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管理部門崗位職責(zé)

時(shí)間:2025-02-14 17:34:40 文圣 部門職責(zé) 我要投稿

管理部門崗位職責(zé)(通用21篇)

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多,制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?下面是小編為大家收集的管理部門崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。

管理部門崗位職責(zé)(通用21篇)

  管理部門崗位職責(zé) 1

  1、認(rèn)真貫徹物資部關(guān)于《物資管理規(guī)程》的規(guī)定,全面履行本部門物資管理,供應(yīng)職責(zé),制定本部門的相關(guān)規(guī)定,職能分配和質(zhì)量體系管理職責(zé)。

  2、根據(jù)上級(jí)部門的要求,結(jié)合生產(chǎn)計(jì)劃提出部門的`用料計(jì)劃,編制審核物資申請(qǐng)計(jì)劃,根據(jù)公司生產(chǎn)進(jìn)度,合理安排用料的供應(yīng)。

  3、做好物資的采購(gòu),驗(yàn)收和管理工作,執(zhí)行物資質(zhì)量方針目標(biāo),監(jiān)督物資質(zhì)量管理執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。并有處理結(jié)果及驗(yàn)證記錄。

  4、負(fù)責(zé)收集,整理,匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行中相關(guān)要素的控制情況,發(fā)現(xiàn)不合格品時(shí)按質(zhì)量控制程序處置,分析和總結(jié)原因,提出整改措施,制定處理方案與相關(guān)部門密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作,深入現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)供求不,理順供求關(guān)系,解決生產(chǎn)急需。

  6、負(fù)責(zé)對(duì)原材料,半成品的檢驗(yàn),對(duì)物資狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識(shí),并對(duì)其實(shí)施監(jiān)督檢查。

  7、熟悉網(wǎng)絡(luò),對(duì)于負(fù)責(zé)采購(gòu)的材料應(yīng)事先落實(shí)采購(gòu)渠道,確保公司需要。

  8、加強(qiáng)材料采購(gòu)質(zhì)量管理,做到貨比三家,擇優(yōu)而定。嚴(yán)禁“偽劣材料”進(jìn)入公司。

  9、參與公司成本分析,物資成本核算及配合公司內(nèi)部本系統(tǒng)各項(xiàng)檢查,審核工作。

  10、參與合同評(píng)審,組織對(duì)合格方供應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià),提供地區(qū)材料單價(jià),運(yùn)輸費(fèi)用,確定公司所需材料,提出供貨渠道。

  12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)及其他工作。

  管理部門崗位職責(zé) 2

  1、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理工作;

  2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好招聘、績(jī)效考核工作;

  4、根據(jù)公司規(guī)劃及部門需求,制定收集公司培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)跟蹤與管理;

  5、擬定各類相關(guān)通知(放假通知/任命通知等)并發(fā)布;

  6、組織員工崗前培訓(xùn),以及下午茶,員工活動(dòng)等。

  管理部門崗位職責(zé) 3

  1、項(xiàng)目物流車輛及轉(zhuǎn)運(yùn)對(duì)接管理;

  2、退場(chǎng)組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工人進(jìn)行物資的.測(cè)量、清點(diǎn)及打包、稱重;

  3、協(xié)調(diào)退場(chǎng)進(jìn)度及公司所需退場(chǎng)車輛信息;

  4、退場(chǎng)車輛的時(shí)間跟蹤;

  5、負(fù)責(zé)所有退場(chǎng)明細(xì)表的簽字確認(rèn);

  6、進(jìn)退場(chǎng)物資數(shù)據(jù)整理及核對(duì)。

  管理部門崗位職責(zé) 4

  1、建立完善人力資源各項(xiàng)管理制度和流程,建立績(jī)效考核方案(必須具備)

  2、負(fù)責(zé)組織員工招聘、解聘、人員調(diào)配、培訓(xùn)等工作

  3、組織制訂人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,

  4、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放,社會(huì)保險(xiǎn)辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施;

  5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的`各項(xiàng)政策,并作相應(yīng)調(diào)整。

  管理部門崗位職責(zé) 5

  (1)項(xiàng)目物資部文件的收、發(fā)、存檔記錄工作,對(duì)各部門加工單、計(jì)劃單的收集整理、每月裝訂歸檔;

  (2)負(fù)責(zé)材料計(jì)劃、材料驗(yàn)收、領(lǐng)料的'PKPM、OA錄入工作;

  (3)按要求及時(shí)整理混凝土小票,滿足合約部結(jié)算要求或其他要求;

  (4)每月根據(jù)材料員提供的小票與分包隊(duì)伍辦理物資轉(zhuǎn)賬,與供應(yīng)商辦理結(jié)算手續(xù),統(tǒng)計(jì)供方月度欠款及付款明細(xì);

  (5)及時(shí)登記材質(zhì)證明臺(tái)賬;

