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MBA畢業感言范文(通用7篇)
在日常生活或是工作學習中,我們總會收獲一些心得和感悟,這時就可以寫一篇感言,用以表達所思所想。那么問題來了,應該如何寫感言呢?以下是小編精心整理的MBA畢業感言范文(通用7篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
MBA畢業感言1
第一是基礎理論學習對我欠缺的彌補。由于我是工科專業畢業,所以比如人力資源、公司理財、管理經濟學等與管理相關的理論幾乎是空白,在實際管理工作中都是靠自己摸索和借鑒別人的經驗,但mba的學習使我這部分有了理論依據的彌補,使我的管理水平提高很快。
第二是視野的開闊。許多不同風格不同領域的老師讓我發現了從未接觸過的`實踐經驗,很有借鑒意義,而來自不同領域的同學交流也使我受益匪淺。
第三是認識了許多朋友,收獲了許多友誼。
第四是促成我人生規劃的重新調整,對我自己發出了一個新的挑戰-自主創業這也是我最大的收獲!
兩年的學習時間不短也不長,很快就要過去了,我將非常珍惜這段歲月,同學間的情誼勝于一切。感謝所有老師的辛勤努力。這段日子將成為我人生中最美好的回憶。
MBA畢業感言2
三年歲月匆匆流逝銘刻記憶無數
千錘百煉終成正果邁步嶄新征途
——浙大MBA畢業感言
曾經的憂傷苦痛與美好記憶我們留在心中,未來還有夢,我們一起努力創造。 今天我心情很激動,我要感謝CCTV、MTV等等給我這個機會----這樣的的話我就不說了,但是不講并不代表我不感謝我的導師范曉屏老師、李小東老師、王重鳴老師、吳曉波老師、張大亮老師等,我也不做學術演講,我把這個機會讓給比我更聰明、更優秀的同學,我只想跟同學分享五點感言:
一、 努力就會有結果
這個是好結果,進浙大讀研是我一直的心愿,十年前我考過經濟學院的研究生,但是由于專業考試發揮失常結果錄取與我擦肩而過;那時我的學習可是很認真的,租住在青芝塢農民房、學習在第九綜合教學樓、休閑在植物園靈峰探梅處,可是后來還是沒過,之后就很郁悶;然后在02年看到錢報等著我的一位小兄弟考上浙大MBA記者采訪,當時我的好勝心馬上上來了,我想他考得上我為啥考不上呢?于是就買書準備參加一月份MBA聯考,由于當時是十月份決定考試,既沒時間認真復習、也沒上培訓班,只是憑著老本,考了個160多分,還不夠面試成績;然后我就想這次差點,下次我上個培訓班,認真點不是可以過了么?于是在2005年6月份開始上培訓班、做練習題,終于考了個220多分,上了06秋季的MBA,終于園了我的浙大研究生夢。
這次考上了給我的啟發是只要咬定目標、認真努力,總會如愿以償;當然如果夢園不了,只能歸因于你努力不夠。
二、 信心比黃金寶貴
總理的這句話的確很有道理,我引用下。就像這次論文答辯,我一開始選擇的是戰略管理,是杭州創新創業新天地發展戰略選擇,總之,費了很大的精力、花了很多時間去浙大玉泉圖書館找資料、去浙江圖書館找資料,讓導師修改完善、同學提建議,然后遞交評審,結果評審沒過,我當初的感覺就像是雄心勃勃的人被人兜頭一盆冷水、又像是一個勤奮的.農民眼看莊稼成熟了收獲在望,就突然一陣暴風雨吹來、一切都隨雨打風吹去;那時的沮喪、消沉、郁悶沒法用語言形容;那時我也在懷疑我究竟能不能通過答辯,還能不能畢業?如果不能畢業我的心血、時間不是白花了么?我那時灰心了三個多月,這時候,不斷有同學捷報頻傳,我又開始想了,我上課坐第一排、很認真跟老師互動、考試成績平均分80分以上,為什么他能過,我不行呢?我的好勝心又上來了,信心又回到了我身上,最 后我打起精神找導師換了我擅長的營銷領域,這次從5月底開始準備,二個月給導師遞交初稿,九月份論文評審通過,之后一路綠燈,順利到達成功彼岸。
