部門主管的崗位職責
隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的部門主管的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
部門主管的崗位職責1
1.負責賬務處理，做好記賬憑證、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔及保管工作;
2.按時出具資產負債表、利潤表、現金流量表及合并報表、對內對外的各類管理報表;
3.負責成本核算，往來賬務的核對，進行成本、開支的事前審核;
4.定期對公司資產的'清查、核實、確保財產的準確性;
5.負責納稅申報、統計填報工作;
6.根據公司財務制度和有關規定，進行各項費用的審核報銷工作，進行工資審核及發放。
部門主管的崗位職責2
一、綜合辦
1、行政管理
部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險
（1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負責公司公關、外聯事務；
（3）負責總經理秘書工作；
（4）公文、印信管理；
（5）會議管理；
（6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；
（9）各項法律事務的協調處理；
（10）負責公司的信訪管理；
（11）公司檔案的管理及非業務合同管理；
（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；
（13）負責與物業公司進行協調；
（14）負責公司財產保險工作；
（15）公司危機管理體系的建立及運行；
（16）負責公司突發事件的處理。
2、人事管理
部門本職：約束激勵、績效考評、人事勞資、教育培訓
（1）制訂公司人力資源規劃；
（2）制訂公司人事管理制度；
（3）建立公司薪酬、考核體系；
（4）公司管理干部工作業績考評、監察；
（5）制定公司組織架構及定崗定編；
（6）員工的招聘、錄用及人才的儲備；
（7）公司人事、勞資管理；
（8）人事檔案的建立及保管；
（9）公司員工勞動合同的簽訂與管理；
（10）員工儲蓄金的管理；
（11）實施公司福利、保險制度；
（12）公司管理干部、員工培訓計劃擬定及實施。
控制節點：招待費、差旅費、通信費、勞動保險、工資福利、財產保險、汽車費用、證照費、郵寄費、禮品禮金、獎罰金、上崗費用。
二、業務部
部門本職：供貨商關系管理、商品管理、銷售管理、口岸管理、業務考核
（1）制訂公司業務管理制度，實施重點監控；
（2）公司商品、贈品、殘損管理辦法的建立與監督；
（3）供貨商的'關系管理；
（4）品牌商合同及資信的審核、建立及保管；
（5）負責商品物價、質量的監督、管理、實施及相關政府部門關系的建立、維護、協調；
（6）商品編碼管理及網絡系統中品牌商、品牌、商品資料的建立及維護；
（7）公司銷售任務的分解；
（8）公司銷售、庫存等相關數據的分析；
（9）負責市場調查工作；
（10）公司口岸管理；
（11）業務考核辦法的建立及實施。
控制節點：建站費、質檢費、罰款收入、入場費、新品費、店慶費、質保金、供貨證費。
三、客服部
部門本職：顧客服務、會員管理、現場管理、現場考核、團購管理
（1）制定公司商場管理制度；
（2）制定公司服務宗旨及理念；
（3）負責服務總臺及播音室的管理；
（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；
（5）各項配套服務項目的制定及實施；
（6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；
（7）負責會員管理系統的組織和實施；
（8）負責顧客的調研、分析工作；
（9）負責現場管理過程中的檢查、監督、指導、考評工作；
（10）負責監督檢查各項規章制度的執行及落實；
（11）負責商場的安全、防火、防盜等工作的監督和檢查；
（12）負責啟封場的排班、監督工作；
（13）負責監督員工的培訓工作及培訓效果的監督檢查工作；
（14）負責監督各品牌店商品的管理（包括物價、質量、貨源的補充等）；
（15）負責團體購物市場的開拓；
（16）組織落實大型促銷活動；
（17）商場員工活動的組織評比；
（18）對各樓層上報的物業問題進行匯總。
控制節點：服務項目的收入、獎罰金
四、營銷策劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
（1）制訂公司營銷策劃管理制度；
（2）公司vi系統的設計及實施；
（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
（4）負責營銷策劃活動效果的評估；
