活動地點

　　b號樓門口、b215、h樓（建筑大廳）、宿舍

　　五、策劃單位

　　1、信息工程系團委、青年志愿者協會

　　2、贊助單位：XX

　　3、活動人員：信息工程系青年志愿者

　　六、活動對象

　　信息工程系xx級全體新生及家長

　　七、活動展開

　　1、前期準備

　　（1）準備4張桌子，16個凳子

　　（2）宣傳工作：橫幅、宣傳板

　　（3）9月9號17：40召集會員熟悉迎新流程和注意事項

　　2、活動流程

　　在校內我們主要是幫新生及新生家長提行李，并帶他們到各個點辦理相關手續。接待處的工作職責：

　　（1）在一樓幫新生看行李

　　（2）認真審查新生資格

　　（3）帶新生到h樓繳費

　　（4）在b215分宿舍

　　（5）領取飯卡（在收取300元后給新生）

　　（6）通知學生其他相關事項

　　3、新生接待工作的紀律要求：

　　（1）總要求：文明有序、熱情服務、首問負責、團結協作、完成任務

　　（2）具體要求

　　①按照分工，迅速開展工作

　　②所有參與接待的人，按時到崗到位，不得遲到早退，確實有特殊情況者，提出申請并做好交接工作。

　　③要熱情、熱心、耐心

　　④特殊問題，統一處理。

　　學生會招新生策劃書 9

　　為了堅持河南師范大學新聯學院“修德，博學，篤行，拓新”校訓，進一步提高我院的知名度，更好地培養廣大學生的綜合素質；為傳承并發揚團委學生會各組織部門的優良作風，提升為同學服務的熱情，改進現今工作中存在的問題。我院第十三屆團委學生會決定選拔出一批品德優良、學習突出、工作認真的`優秀學生，組成一支高素質的隊伍，為我院整體的建設貢獻出自己的微薄之力，更好的為我院學生服務，特制定如下招新方案。

　　一、組織領導

　　顧問：

　　策劃：

　　組長：

　　副組長：

　　小組成員：

　　二、指導思想

　　本次招新本著公開競選、公開競爭、公正選拔、擇優任用的原則進行，旨在充分挖掘學生潛力，達到職能匹配，人事相宜，人員配備更加合理化目的，鑄造優秀學生隊伍，提升整體素質，更好為我院廣大學生服務。

　　三、報名競選條件

　　1、競選范圍系新聯學院全體在校學生，參與過團學工作，以前擔任過學生干部、有工作經驗的學生優先；

　　2、政治立場堅定，思想素質過硬，樂于奉獻，服務意識強；

　　3、有很強責任心和上進心，品學兼優；

　　4、組織管理和協調能力，團隊合作意識和集體榮譽感強；

　　5、勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應變能力。

　　四、競聘議程

　　1、報名：自薦者須填寫報名表（請于規定截止時間之前上交，逾期視為棄權）；

　　2、選定候選人：工作小組對報名者進行資格審查，進行初選，根據報名者基本條件，按照一定比例確定初步候選人；

　　3、招新面試：工作小組通過面試加筆試，確定候選人。共三輪，第一輪為面試，第二輪為筆試，第三輪為面試；

　　4、公示：根據部門特點和本人表現，換屆工作小組研究確定團委學生會新納干部人員名單，并進行公示。

　　5、試用：公示無異議即為初步確定人選，試用期為一個月。

　　6、正式錄用：經試用期結束，考察合格者，正式成為第十三屆團委學生會學生干部。

　　5、招新日程安排

　　9月19-22日

　　宣傳動員，報名準備階段

　　9月23日

　　第一輪面試（第一志愿）

　　9月24日

　　第一輪面試（第二志愿）

　　9月25日

　　第二輪筆試

　　9月28日

　　第三輪面試

　　6、報名須知

　　1、報名方式

　　（1）9月19日開始，可在團委學生會招新交流qq群 群文件中下載報名表。

　　（2）9月19日開始，可在西十二樓下值班點領取報名表。

　　2、了解渠道

　　（1）第十三屆團委學生會設立有團委學生會招新交流qq群，群號為 。

　　（2）向領取報名表值班點咨詢。

　　3、9月22日晚上20：00截止交表。

　　學生會招新生策劃書 10

　　宣傳部的工作任務在學生會各部中是相對比較繁忙的我們將會在指定時間內完成學生會及各部委托的任務,做好各項活動的宣傳工作.完善宣傳部自身的建設,把宣傳部建設成一個團結積極向上的整體.宣傳部各個成員將在工作中努力提高自身素質,并積極主動的工作,豐富宣傳形式,在工作中推陳出新,不斷提高自己.