所以,只要努力,并且又信心就能成功,如果沒有信心,我今天也不能站到這里了。
三、 珍惜浙大MBA品牌
浙大MBA品牌是全體MBA共同努力鑄就的。毀牌容易創牌難、個人言行多思量。在平時工作中,不斷聽人家評論MBA,某某學校的MBA怎么怎么的、某某又是怎么怎么的,對于浙大MBA正面評價當然很欣喜,也很有自豪感;當然對于負面的評價就很難過。同志們,群眾的眼睛是雪亮的,自從你畢業的那一刻起,你的一言一行就代表了浙大MBA的形象,這不是由你的意志為轉移的。請同學們多想想這一點,用實際行動為浙大MBA增光添彩,什么是回報母校?給管院長臉、給MBA加分,這就是你回報母校最好的方式之一。
當然,通過我的努力工作,認真努力,大家對我正面評價多,我也在給MBA加分、給大家加分。
四、 團結就是力量
1+1大于2的理論地球人都知道,但是在實際運用中就會有負偏離。浙大MBA也一樣,我聽說過負責招聘的MBA畢業生有意不錄取MBA;有的相互拆臺,說浙大MBA學不到什么,沒啥了不起,有的甚至相互詆毀,所有這些不和諧的聲音,實際在給浙大MBA摸黑,也在給大家臉上抹黑、甚至給你自己臉上抹黑。
浙大MBA是一個整體,要有大局意識、要相互團結,這就是要做到在工作中要相互幫助、在生活中要相互關心、在學習上要相互學習、取長補短。
五、 浙大MBA僅僅是起點
當然我不說所有的同學也都明白這個道理,MBA畢業只是代表著你比較系統地學習過管理方面的知識、受過管理方面的訓練,但是關鍵在于學以致用,在于在工作、生活中有意識運用管理學的知識,使工作和諧、事業和諧、家庭和諧、生活和諧,這才是問題的關鍵。
最后,我想說,只要大家重視努力、錘煉信心、關注團結、珍惜品牌、注重學習,那么你將有機會達到這樣的境界:今天你以浙大MBA為榮、明天浙大MBA以你為榮。
謝謝。
MBA畢業感言3
尊敬的學校領導、老師,親愛的同學們:
快樂的時光總是來去匆匆,轉眼間我們在新華MBA上海七班第四期的學習即將劃上了一個圓滿的句號。
在此期間,我有幸在新華MBA上海七班第四期,迎來了人生另一段非常重要難以忘卻的知識和經驗的積累期,能有機會在離別學校數十年后又重返校園,在與老師、同學們的坦誠友善和豐富的閱歷相處中再次沉淀和成長,為自己今后的人生和職業走得更寬廣和豐富,打下更為扎實的基礎。通過這一年的.學習,我有了更多的感悟,也為自己拓展了新的創新思維和與時具進,增添了新的元素和內涵。
開誠布公地說起我最大的收獲,就是不僅增長了文化知識,更不可多得認識了一班志同道合顯有建樹的同學們。茫茫人海中,我們從不相識到相知,不知是累積了幾世的緣分,我們共同交流,共同成長,從老師和同學們身上我學到了很多很多自己以往所欠缺的東西。忘不了探為討問題的各抒己見;忘不了為爭一個答案而爭得“面紅耳赤”;忘不了觥籌交錯時的歡暢淋漓;忘不了移動課堂時的心靈觸動;忘不了參加合唱比賽時的斗志昂揚;忘不了….一年雖然時間屈指可數,但這些讓人值得回味無窮的記憶,將永遠印刻在我的腦海里,難以忘懷。雖然我們完成學業,即將結業了,將以嶄新的精神面貌踏上新的征途,以后聚在一起的機會不會很多,但是我們師生間的情誼卻長在!先進發達的互聯網將會把我們緊緊的連在一起,共同分享知識所帶來的快樂,共同分享收獲后的喜悅!