  (6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

  管理部門崗位職責(zé) 6

  1、處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶的.重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場(chǎng)所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作;

  3、負(fù)責(zé)管理費(fèi)的催繳和各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作;

  4、對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶裝修進(jìn)行監(jiān)管,對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶整改;

  5、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作,并定期將情況匯總、分析;

  6、熟悉維修基金申請(qǐng)及管理;

  7、統(tǒng)籌監(jiān)管各部門收銀員、清潔、保安工作。

  管理部門崗位職責(zé) 7

  1、負(fù)責(zé)辦公樓和產(chǎn)業(yè)園的招商;

  2、拓展、維護(hù)招商,開發(fā)客戶資源;

  3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶,為企業(yè)選址提供方案;

  4、參與制定招商規(guī)劃及具體實(shí)施方;

  5、宣傳招商政策,組織招商活動(dòng);

  6、協(xié)助企業(yè)入駐的手續(xù)辦理;

  7、做好市場(chǎng)調(diào)研,同業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)調(diào)研;

  8、建立客戶檔案和客戶信息數(shù)據(jù);

  管理部門崗位職責(zé) 8

  1、對(duì)商場(chǎng)秩序經(jīng)理負(fù)責(zé),主持班組會(huì)議,布置工作要求,檢查班內(nèi)隊(duì)員的著裝儀表、值勤情況和崗位質(zhì)量;

  2、熟悉建筑結(jié)構(gòu)、消防重點(diǎn)部位和商戶的基本情況,嚴(yán)格執(zhí)行客戶貨物出門憑證制度;

  3、檢查、督促下屬人員愛(ài)惜使用各種安保器材和日常用品,做好保管、保養(yǎng)工作。

  4、按要求做好各項(xiàng)記錄的'收集和登記工作,并每月上報(bào)秩序經(jīng)理;

  5、做好本班工作日志記錄及與接班班組工作用品的交接手續(xù)、崗位與崗位進(jìn)行接班;

  6、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或火災(zāi)報(bào)警,協(xié)助消防人員迅速帶領(lǐng)隊(duì)員趕到現(xiàn)場(chǎng),查明起火部位,迅速投入滅火搶救,及時(shí)疏散人員,減少傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失;

  7、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)班內(nèi)隊(duì)員按照巡邏方案進(jìn)行日常巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象和不安全隱患及時(shí)向秩序經(jīng)理,接受指令,妥善處理各種問(wèn)題;

  8、熟悉商場(chǎng)結(jié)構(gòu)、安全重點(diǎn)部位和商戶的基本情況,按照安全規(guī)范對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)做好管理工作;

  9、負(fù)責(zé)對(duì)商場(chǎng)內(nèi)的各種危險(xiǎn)品(易燃品、易爆品等)實(shí)行監(jiān)管;

  10、負(fù)責(zé)對(duì)商鋪二次裝修的現(xiàn)場(chǎng)安全部分按物業(yè)手冊(cè)進(jìn)行管理及監(jiān)督工作;

  11、負(fù)責(zé)檢查中控室內(nèi)設(shè)施設(shè)備使用及維護(hù),檢查消防設(shè)施設(shè)備;

  12、負(fù)責(zé)商場(chǎng)開閉店管理、嚴(yán)格按照“三關(guān)一閉”檢查;

  13、協(xié)助其他部門工作,完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

  管理部門崗位職責(zé) 9

  1、負(fù)責(zé)組織、安排物業(yè)管理處的各項(xiàng)工作,定期及不定期主持召開管理處工作例會(huì),提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn),并負(fù)責(zé)改進(jìn)工作及落實(shí);

  2、不定期巡視項(xiàng)目?jī)?nèi)各區(qū)域,并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備的維修和治安等向有關(guān)部門提出改進(jìn)意見(jiàn);

  3、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目推廣并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開展事項(xiàng);

  4、指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工工作,并向領(lǐng)導(dǎo)提出下屬員工職位的.升降建議;

  5、跟進(jìn)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作并定期向物業(yè)經(jīng)理匯報(bào)管理處工作情況;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

  管理部門崗位職責(zé) 10

  1、協(xié)助采購(gòu)主管采購(gòu)工程所需物資,做好進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;

  2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并根據(jù)管理報(bào)表提供給采購(gòu)主管以確定物資采購(gòu)的運(yùn)作;

  3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的.跟蹤落實(shí),及時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的各類問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)管理公司項(xiàng)目物資;

  5、完成上級(jí)交給的其它工作。

  管理部門崗位職責(zé) 11

  1、熱愛(ài)本職工作,愛(ài)崗敬業(yè),奉公守法。

  2、嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求,做好項(xiàng)目的物資防盜工作。

  3、做好上、下班的`安全值班檢查;對(duì)外來(lái)人員出、入施工現(xiàn)場(chǎng)做到仔細(xì)詢查,并做好登記后方可進(jìn)、出。

  4、門衛(wèi)人員與施工人員上、下班時(shí)間應(yīng)錯(cuò)開,值班期間不得睡覺(jué)、喝酒。值班時(shí)間要巡邏檢查,夜間值班要做到加大巡邏檢查的頻度。

