設計部門崗位職責(4篇)
在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的設計部門崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
設計部門崗位職責1
崗位職責:
一、設計管理
1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;
2、審查和優化項目各專業設計,以配合成本控制;
3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協調配合;
4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;
5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;
6、巡查現場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;
7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;
8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;
9、制定公司的設計標準并貫徹實施。
二、部門管理
1、制定部門相關制度規定并具體實施;
2、負責配合推進與設計相關事宜;
3、提升內部滿意度和外部滿意度;
4、管理部門費用;
5、完善和加強團隊建設,培養人才梯隊。
任職資格:
1.36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業;
2.具有中級及以上專業技術資格或注冊建筑師執業資格者優先;
3.8年以上建筑設計相關工作經驗,兼具甲乙雙方工作經驗;
4.具備統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現場對接及政府匯報經驗,能夠獨立統籌協調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現的復雜問題進行預判、協調和解決;
5.熟悉國家及地區設計相關的法律、法規、規范,了解房地產行業及業務流程,對房地產市場有較為深入的理解;
6.具備良好的溝通協調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。
設計部門崗位職責2
職責及任務(duties & responsibilites)
1.部門計劃管理:負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實。
2.部門制度流程管理:負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行。
3.標準化管理:協助負責組織建立圖紙標準化,并跟蹤落實。
4.產品設計組織工作:安排編程和調試人員計劃,協助落實人員按照計劃安排落實實施,協調各部門的資源,確保設計、程序任務按質按量完成。
5.技術人才培養:負責考核任務完成情況,考核晉升人員的技能水平;為部門員工提供良好工作環境、技術通道、發展平臺,協調員工與公司共同發展;負責建立完善的培訓流程與資料,針對不同階段不同技能人員建立常態化培訓機制;負責培養建設中堅技術梯隊,根據公司戰略儲備人才,規劃人員發展路線,形成良性競爭機制。
6.團隊管理:負責對部門人員的日常管理,紀律管理,根據日常情況在績效考核中執行考核權力。
7.協助制定公司技術規劃。
8.監督公司機密保密工作。
基本任職條件(學歷、專業、相關工作經歷、職稱及資質等(education、major、expirence、certificate)
本科以上;
自動化相關專業;
5年以上相關專業設計經驗,5年以上部門管理經驗;
中級職稱優先;
特殊技能/知識要求(special skills/knowledge)
具備較強的管理和控制的技能,包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等。
電氣自動化相關專業10年以上。
電氣團隊管理5年以上。
英語讀寫能力。
溝通協調能力強。
外企或合資企業工作經歷優先。
設計部門崗位職責3
車間主任崗位職責
1、車間主任工作對生產廠長負責。負責組織車間生產管理，完成生產任務，中試車間負責新產品的試車，車間工藝的優化、成熟
2、負責安全、質量管理，保質保量、安全生產
3、負責生產設備各產品間的協調工作
4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛生的考核工作；搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝、設備和管理的合理化建議
5、熟練掌握本車間的操作規程和安全防護措施；處理車間突發性事故
6、加強設備維護保養
7、負責貫徹執行各項規章制度；組織車間成員學習，提高操作技能
8、及時參加、召開車間各會議，認真傳達、通報公司各項政策和決定
9、協調與本車間生產相關的各部門，保證生產進度10、完成領導交辦的其他任務
操作工崗位職責
1、操作工工作對班長負責。
2、按照操作要求合理使用設備，按質保量完成生產任務。
3、發現生產過程中出現的異常情況及時上報并采取相應對策
4、負責班組生產操作間的衛生清潔工作。
5、按照要求進行生產、檢查及力所能及的修理工作。
6、對班組的產品質量負責。
7、協助其它部門進行各種生產以外的其它工作。
8、負責完成領導交給的其它工作。
工藝技術員職責
在作業區作業長的領導下，負責作業區的工藝技術和生產管理工作。當好作業區作業長生產技術上的'助手。