雄鷹離不開藍天,水手離不開海洋,一年的學習是為了那更遙遠的地方,心有多遠,路就有多遠。我們要活學活用、學以致用、為我所用,為自己所確定的新的目標而奮進!當前進的道路上遇到挫折,心靈需要靠岸的時候,我們就是彼此的避風港。
最后,感謝新華MBA上海七班第四期老師們的辛勤付出,感謝老師同學們的一路陪伴!因為有你,所以快樂!祝大家萬事遂愿,身體安康,家庭幸福!
MBA畢業感言4
尊敬的學校領導、老師,親愛的同學們:
大家好!
我是來自某某的新生某某,今天我很高興也很榮幸的能和大家相聚在這里,來共同迎接MBA課程的學習。
當我得知自己被某某大學MBA錄取的時候,我非常激動,因為我是某某年從某某大學某某專業畢業的學生,如今,我又能回到母校攻讀MBA課程,我的激動與喜悅之情更是難以言表。
某某大學是一所歷史悠久的綜合性重點大學,某某大學MBA也是根植于這片文化底蘊深厚的沃土中,在“某某”的校訓精神指引下,經過多年來的辛勤耕耘和培育,也培養出了不少優秀的MBA人才。
本屆MBA的同學們都是來自四面八方,為了共同的夢想,跨越了空間的距離和年齡的差異來到這里,在這里實現我們人生的又一次起航。
在MBA的學習中,首先,我們必須明確學習MBA的目的是什么,有人是為了學習知識,拓寬視野;有人是為了學會分析問題、解決問題的能力;有人是為了交到人生中的一個或多個至關重要的朋友;有人是為了結識一位對自己會產生深遠影響的導師;也有人是為了成為一個企業家打基礎。其實每個人的目的可能都不一樣,我個人認為最重要的目的是學習。通過學習,同學之間、同學和老師之間都可以結合理論和實踐一起分享管理經驗。
3年的MBA是人生不算長也不算短的時光,有的人幾年下來會碩果累累,有的人會兩手空空。那么,如何順利地在安大完成MBA
學業?不知道有多少人讀過《致加西亞的信》這本書,當加西亞接到總統的任務后,想都沒想就出發去完成任務,靠的'就是兩個字“態度”!而米盧也說過“態度決定一切”, 態度是對待比賽的態度,對待勝利的態度,對待榮譽的態度。同樣,在我們所面臨的MBA的學習過程中,一定要有良好的心態,明確自己的學習目的,在完成課業的同時,多讀書看報,多與老師和同學交流,多學習外語,多瀏覽財經網站,充實自己的課余生活。
我曾問過一個MBA已畢業朋友,你究竟從MBA中學到了什么?他給我總結了以下幾點,一是學習了專業的管理知識,二是思維模式的改變,三是建設了比較好的人際關系網絡。從學習專業的管理知識方面看,對于我們MBA學習者來說,無論是戰略、組織、管理,還是財務、營銷、生產運營,亦或者是人力資源資本等方面都是一個系統學習的過程,要掌握以至學以致用,并不是一件簡單的事情,更需要我們付出努力和汗水。從思維模式的改變來說,MBA給我們帶來最重要的東西是對我們固有的觀察、分析、思考及決策的思維模式的擴充,長期以來,我們每個人在工作中都形成了一個固有的思維模式和觀念,而這種維模式和觀念決定了一個人的行為,所以,單純依靠理論知識是改變不了的,但是真正學好MBA,是可以改變一個人的思維模式和觀念的。
總而言之,這次MBA的學習機會是來之不易的,我們都很珍惜,我希望同學們都能在未來的學習中能尊敬師長,腳踏實地,自強不息,最后我祝愿所有的同學們都能以優異的成績完成MBA學業,展現
“至誠至堅,博學篤行”的精神!
謝謝大家!