  5、每日上、下班前要檢查庫(kù)區(qū)、場(chǎng)區(qū)周圍是否有不安全的因素存在,如發(fā)現(xiàn)破壞及偷盜現(xiàn)象,做到及時(shí)制止并匯報(bào)。

  6、做到施工人員不戴安全帽不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng),外來(lái)人員應(yīng)須按規(guī)定佩戴安全帽方并持有效證件方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

  7、進(jìn)、出現(xiàn)場(chǎng)的材料的車輛,必須嚴(yán)格進(jìn)行登記,并注明材料規(guī)格、品種、數(shù)量以及車輛的類型和車牌號(hào)。必須持有合格的出入證才可放行,出入證要留存?zhèn)洳椤?/p>

  8、值班人員做到交接手續(xù)清楚有效,交接清楚后交班人員方可離開崗位,值班期間不得擅自離開崗位。

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  管理部門崗位職責(zé) 12

  1、負(fù)責(zé)制定、分解秩序維護(hù)、保潔、綠化;

  2、負(fù)責(zé)日常工作安排,同時(shí)監(jiān)督落實(shí);

  2、建立健全部門工作制度,提出崗位設(shè)置和人員安排建議,制定崗位職責(zé)和工作流程。

  3、負(fù)責(zé)定期主持各板塊例會(huì),有計(jì)劃地抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì);做好各領(lǐng)班日常工作考核,激勵(lì)員工的.工作積極性,不斷提高工作質(zhì)量。

  4、監(jiān)督考察各崗位人員的工作表現(xiàn),提出對(duì)各部門員工的獎(jiǎng)懲和使用意見(jiàn)。

  5、不定期巡視小區(qū)內(nèi)各區(qū)域,對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、治安及綠化狀況提出改進(jìn)意見(jiàn)。

  6、定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

  7、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)收集、整理歸檔各類相關(guān)工作記錄資料。

  8、負(fù)責(zé)廣泛征求業(yè)主意見(jiàn),正確處理投訴,努力做到讓業(yè)主滿意、放心。

  9、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

  管理部門崗位職責(zé) 13

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘工作;

  2、收集反饋各營(yíng)業(yè)單位人員招聘需求;

  3、制定并實(shí)施招聘規(guī)劃;

  4、面試安排及面試結(jié)果反饋;

  5、新人資料收集及歸檔;

  6、新人入職訓(xùn)練與輔導(dǎo);

  7、其他人事工作的支持;

  8、完成主管交待的其他事項(xiàng);

  管理部門崗位職責(zé) 14

  1、按照物業(yè)管理?xiàng)l例及相關(guān)法規(guī)、物業(yè)管理委托合同及公司各規(guī)章制度,制訂管轄項(xiàng)目安全、環(huán)境、綠化保潔、工程及綜合物管事務(wù)、社區(qū)文化等管理方案;

  2、編制年度工作計(jì)劃及預(yù)算,負(fù)責(zé)組織實(shí)施及監(jiān)督,接受業(yè)主、用戶和有關(guān)業(yè)務(wù)部門地監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)管理及經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

  3、建立適合所在項(xiàng)目管理區(qū)域特點(diǎn)的相關(guān)管理制度及文件;

  4、持續(xù)完善項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度,制定項(xiàng)目各管理人員的.崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容及工作流程;

  5、熟悉項(xiàng)目結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備、公共設(shè)施、用戶的基本情況,及掌握物業(yè)使用特點(diǎn);

  6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,確保所提交財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)和及時(shí)性;

  7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施各種款項(xiàng)收支交繳,開源節(jié)流,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,提高管理處資源使用率,廣開思路、積極創(chuàng)新,開展增值服務(wù)管理;

  8、不斷建立和完善科學(xué)的內(nèi)部運(yùn)作、監(jiān)督和考核體系,確保政令暢通,信息反饋流暢,管理工作高效,及時(shí)協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部在業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,使項(xiàng)目工作順利進(jìn)行;

  9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的考核工作,客觀、公正評(píng)價(jià)員工的工作態(tài)度、業(yè)績(jī)和和能力,建議聘任或解聘下屬員工;

  管理部門崗位職責(zé) 15

  1、以自身工作為基礎(chǔ),積極做好商場(chǎng)服務(wù)宗旨和企業(yè)文化宣傳,充分發(fā)揮對(duì)外宣傳窗口形象的作用。

  2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)的通訊工作,做好通訊稿件的整理、修改、播出和統(tǒng)計(jì)歸檔。