1.認真貫徹執行各項生產、技術規程，檢查班組執行情況，發現問題及時處理重大問題及時請示匯報并提出解決方案。
2.負責編制崗位操作法、工藝技術規定、開停車方案。
3.認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。
4.檢查和了解各崗位設備的水、汽、電源等原材料的消耗情況，發現問題及時研究解決，實現節能降耗目標。
5.受作業區領導的委托，召開班組聯席會議，統一思想，發揚民主，交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質。
6.參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。
7.在作業區的統一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。
8.積極配合科研單位，進行科研項目的實驗工作，及時整理有關數據和資料。
9.負責作業區的職工教育工作，抓好崗位練兵。
10.經常深入現場，發現技術問題，并組織有關人員攻關解決。
設備管理員崗位職責
一、貫徹設備管理各項規章制度，制訂設備維修計劃和生產設施之維護保養管理工作。
二、負責建立設備、模具臺帳統一編號，對日常設備、模具進行維修管理。
三、參加設備、模具更新、改型工作，需添置設施、工裝模具，由生產部提出申請，設備管理員辦理。
四、根據公司生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。
五、參加設備、模具質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“三不放過”。
六、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證）。
七、負責編制設備安全操作之之規程，定期對操作工進行正確使用設備之宣傳指導和培訓。
八、負責對設備、模具外購、外加工任務，貫徹執行設備管理制度有關之規定。
九、負責指導生產部門、操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關生產設施、工裝模具的使用要求。
十、負責制訂公司安全、文明生產等各項管理制度并進行監督檢查。
班組長崗位職責
在車間主任的領導下開展工作，履行以下職責：
一、班組建設責任
1、帶領、指導、監督本班組人員學習、遵守本廠各項規章制度，積極響應公司和廠部的各項號召；
2、合理組織本班組人員接受、完成生產任務；
3、對本班組內的工資提出合理化分配方案。
二、生產質量責任
1、對維修車輛進行修前檢驗，帶領班組內人員制定維修方案，接受技術檢質部的監督，及時與營業部溝通并取得營業部確認；
2、檢定所領取的和外加工的零配件，不合格品不準裝車；
3、負責維修作業的過程檢驗，按規定填寫《維修過程檢查報告》；
4、在主修工自檢合格的基礎上，負責完工檢驗，確認所有維修項目合格。
三、生產進度責任
1、接受生產任務后，及時安排、組織生產；
2、因故不能按時完成維修任務時，須及時和營業部接車員取得聯系。
四、安全、衛生責任
1、學習、帶領、組織、監督本班組安全文明生產；
2、責任本班組作業區的場地、設備、工具的衛生；
3、責任本班組所維修車輛的安全和衛生。
生產廠長崗位職責
1、組織制訂化工廠各項生產計劃，協助編制化工廠其他工作計劃，組織開展生產活動；
2、組織和監督化工廠安全、環保、職業衛生治理工作；
3、治理化工廠生產治理過程中日常行政事務等工作。
生產技術主管崗位職責
生產技術主管在生產部經理領導下進行工作。
一、品行端正，團結員工，嚴于律己，公平公正地開展工作；
二、具備一定的組織計劃能力，溝通協調能力，科學合理地安排生產和工作任務；。
三、熟悉生產工藝流程和生產工藝守則，具備及時準確解決生產技術問題的能力；
四、適時組織員工進行技術培訓，開展技術革新活動，不斷提高員工技術水平；
五、其具體工作職責如下：
（一）、技術管理
1）、負責向技術部催要技術圖紙，及時組織各生產組長及相關人員審看圖紙；
2）、協助車間主任安排生產任務；
3）、負責生產過程中的質量跟蹤，及時檢查，發現和處理生產技術問題；
4）、負責對各生產組《自檢表》的審核；
5）、負責與質檢部溝通聯系，及時了解質檢結果，填寫《不合格產品登記表》協助車間主任督促責任生產組對不合格產品進行整改；
6）、協助車間主任進行生產后續工作的處理；
（二）、技術培訓
1）、負責定時或不定時的組織生產員工學習專業技術知識，組織售后服務員工學習安裝、調試和測試技術；2）、負責實習員工技術培訓工作；3）、協助車間主任開展技術革新活動；4）、負責生產技術資料的整理、保管；
（三）、相關工作
完成有關領導交辦的其它工作；
設計部門崗位職責4
崗位職責:
1、協助部門經理完成設計管理部門的管理工作。
2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。
3、負責設計管理工作文檔收集及整理。
4、參與設計管理制度編訂工作。
崗位要求:(業務知識、業務素質)
1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。
2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。
3、良好的親和力及組織能力。
4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。
5、對智能化系統有一定了解者優先。
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