MBA畢業感言5
尊敬的學校領導、老師,親愛的同學們:
一年多的生活和學習就要結束了,幾多留戀,幾多不舍。來自不同行業的同學們從相識到相知,心中有太多的話要說,此時卻幾度哽咽,揮揮手,道一聲珍重;回回頭,留一個笑臉,學習的氣氛,同學的友誼,深深地感染了我,是我一生難忘的.在學習當中,老師的人生哲理,對生活的態度,讓我受益匪淺,希望人生的道路上同學們都能走的更好、更遠,衷心祝福親愛的同學老師身體健康,幸?鞓!
時間飛快流逝,一年前我們相見,相識,相處,相知,相融,相助,而今又相別;望著一張張熟悉的面孔,我們心潮澎湃,思緒萬千;一起走過的日子,學習,工作,娛樂,一幕幕都銘記在每一個人的心坎上,流進彼此的血液里。這同學之間的情誼將凝結為一道靚麗的風景線,伴隨我們不斷進取,上進,觸發生命的激情與潛能,步步為營,創造我們更為燦爛和輝煌的未來!
光陰似箭,轉眼間在中山大學mba總裁班就要結束,回首一年多的點點滴滴,心中感慨頗多。有對教授和班主任老師的感謝,更有對同班同學的不舍。我們從相識到相知再到互相了解,在此,我僅對教導我們的老師及同學們分享一下我的感言。
在公司我是一位董事長及總經理,日常工作中遇到任何困難我都會因我多年的生意經驗來解決問題,最后得到成功,但經常也經歷多次的成功和失敗,自己每次反思問題的所在之處,企業發展到一定的程度,靠現在這樣公司文化及知識是不可行的。
因現代社會競爭時代,企業所處的.環境時刻發生著巨大變化,贏不只是靠經驗,學習最新的知識及帶給團隊知識是最重要。
經過一年多時間的學習中,我不斷總結和實踐,從內心真的感謝老師課程上的指導,另我在擴展中思路的打開,戰略上的定位清晰,也另團隊一起進步,公司穩步發展。
偶然進入了中山大學,一年里在這里我們結交了真誠的友誼,每一次的上課時間是我最開心的日子,在趙老師的組織帶領下,班級活動每每讓人開心難忘,通過企業之間的相互走訪、交流,有了很大的啟發。同時,也學習到了更多管理知識,打開了我的思路,有些運用到公司的實際管理中,起到了很好的效果。感受最深的是:不論你在做哪個類型的公司,首先要解決生存問題,融資之道,現金流。
走進中大一年多,通過參加課程,企業走訪學習及班級的活動,學到了知識,開闊了眼界,也得到同學們的關懷照顧,收獲了很多的感動,這一起走過的日子給我的人生增添了許多色彩。希望今后都能延續這種氛圍,學習不斷,快樂不斷。
走進18班,發現這里真是藏龍臥虎,同學們都很優秀,事業都很成功,而我就真的很渺小了。我相信每個人的成功都并非偶然,他們都付出了智慧和努力,有許多值得我去學習和借鑒的經驗,但不同的起點距離也不是一步能跨越的。而我領悟的是一種生活的態度,每個人都有自己的生存價值,不要強求,應該珍惜自己能擁有的一切,抱著感恩的心態,人也活得自在。
中大一年多的學習將要結業,過去一年多是我難忘的快樂時光,在學習過程中,增加知識之余,更重要的是在觀念上的改變。很幸運,離開校園28年后,能重新感受校園氣氛,發現同學們身上很多優點與成功之處值得我去學習,希望今后人生的道路上有更多的機會與同學們交往并分享快樂。衷心感謝趙老師、馬老師的教導,祝福老師與同學們心想事成,家庭幸福!