（5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；
（6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；
（7）公司宣傳手冊的設計；
（8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；
（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
（10）負責商場標識牌的管理；
（11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、總務部
部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、資產管理、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；
（3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；
（5）負責公司內部的小型維修；
（6）負責固定資產、非商品物資的采購、盤點、管理；
（7）負責公司廢舊物資的回收管理；
（8）負責公司能源的控制與管理；
（9）賣場溫度的監控及照度的巡檢；
（10）負責電信業務的管理；
（11）負責品牌店地面的清洗及養護；
（12）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
（13）負責品牌店裝修報價的審核；
（14）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；
（15）負責商場標識牌的制作、安裝；
（16）負責公司內部安全管理。
控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務部
部門主管的崗位職責3
公司因業務發展需要,招聘具有一定會計工作經驗的專業技術人員。具有全國會計專業技術資格中級資格證書者優先考慮。其崗位職責及任職資格要求如下:
1、自愿承擔和獨自勝任會計核算、會計審計和會計分析工作。
2、有一定專業知識,自覺研究和正確執行會計政策和會計準則。
3、熟悉會計軟件(金蝶財務軟件)的使用,獨立制作或審核公司財務報表,按要求及時提供相關財務數據及分析報告。
4、自覺進行業務知識提升,主動參加線上或線下的專業知識更新培訓和會計崗位技能考核。
5、依據費用管理規定,合理控制費用支出。
6、工作認真踏實,具有一定的專業判斷力和財務風險防范意識,及時匯報并提出化解財務風險的建議和實施方案。
7、對經濟合同中涉及財務的'內容把關,嚴格執行收付款時間及財務相關制度。
8、及時統計往來賬款的賬齡情況,協助相關部門催促賬款,確保往來賬款的交易安全。
9、及時記賬、對賬、算賬、調賬、報賬。及時盤點庫存及固定資產、無形資產等相關物資及信息。
10、及時按規定合理計稅和納稅。
任職資格:
1、認真遵守國家法律法規,無職業違法違規記錄,具有會計從業資格證書。
2、年齡30-38歲,財會專業專科以上學歷。
3、身體健康,具有5–10會計工作經驗,2年以上審計工作經驗。
4、熟悉財務核算流程,有不斷學習的意愿和能力,有積極進取精神和晉升的欲望。
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協調能力和專業壓力應對能力。
部門主管的崗位職責4
1、管理公司亞馬遜平臺帳號，負責亞馬遜平臺整體運營工作的管理;
2、負責銷售市場調查及分析，制定銷售策略及推廣計劃，領導團隊達成銷售業績;
3、完善店鋪各項政策與制度，保持店鋪的好評率和良好的信用度;
4、負責亞馬遜團隊的日常管理工作，包括業務規范、流程建設、分工協調等;
5、負責亞馬遜新人的`培訓工作;
6、處理其它相關工作。
部門主管的崗位職責5
1、負責輔導新店的開業籌備與扶持工作，包括人員招聘、培訓、陳列指導等;
2、根據公司的銷售政策，設計并不斷推出各種促銷方案，監督店鋪促銷活動的執行及做好促銷結果的反饋工作;
3、負責對店鋪進行標準化檢查，評估，提升終端在陳列、服務規范、價格體系、促銷推廣等方面的執行力;
4、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，并對店鋪進行指導和分析，定期提交店鋪業績提升方案;
5、負責新品上市的`前期準備工作及后期跟蹤改善;
6、負責監督店面陳列，店鋪管理，樹立公司良好的企業形象。
7、協助每季訂貨各項工銷售作。
8、負責區域店鋪員工關系管理，團隊激勵，建設人員梯隊。
部門主管的崗位職責6
一、行政管理部
1、行政管理
部門本職：制度建設、行政管理、文化建設、保密事務、法律事務、信訪管理、檔案管理、監督協調、危機管理、財產保險
（1）公司規章制度的組織制訂與匯編工作；
（2）負責公司公關、外聯事務；