  3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)商業(yè)技能,正確使用普通話,練習(xí)基本語(yǔ)言技能。

  4、整理和廣播負(fù)責(zé)前臺(tái)反饋的客戶需求內(nèi)容,起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

  5、保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,禁止閑散人員進(jìn)入廣播室,確保廣播工作順利進(jìn)行。

  6、負(fù)責(zé)廣播設(shè)備的維護(hù)和使用,確保設(shè)備無(wú)灰塵、無(wú)油污和正常運(yùn)行;如果機(jī)器出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)報(bào)告維護(hù)情況。

  7、做好音像產(chǎn)品的登記和保管工作。

  8、服從前臺(tái)副經(jīng)理的統(tǒng)籌部署和安排,認(rèn)真完成安排工作。

  9、收集、編輯、廣播商場(chǎng)的'經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)布局,報(bào)告商品信息和銷售信息,正確引導(dǎo)消費(fèi)。

  10、負(fù)責(zé)商場(chǎng)音樂(lè)系統(tǒng)的編輯和播放。

  11、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作,并及時(shí)反饋實(shí)施情況。

  管理部門崗位職責(zé) 16

  1、熟悉國(guó)家及地方物業(yè)管理法規(guī)并培訓(xùn)員工;

  2、有較高的'職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,良好的管理理念、服務(wù)意識(shí)、應(yīng)急處理能力,為人熱忱

  3、負(fù)責(zé)制定部門日常工作的作業(yè)程序,與政府相關(guān)主管部門保持良好溝通;

  4、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)中突發(fā)事件的預(yù)案制定及演練、處理。

  管理部門崗位職責(zé) 17

  1、負(fù)責(zé)課程的統(tǒng)籌與管理,與授課老師溝通,協(xié)助老師開展課程及其它輔助性工作;

  2、跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)完成情況;跟進(jìn)課程進(jìn)度,熟悉課程產(chǎn)品,并及時(shí)反饋、提出改進(jìn)意見(jiàn);

  3、及時(shí)跟進(jìn)課后學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度,督促學(xué)員按時(shí)上課;

  4、研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品及輔導(dǎo)資料,輔助大小班級(jí)主講老師教學(xué);

  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他相關(guān)工作;任職要求:

  管理部門崗位職責(zé) 18

  1、協(xié)助上級(jí)建立全公司招聘、人員補(bǔ)充、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新;

  4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

  5、收集相關(guān)的'勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

  6、協(xié)同聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),條件團(tuán)隊(duì)氛圍。

  管理部門崗位職責(zé) 19

  1、幫助選購(gòu)主管選購(gòu)工程所需物資,做好進(jìn)出庫(kù)帳務(wù)處理及盤點(diǎn)工作,確保數(shù)據(jù)的一致性;

  2、定期匯總各項(xiàng)物流管理報(bào)表,并依據(jù)管理報(bào)表提供給選購(gòu)主管以確定物資選購(gòu)的運(yùn)作;

  3、負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實(shí),準(zhǔn)時(shí)反饋、解決在跟蹤落實(shí)過(guò)程中存在的.各類問(wèn)題;

  4、負(fù)責(zé)管理公司項(xiàng)目物資;

  5、完成上級(jí)交給的其它工作。

  管理部門崗位職責(zé) 20

  1、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制年度綜合計(jì)劃及中長(zhǎng)期盈利規(guī)劃;

  2、組織公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制工作,及年中財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整的'編制工作;

  3、負(fù)責(zé)平臺(tái)年度合并預(yù)算編制工作及合并預(yù)決算工作;

  4、負(fù)責(zé)平臺(tái)合并國(guó)資預(yù)算編制工作及平臺(tái)董事會(huì)文件編制工作(預(yù)算部分);

  5、負(fù)責(zé)定期編制平臺(tái)預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告,對(duì)執(zhí)行偏差大或執(zhí)行異常的事項(xiàng)及時(shí)提出預(yù)警;

  6、為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。

  管理部門崗位職責(zé) 21

  職責(zé):

  1、根據(jù)企業(yè)人力資源計(jì)劃,收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;

  2、組織和策劃企業(yè)內(nèi)部各類員工活動(dòng),營(yíng)造良好的文化氛圍;

  3、人力資源部數(shù)據(jù)收集、整理及分析;

  4、員工人事檔案材料的收集、建立和檔案管理工作;

  5、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求,協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助組織各類培訓(xùn)活動(dòng),并做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果;

  6、負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理;

  7、執(zhí)行協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)安排的.工作。

  補(bǔ)充說(shuō)明

  優(yōu)先任職資格:

  1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)且工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;

  2、一年以上人力資源各大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有大型會(huì)議、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟練操作WORD、EXCEL等辦公軟件;

  4、吃苦耐勞、服務(wù)意識(shí),有良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng);

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