　　為保證我系學生會有新鮮血液注入，實現學生會成員的新老交替，使其有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，培養學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，現我系要進行新一屆學生會干事招新活動。對此，我們女生部招新計劃如下：

　　一、招新對象：

　　中文系學生

　　校級班級籃球賽籃球賽的宗旨在于豐富同學們的課外活動，加強個班同學之間的交流，使同學們感覺到大學生活的五彩斑斕，增進同學之間的友誼，展現我院同學的良好精神風貌，我們將會盡力貫徹“人文精神”，比賽注重的是友好，而不是競爭。

　　具體分為三到四個活動，具體形式需要屆時再討論策劃，一方面是為了避免由于時間急促不能策劃出新穎創意的活動形式，另一方面也是為了讓未來的新成員也有充分參與的機會。具體策劃書在活動開展前提交。

　　二、招新具體名額：

　　1、10月份 新干部選拔培訓。對部門新干部進行考核選拔強化培訓讓其盡快進入工作學習狀態，更好的完成部門工作。組織大一各班心理委員參加學校心理咨詢中心的大一班級心理委員培訓活動。10月10號世界精神衛生日將開展一些活動，同時以海報的形式通知，再準備出一塊成果展。

　　(5)加強與各職能部門負責人老師的聯系工作，力求取得其信任，正確對待同學們的'投訴、反饋，力求有效及時解決同學的問題。

　　部長1名，副部長1名(限女生)

　　三、招新要求：

　　1、具有較高的思想政治素質和良好的道德修養;

　　2、自覺遵守學校各項規章制度;

　　3、對工作熱情、積極，責任心強，具有團結、奉獻、堅持不懈、吃苦耐勞的精神;

　　4、樂于為同學服務。

　　5、有學生會工作經歷者優先。

　　(2)、副部長:擔任學生干部選培小組組長，協助部長開展工作，主要分管生干部的選拔、培訓和考核;學生干部信息建檔，班級管理工作指導、抓好干部作風建設，落實學生干部管理制度及優秀班集體的評選，接受學生干部的監督。

　　在未來的一年時間里，將著重點放在協會的管理和發展上，希望在專業老師的指導下，真正的起到配合我們學校發展的目的;其次，組織社團開展有品位、有意義的社團活動，達到豐富同學課余生活的效果。

　　學生會招新生策劃書 11

　　一、活動背景：

　　隨著20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我系學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本著公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、愿為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。

　　工商管理系學生會是本系學生自己的群眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課余生活的目的，受到了廣大師生們的好評。愿有志之人能夠加入并與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，銳意創新，共同努力綻放出青春的精彩！

　　二、活動目的：

　　提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞臺，同時為我系學生會注入新鮮血液。

　　三、活動對象：

　　全體20xx級新生。

　　四、納新要求：

　　1、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　2、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

　　4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。

　　五、活動時間：

　　10月15日 晚6：40

　　六、活動地點：

　　邢臺學院公共教學樓，具體見通知

　　主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協調工作；根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。

　　負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。

　　要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協調能力。

　　團總支：了解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團干部考核、評優工作，健全團組織班子建設。

　　要求：踏實務實、細心創新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優先。

　　組織部：負責團的組織工作，干部管理，負責好團的組織建設工作，包括團的基礎建設，團干部培訓等，是學生會的重要部門。

　　要求：有組織和策劃活動的能力，同時有較強的團隊合作精神，工作細心努力，有上進心。

　　宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我系和學院的各類活動、學生動態、專業講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發布到同學中。宣傳部加速了我系對內對外的信息傳播、宣傳和匯報。它也是學生會整體形象的設計者，并對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。

　　要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。

　　學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。 要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善于創新。

　　外聯部：學生會與外界企業聯系的'窗口。在學生會中占有著舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟后盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響著活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業和公司聯系，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。

　　紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我系學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。

　　文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為后盾，旨在培養我系文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。

　　體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，并開展各樣的體育競賽、指導各系（部）體育工作的展開及與兄弟系交流密切并進行多項校既活動。

　　宿衛部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衛生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促并檢查公共衛生，學生餐廳和宿舍文明建設，執行宿舍衛生檢查，并進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的后勤工作。

　　學生會招新生策劃書 12

　　忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的20xx屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重要組成部分，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，為了給我們院學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作人才，在新生入學之際做好招新工作。