MBA畢業感言6
尊敬的學校領導、老師,親愛的同學們:
有幸于20xx年4-7月參加了洛陽第一期量維錫恩九段總裁班為期四個月(每月三天集中授課)的特訓學習,收益很大,特別是課程的做戰略、做團隊、做文化、做機制四大模塊,商業啟蒙式的強化培訓、結合業務的互動訓練和極富操作的咨詢工具,以前沒有做到總經理的位置時,的確缺乏系統的考慮和應用,通過本次學習,在企業日常管理和持續發展的問題上,從思路、理念、方法和操作上有了較為明晰的指導和方向,工作方法上從具體業務工作的泥潭中找到了時間和精力的管理回歸,總經理(總裁)的強大責任意識也更加奮發了,特別是同樣的總裁,你的水平決定著企業的命運,不同層次的總裁,決定著企業命運的不同,總裁不僅要贏得當前競爭,還要將各種管理方式習慣化、咨詢工具落地化,更要領導企業走向持續光輝的未來,我想這才是一個現代企業總裁的理想和職責。下面談一談本次學習的一些感言:
一、本次課程做戰略、做團隊、做文化、做機制四大模塊分別由楊鵬博和邢濤二位職業高級講師授課,并分為價值、速度、執行、結果四個學習對抗小組,形式上即生動活潑,又充分體現了團隊競爭的核心特點,做戰略、做團隊、做文化、做機制四大模塊是一個具有內在邏輯關系的知識體系。正如課程所講,如果把商場比做戰場,把企業比喻成馳騁在戰場上的戰車,那么,戰略就是對公理與規律的信奉與把握,為戰車指出正確的前進方向;機制是一只輪子,是團隊復制系統,沒有機制就不可能有團隊復制與制度下的企業強大;文化是一只輪子,是團隊的動力系統,沒有文化就不可能有團隊精神驅動下的內心強大;團隊是一群奔馳的駿馬,總裁要做伯樂,做教練,做領袖,用文化和機制的力量去進化和優化團隊,優勝劣汰、適者生存,做好戰略人力資源,只有強大的團隊,才可能有強大的公司。所以,戰略、文化、機制、團隊四大模塊對現代企業的穩健持續發展是缺一不可,互相促進,共同發展。
二、課程始終追求的核心價值觀:
客戶價值、員工成長、開放分享、追求卓越,是現代企業做強做大的企業文化基礎,體現的是誠信經營和以人為本的管理精髓。客戶價值就以顧客為導向,就是把顧客利益放在首位,如果企業沒有將顧客利益放在首位,而是不擇手段地謀取利潤,就會對產品質量不精益求精,甚至會粗制濫造。對這樣的產品,消費者和用戶自然會避之不及,其結果就是該企業因產品沒有銷路而走上窮途末路。員工成長就是注重激發全體員工的競爭意識和創造熱情,以績效為導向,鼓勵內部的良性競爭,引導員工以為企業創造驕人業績來追求個人職業生涯的長遠發展,企業關心員工和發揮員工的作用,員工在工作中就會心情舒暢,一絲不茍、精益求精,生產出優質產品和提供一流服務。相反,企業目標若不是服務于消費者和用戶,企業就不會關心員工的利益。這就是一流企業往往關心其員工利益,而平庸企業往往不關心其員工利益的根本原因。對于一個作為經濟實體的企業,其最終的目的就是為了追求經濟效益,企業個人也在不斷追求的過程中,與企業達成和諧,共同發展和進步,
但在相同的前提下,先進的企業文化是把員工統一到企業價值觀和追求愿景目標上,強調的是“不斷超越”、“開放分享”和“追求卓越”等,而落后的企業文化多是簡單追求企業利潤、完成資本積累或提高績效等問題,所以建立企業文化應以管理制度的完善為基礎。建立完善的公司管理制度,能有效地激發員工的積極性,以及員工對企業的歸屬感。