（3）負責總經理秘書工作；
（4）公文、印信管理；
（5）會議管理；
（6）通訊、名片、車輛等管理；
（7）公司企業文化建設及公司榮譽管理；
（8）公司保密制度的建立及公司保密事務的管理；
（9）各項法律事務的協調處理；
（10）負責公司的信訪管理；
（11）公司檔案的管理及非業務合同管理；
（12）負責會議決定事項的催辦、落實工作；（13）負責與物業公司進行協調；
（14）負責公司財產保險工作；
（15）公司危機管理體系的建立及運行；
（16）負責公司突發事件的處理。
2、物價質檢部
依據國家有關商品價格、質量法規，結合公司實際情況，制定相關管理制度；根據公司營運管理需要，建立商品價格、質量管理體系，組織實施商品價格、質量管理，確保公司商品經營有效運作。
（1）貫徹、執行國家有關商品價格的法律、法規、政策。
（2）根據公司經營政策，制定價格策略，確定商品加價率。
（3）負責公司商品價格的制定。
（4）監控公司商品價格實施，確保公司商品價格正確執行。
（5）對商品進貨市場與銷售市場的價格進行調研，結合公司價格運行狀況，進行匯總分析，
（6）為公司提出合理化建議，充分發揮價格調節作用，增強商品市場競爭力。 3、督察管理
（1）具體負責現場的日常管理及考核工作。
（2）負責本商場員工日常行為的檢查管理工作，包括儀容儀表、迎言送語、站姿站位、個人衛生等。
（3）負責本商場各品牌的商品陳列、價簽擺放的督導檢查工作。
（4）負責本商場員工的考勤、外出、就餐等管理工作。
（5）負責本商場員工行為規范及基本業務知識的`培訓。
（6）負責商場晨、午會的召開及員工進場、退場的組織工作。
（7）協助商場經理解決處理員工與廠商的勞資糾紛問題。
（8）負責對供應商在現場的行為進行管理與監督。
（9）負責本商場商品的進、銷、存的監督與管理工作。
（10）負責本商場各品牌商品質量、商品標識及商品價格的管理工作。
（11）負責本商場各品牌促銷手續的上報及促銷用品、宣傳用品的領用工作。
（12）負責公司各階段促銷活動在本商場的組織落實工作。
（13）負責現場發生的一般性投訴事件及突發性事件的處理。
（14）負責本商場員工用品、雜物雜品的存放及試衣間的管理。
（15）組織并落實本商場的消防安全及保衛工作。
（16）負責本商場貨品的安全監督工作。
（17）負責監督收銀員對收銀機的管理工作，并督促其做好每日的衛生清潔；除收銀員正常工作外，任何人不得隨意操作，收銀機發生故障應立即通知有關部門。
（18）完成領導交辦的其它工作。
3、外事管理
主要負責公司對外事務協調聯系，對接政府及企事業單位等相關商業活動。
二、人事部
負責公司人力資源的開發與使用：制定、調整公司人事政策，進行日常人事管理，開展員工培訓。
1、人力資源管理
（1）制定公司人事政策及各項人事管理制度。
（2）制訂公司人力資源計劃。
（3）進行職務分析，核定人員崗位編制。
（4）了解分析各部門人員變動情況，掌握內部人員需求。
（5）負責分員招聘與錄用、任免與調配以及考勤、離職等手續辦理。
（6）負責工牌和《營業管理手冊》的發放等日常管理。
（7）負責人員調入（調工、調干）、調出手續的辦理。
（8）負責勞動用工手續的辦理及檔案管理。
（9）負責工資與福利的核定及發放。
（10）負責勞資協調和咨詢，處理勞資糾紛。
（11）建立有效的溝通途徑，收集、處理員工意見與建議，并及時向公司領導反饋。
（12）參與公司“員工互助基金”的管理。
（13）負責供應商促銷人員管理。
2、培訓與開發
（1）負責公司培訓與開發規劃。
（2）建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃。
（3）了解分析培訓需求，進行課程設計，評估培訓效果，組織實施公司各項培訓活動。
（4）指導分店開展培訓活動。
（5）建立管理人員能力開發與評價體系。
（6）建立公司業績考核體系。
（7）制定人事考核制度，建立績效考核標準。
（8）組織實施各部門與各組人員的績效考核。
三、客服部
部門本職：顧客服務、會員管理、現場考核、團購管理
（1）制定公司服務、售后管理制度；
（2）制定公司服務宗旨及理念；
（3）負責服務總臺及播音室的管理；
（4）負責顧客投訴、售后服務等管理；
（5）各項配套服務項目的制定及實施；
（6）負責與消協部門關系的建立、維護、協調工作；
（7）負責會員管理系統的組織和實施；
（8）負責顧客的調研、分析工作；
（9）負責團體購物市場的開拓；
（10）組織落實大型促銷活動；
（11）商場員工活動的組織評比；
（12）對各樓層上報的物業問題進行匯總。
四、企劃部
部門本職：營銷策劃、媒體籌劃、效果評估、vi設計、美陳裝飾、店面廣告
（1）制訂公司營銷策劃管理制度；
（2）公司vi系統的設計及實施；
（3）負責本公司宣傳推廣、促銷活動及文化活動的策劃，并組織實施；
（4）負責營銷策劃活動效果的評估；
（5）競爭對手促銷活動的收集、調查、分析；