　　一、招新目的：

　　為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

　　二、招新細則：

　　1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

　　2、招新要求：

　　（1）承認學生會章程，自覺遵守學生會的'規章制度。

　　（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習與工作的關系。

　　（3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　3、招新人數：15人。

　　4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定新一屆干事名單。

　　三、面試工作安排：

　　（一）前期準備和宣傳

　　1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料（復印學生會簡介100張和報名表50張）。

　　2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

　　3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息（在宿舍、教學樓、食堂和宣傳櫥窗等地點張貼）。

　　4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責；同時通知新生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。

　　（二）統計、初試

　　1、統計：

　　由提前安排好的2名干事收報名表及解決相關問題，3名干事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。（初定于9月26日）

　　2、初試（初定于10月10號）：

　　準備：

　　①借兩個大階梯教室（201；202）

　　②邀請院領導（范書記、田書記）、輔導員（呂老師、田老師、戴老師等）等做評委，體現競選的公平公正性。

　　③購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員等。

　　④通知參加競選的新生時間地點。（提前二十分鐘到達會場，無辜或未請假遲到者不予競選）

　　會場：

　　①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安排競選人員的競選順序。

　　②由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者的資料交給評委們。

　　③主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學生會及競選規則等。

　　④院領導、老師、主席團講話。

　　⑤主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行自我介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

　　⑥競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

　　⑦競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

　　⑧主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學一次退場。

　　⑨5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

　　注意：

　　①對競選者必須保持公平公正的打分原則；

　　②從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的要求；對邏輯思考能力的要求；對組織協調能力的要求；對工作責任態度的要求；對隨機應變能力的要求。

　　③對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

　　（三）復試

　　1、準備：

　　①在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間（初定于10月13號），地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的統計工作。（初定于10月11號）

　　②在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員第二輪競選地點（初定于510）和時間。準備好復試的題目和相關問題。

　　2、會場：

　　①10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。

　　②待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。然后讓競選者準備。

　　③就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考核。我們負責人對競選者打分，提問等。

　　④競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。

　　⑤在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級人員。

　　⑥待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好最后工作總結，并將結果報至主席團。

　　（四）主席團審核，公布

　　1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部負責人通知相應部門預選干事名單。

　　2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各個部門進行工作布置。

　　四、實踐考核：

　　1、通知實踐部預選干事于10月17號17：00點至510進行第一次例會。

　　2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能力的考核方案并準備好有關資料。（初步定為就11月17日大學生節做一個活動策劃書）

　　3、10月17號我部負責人提前到會場布置會場，將考核資料分發到每個預選干事位置上。

　　4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務的資料和相關要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負責人處。每次例會中實踐部負責人對每個預選干事進行仔細觀察其各方面表現和能力。

　　5、在為時一個月的最后考核中，實踐部負責人對每個預選干事從第一輪面試到最后一個月的考核結果進行總結打分并提交至主席團。

　　五、招新結束：

　　1、在各部門將最后每個預選干事總結打分提交至主席團后由主席團和每個部門負責人開會討論決定最后各部干事名單，公布于二樓學生科門口公告欄。

　　2、在所有工作結束之后主席團于各部負責人開會就這次招新工作的優缺和每個部門工作表現等進行一次最后的總結。

　　學生會招新生策劃書 13

　　一、招新原則：

　　公開競爭、擇優錄齲

　　二、招新目的：

　　開展10~11學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

　　三、報名條件及時間：

　　1、在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確保基本上每班有兩名左右干事。

　　2、對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協調合作等基本能力，有一定創新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

　　3、時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。

　　四、招新準備：

　　1、配合團學安排進行宣傳；

　　2、準備簽到表、報名表及評分表等附件；

　　3、邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。

　　五、招新流程：

　　按往年及實際情況，擬為兩輪面試。

　　第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的.新成員（問題另附）

　　1、填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

　　2、自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。

　　3、自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態度以及應變能力。

　　第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）

　　分組策劃活動

　　1、題目：待定（要求另附）

　　2、流程：

　　a、簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。

　　b、討論：四人一起到討論區討論10分鐘左右，然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）

　　c、面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

　　3、評委根據表現（創意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。

【學生會招新生策劃書】相關文章：

最新大學學生會招新生工作的活動策劃書范文07-30

學生會招新策劃書07-23

學生會招新策劃書02-13

學生會招新策劃書優秀05-11

學生會招新活動策劃書02-02

學生會招新活動的策劃書12-15

大學學生會招新策劃書02-14

（通用）大學學生會招新策劃書03-27

大學學生會招新策劃書模板08-01

學生會社團部招新策劃書范文01-23