不過企業在制訂規章制度時,要關注這些制度能否得到貫徹和執行,而不只是喊口號而使起最終流于形式。管理是關鍵,比如海爾集團最早的制度建設,就是從“禁止隨地大小便”開始的,海爾的“OEC管理法”(日事日畢,日清日高)等思想,也早已被員工記得滾瓜爛熟。一個非常成功而歷久不衰的企業,與其他平凡企業的'重要區別,取決于是否有長遠的企業理想和最高信念,這個理想超乎短期和中期的產品與業務之上,但卻成為企業全體員工的共同夢想和長期奮斗的動力源泉。沒有信仰和理念,企業將失去前進的動力。
三、淺談幾個特別認同的觀點
1、滿足客戶的所有需求是愚蠢的,基業長青的企業總是把滿足獨特客戶的獨特需求做到極致,因為專注,所以專業,要建立以專注精神為核心的專注文化。因為企業的人力財力物力資源是相對有限的,只有把自己的優勢充分發揮到極致,把自己的優勢市場、拳頭產品做精做強做透,總能先行競爭對手一步,在集中資源鞏固和擴大優勢市場的前提下,逐步完善產品和營銷能力,培育自己的弱勢市場或者進攻競爭對手的優勢市場(如汽車市場),發現獨特客戶價值,建立核心競爭力與持續競爭優勢,帶領團隊去實現各階段的戰略目標。
2、企業不死才是硬道理,持續正道的賺錢才是真本事,既要經營好現在,更要謀劃好未來,要傾力打造企業的 核心團隊——血濃于水,榮辱與共。建立滿足客戶價值的業務贏利模式,并要求團隊認真執行,做到極致,保證公司持續贏利與團隊的持續成長。
3、尊重競爭對手,不詆毀競爭對手,更能贏得客戶的認同,要打造企業的狼性團隊——尊重強者,淘汰弱者。信奉適者生存,強調優勝劣汰,遵從客觀規律,用機制和文化進化團隊,優化團隊,狼性十足,打造超強執行團隊。
4、利潤來自于給客戶節約的時間,時間就是金錢,效率就是效益,管理的真諦就是化繁為簡, 要傾力打造企業的執行團隊——只做結果,不找借口。用商業原則與公理體系,樹立黑白分明的價值觀,在公司中大聲說出,我們提倡什么,反對什么,并以開放的方式,大力弘揚公司的文化。
5、當一個企業發展到一定的組織規模和組織層次時,必須建立一套符合企業自身需要的管理規則,這樣才能保證我們出資人(老板)的最大利益。建立制度、規則、流程。體現公司的價值導向,低標準,嚴要求,用機制管理人的行為,建立不依賴于任何能人的運營體系。要傾力打造企業的職業團隊——責任在我,專業一流,用機制復制和擴大自己的團隊,在模式上做團隊幾何級成長,讓中層做傳承,讓員工做志注。
6、選好梯隊與接班人,為企業打下了長青基業,為公司留下原則與精神! 用核心價值觀,打造核心團隊,形成中高管團隊統一的價值觀,為實現自己的夢想儲備人才;鍛煉人才,要求核心團隊去帶動員工成長。
7、管理是一把雙刃劍,管理別人的同時也是管理自己,如果連自己都不能管、不敢管、不想管的人,你千萬別指望去管理別人、管理企業,高層管理者不能把自己劃在管理規則之外,除了組織賦予的權力外,更要加強自身品質氣質學識的個人威望修養歷練,做一個職業的管理者。
8、企業生存的魂魄:①公司利益高于一切, 團隊至高無上 。在團隊中,你的主管、你的客戶,都是你的老板,個人薪水、抽成、獎金的分配雖然與工作業績相關,但它們最終是在老板所獲取的企業利益的源頭基礎上實現。
、谝幏毒褪菣嗤,規范是一種精神 一種可貴的習慣。主動就是效率,主動的人是團隊中最好的伙伴,在困難的時候能夠幫助我們的,是主動而不是運氣。
、圩鋈艘驼{,做事要高調,不要顛倒過來,低調做人,可以在你周圍保持健康的空氣,而高調做事,則可以贏得支持和聲譽。溝通能消除一切障礙,順暢不會從天而降,它是溝通的結果。
、苡肋h保持進取,保持開放心態 ,謙虛是擁有開放心態的表現,勇于開拓進取、有開放心態的人,可以更有效接受別人的看法,所以他們的成功比別人快得多,自然收獲也大!