（6）負責媒體資料收集、效果評估及媒體開發工作；
（7）公司宣傳手冊的設計；
（8）負責本公司商場內、外裝飾的設計和實施；
（9）商場宣傳品的懸掛及商品陳列的指導；
（10）負責商場標識牌的管理；
（11）負責室內、外、地下停車場廣告位的建立、租賃及管理工作；
（12）負責本公司廣告位、公共區域的策劃及收入的籌劃工作；
（13）物料管理。
控制節點：店內廣告收入、廣告費、文化活動費、美陳費。
五、物管部
部門本職：后勤保障、設備設施運行維護、能耗管理、保潔管理、停車場管理、安全管理。
（1）制訂公司安全管理制度；
（2）負責餐廳、更衣室等員工后勤行政服務管理；
（3）負責公司設備設施的運行與維護管理；
（4）負責與物業公司對商場溫度、照明及地下停車場相關問題的協調；
（5）負責公司內部的小型維修；
（6）負責公司廢舊物資的回收管理；
（7）負責公司能源的控制與管理；
（8）賣場溫度的監控及照度的巡檢；
（9）負責電信業務的管理；
（10）負責商場門前地面的清洗及養護；
（11）負責地下停車場的管理及閑置房屋的出租；
（12）負責品牌店裝修報價的審核；
（13）負責品牌店裝修期間，對現有設施設備改造工作的協調；
（14）負責商場標識牌的制作、安裝；
（15）負責公司內外部消防安全管理。
控制節點：印刷費、耗材費、勞保費、維修費、能耗費、辦公費、保潔費、垃圾費、電信費。
六、財務部
部門本職：財務管理、會計核算、資金管理、資金籌劃、結算管理、信息管理。
（1）制定公司財務管理制度及相關流程；
（2）負責公司預算、資金管理；
（3）對各部門進行財務指導、監督考核；
（4）提供公司月度、年度財務指標完成情況；
（5）負責公司毛利、營業外收入的分解及考核；
（6）負責稅務、財政、銀行相關業務管理；
（7）監督公司經營活動并組織經營活動分析；
（8）負責財務稽核工作；
（9）負責本公司信息系統軟、硬件維護工作；
（10）會計檔案管理。
1、核算中心
部門本職：會計核算、財務分析、報表管理、資產管理。
（1）健全公司財務核算體系，組織安排核算工作；
（2）審核各項費用支出及貨款的支出；
（3）營業外收支的審核、制證及報表；
（4）上報考核指標月報表、費用考核指標及每周資金情況表；
部門主管的崗位職責7
1、負責辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司具體管理工作的`布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、做好公司內外文件的發放、登記、傳遞、歸檔等工作；
4、完成業務量分類統計，周報、月報、年度總結相關文案起草和修改報告；
5、公司人工成本，行政費用的預算與管理、公司產品進出記錄及備貨管理；
6、隨時待命，吃苦耐勞，對工作認真踏實、細心負責。
部門主管的崗位職責8
1、負責組織、支配物業管理處的各項工作，定期及不定期主持召開管理處工作例會，提出問題及改進看法，并負責改進工作及落實。
2、負責跟進落實管理處工作中有關重大業主投訴等事項，并向上級匯報。
3、執行政府部門有關政策、法規及園區管理規章，并督促業主/住戶遵守執行。
4、負責做好園區文化的推廣工作方案，并跟進落實有關活動的開展事項。
5、不定期巡察區內各區域，并對公共設施、設備之修理和治安等有關部門提出改進看法。
6、負責指導、監督下屬員工的工作，并向領導提出下屬員工職位的`升、降建議。
7、跟進、落實領導支配的各項工作。
8、定期向經理匯報管理處工作狀況。
9.完成經理臨時支配的其它工作。
部門主管的崗位職責9
1、制定項目總體的經營管理目標及中遠期進展方案，并組織實施;
2、監督、管理、指導各部門完成年度經濟指標及服務指標;
3、開展多經業務、社區經濟;
4、負責組織與開發商的物業接管驗收
5、督導下屬正確有效地處理各類投訴，定期審查各項工作記錄表單并做出評價總結;
6、督導服務中心各專業工作狀況并協調各部門關系，引導把握正確工作方法以提高工作效率。
7、負責督導公司小區管理、環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、修理管理、社區文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿意公司進展需要等等
部門主管的'崗位職責10
一、崗位識別：
隸屬部門:財務部
職務名稱：財務會計主管
直接上司：董事長
二、崗位要求：
1、男女不限，年齡25-35歲（專業知識優秀可適當放寬）
2、專業：會計（有專業職稱優先）
3、熟練使用財務用友軟件及辦公軟件
4、五年以上工作經驗，有酒店或餐飲系統工作經驗優先
5、愛崗敬業，認真負責，有合作精神，愿意在財務領域追求長期穩定發展。
三、崗位職責：
1、負責編制企業財務分析工作。
2、負責企業總賬的登記工作，并保證在次月15日前核對無誤。
3、督促本單位各會計完成本職工作。