最后,感謝集團組織部的積極耐心組織,為我們創造了這次學習和提高的機會,我相信我們會學以致用,以努力的工作、優異的業績來回報組織的信任和支持;同時,也希望類似的培訓,階段性的再繼續舉辦,讓我們在企業的管理實踐中不斷汲取營養和元素,為一拖集團的持續穩定發展多作出應有的貢獻。
MBA畢業感言7
尊敬的學校領導、老師,親愛的同學們:
結業之際,常懷念我們總裁班同學們的真誠、坦蕩和融合,雖然如今天各一方,但音容笑貌猶浮眼前。感謝“總裁十八班”這一優質平臺,使我們幸結學緣,由學友成為朋友。“從來不需要想起,永遠也不會忘記”,我倍加珍惜這一路走過、留下無數溫情記憶的學緣,并將終生去呵護它,灌溉它。
告別中大,別夢依稀,依依學緣,清風徐來。我以一個學子的感恩之心,為同學祈福,為十八班加油,為中大吶喊!
我認為每堂課所教授的知識都是一筆巨大的財富總裁培訓班優秀畢業感言總裁培訓班優秀畢業感言。這些有著深厚學術背景的專家、學者,用淵博的知識旁征博引給我們闡述最前沿的觀點和最權威的理論,并結合實例,深入淺出,將復雜的原理講解的通俗易懂,使我深受啟發。通過這一年的學習,很大開拓了我的視野,掌握了更多管理層面的知識,這對我以后的工作會起到很大的推動和促進作用。
時日雖短,收獲頗多!良師益友,皆吾楷模!聚散匆匆,樂也融融!課間課外,親如昆仲!蹬山跨海,氣貫長虹!高談闊論,如沐清風!拓展結業,彈指揮間!千言萬語,難述情衷! 十八班情,十八般藝!上天入地,誰與爭鋒!
在XX學習的兩年期間,是讓我在各方面得以成長和提高的一年,包括學術知識:中國和國際經濟的宏觀和微觀分析,如何成為真正意義上的在事業和家庭之間找到平衡。同時,有幸認識了來自各行各業的同學,他們對專業知識的探索,對人生和事業的熱情深深地影響了我。難忘的學習生活即將完滿結束,感謝XX大學的教授們給我帶來的全方位的充電。更令人欣慰的是有這樣一群杰出的同學,朋友,兄弟姐妹,這將是我一生中最珍貴的記憶。希望能繼續從學校和同學們身上學到更多的東西,并加強與大家的交流!
一個偶然的機緣來到XX大學時代華商培訓中心,參加了總裁高級精要課程研修班。感謝XX大學時代華商培訓中心給了我們學習課程的平臺,感謝18班帶班老師趙婷為18班付出了青春的熱情和無私的漢水,同時也感謝每一位在課堂中或活動中帶給我們知識力量的老師、教授、教練,正是他們的.教誨讓我們認識到的真諦,找到通往真知的道路,對此我們將永遠心懷感激
在這一年的學習過程中結識了18班同學兄弟姐妹的情誼,每一個同學都在學習、活動、相聚中把最美好的一面留給重在參與的同學,把責任和奉獻留給自己,讓18班在快樂學習、快樂生活的號召下和諧共處、友誼天長地久總裁培訓班優秀畢業感言畢業感言。
感謝我們的企業給我們到中山大學時代華商培訓中心mba學習的機會,是我們企業的管理團隊和員工給我們提供了最好的學習案例和實踐平臺。為此我們只能用在mba學習所學的知識為企業和員工謀取福,同時感謝我的家人給我學習、工作上的支持和幫助。
無情的時間摧毀了我們短暫的在校同學光陰,轉眼一年過去了,來時的躊躇、矛盾的心理早就一掃而空,我們一起學習知識、結識朋友、收獲感動。即將就要分手了,真的好不舍得,我們來自不同的生活圈子,從相識到相知,再到難分難舍,讓人難忘的點點滴滴。
揮揮手,道一聲珍重,回回頭,露一張笑臉,感謝趙老師,讓我們學到了知識,收獲了友誼.忘不了您們...
我不知別人,但就我而言,這一年的學習,對我的一生都是改變,能認識班的每位同學是我的榮幸之至,是我的財富!我永遠愛十八班!