5、負責對其他會計人員所做記賬憑證及所附原始憑證進行稽核，保證原始憑證真實、合法、完整，會計科目使用正確無誤。
6、負責會計檔案的保管工作。
7、負責除貨幣資金、資產、成本、往來款之外的其他明細賬的`登記工作。
8、在總經理安排下辦好外部協調工作。
9、認真完成上級交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責11
1、協助部門領導做好計劃管理及復核、月度計劃排名、重點工作計劃、關鍵任務、專項工作的`跟進;
2、協助部門領導做好組織績效管理工作;
3、負責組織會議，撰寫會議紀要，督辦會議決議;
4、完成領導交待的工作任務。
部門主管的崗位職責12
1、 按要求制定物業項目設備設施的運行狀況，遵守國家有關設備、設施運行管理的法規、及安全使用規程。
2、 制定設備、設施維護保養、維修的.各期計劃和操作流程、作業標準，并督促團隊執行。
3、 負責工程設備、水電設備的日常維護與保養，確保物業項目日常營運需要。
4、 負責對物業項目資源耗費進行監控，跟蹤、控制水、電等的消耗并嚴格控制能耗，保證項目___限度的節能、節支。
5、參與設備維修、外協加工、施工安裝和工程改造招標工作;參與特殊設備設施的保養、設備更新改造方面各種合同文本的起草，并負責監督乙方執行合同的全過程。
6、 參與建立與維護與環保、消防、供水、供電、供氣等部門的關系。
7、 負責客商裝修過程中的工程施工問題處理。
8、 負責建立設備設施技術檔案和維護、維修檔案。
9、 負責對下屬員工的工作分配、指導、監督與考核。
10、 負責工程業務的內部審計，確保各項制度、流程、規范執行到位。
11、 完成上級交辦的事項。
部門主管的崗位職責13
1.組織貫徹執行國家有關方針政策和法律法規，貫徹本行零售業務發展規劃及有關工作部署;
2.負責轄內零售業務的集中經營與管理，組織開展相關營銷工作。組織貫徹執行國家有關方針、政策和法律法規，執行相關監管部門及總分行的有關零售業務的政策和管理規定，貫徹落實有關工作部署，對零售業務的市場發展、經營成果和經營質量負責;
3.負責制定零售業務(包括但不限于：儲蓄業務、銀行卡業務、零售信貸業務、個人理財業務、黃金業務、外匯業務、自助銀行業務等)的發展規劃以及零售業務的市場拓展與營銷統籌，并落實相關措施和制度;
4.負責各零售業務專業化隊伍的建設和管理考核，負責參與個人客戶服務管理、監督和指導工作，負責大堂經理、理財經理的培訓、檢查和管理;
5.負責零售業務的`產品創新，并制定相關管理辦法和操作規程。負責參與網上銀行、電話銀行、手機銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設和維護;
6.負責零售業務數據統計、報表編制、營運分析和業務管理工作;
7 .負責零售信貸業務風險管理工作，負責零售信貸風險資產的化解和處置;
8.負責組織協調銀行卡業務的營銷，牽頭組織銀行卡業務直接營銷工作，承擔銀行卡業務的各項管理工作;
9.負責本部門員工的思想政治工作和廉政建設;
10.承辦交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責14
1、負責全面開展物業項目的日常管理工作，確保管理項目進展戰略和經營指標的達成;
2、負責物業各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監控;
3、負責物業招商工作及集團項下全部對外租賃場地的物業服務費、租金、水電費的收繳工作;
4、熟識客戶狀況，建立良好的客戶關系，準時妥當處理各類投訴，確保客戶滿足度及忠誠度;
5、負責與當地政府相關部門、社區居委會、業主委員會、大客戶(業主)保持溝通，確保與其有良好的公共關系;
6、負責支配做好物業管理區域內的.平安防范工作，落實平安生產責任制;
7、負責集團項下全部充電站的管理工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
部門主管的崗位職責15
1、負責健身房日常工作的安排，設定營業方式，制定排班表,安排領班和員工的工作，并制定較為具體的規章制度。
2、了解和研究健身房的營業狀況，控制物品和費用的消耗。
3、根據經營情況的需要做好本部的營業工作，以保證有較高的營業額。
4、檢査領班和員工的工作情況，包括規章制度的`執行、服務程序和服務規范的貫徹實施、設施設備的運行等。
5、做好對健身房領班的員工的培訓工作。指導員工了解和掌握酒店及部門的規章制度；對員工進行服務技能技巧的培訓，提高員工的綜合素質和綜合能力。
6、做好對領班的培養和考核工作。適時指導領班的工作，保證各領班之間關系的和諧。對領班的工作進行觀察和考核,定期做出評價，并對領班的任免提出建議。
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