企業管理標語集合15篇
在學習、工作乃至生活中，大家或多或少都接觸過一些經典的標語吧，標語是在宣傳時用簡潔的語言表達一個意思從而達到某種宣傳目的口號。那什么樣的標語才具有啟發意義呢？下面是小編為大家收集的企業管理標語，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
企業管理標語1
1、如果你不能戰勝對手，就加入到他們中間。
2、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
3、任何情況下責任都有一個定量，如果任何一方承擔了過多的責任，那么另一方就會相應地減少承擔等量的責任。
4、老板就是決策者，決策就是當下的一個決定。老板做錯決策比污更可怕！一個決策可以讓企業生，照樣也可以讓企業死。
5、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。
6、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。
7、先管住，再理順！主要是管人——給人以足夠的認可（面子），自主發揮潛力。
8、一個企業要做大的第一件事是公開財務，財務透明了，員工干著才有勁。
9、一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
10、執行不力的三大病癥：制度缺位、人員平庸、文化迷失！執行病癥的三大對應良藥：對制度—沒有條件！對人員—沒有借口！對文化—沒有不可能！
11、法制小人，理制君子，無為制圣人。
12、專業無冷熱，學校無高低。不要因為你的學校、學歷或專業而沾沾自喜，也不要因為你的學校專業冷門不好而自卑，要記得，學歷學位不是最重要的。
13、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
14、管理就是用合適的方法管人管事。
15、很多企業家都在想怎么把事情做好，并沒有想怎么去“分”，已經失去命脈了，突然發現自己只是一個披著員工皮的老板。
16、為人不能像打臺球，對自己有利時一分也不放過，對自己不利時也不給別人機會。
17、性格決定命運，氣度影響格局。
18、一次季度贏利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
19、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
20、你如果是活尸，你帶的團隊就是一群僵尸。
21、沒有錯誤的執行只有錯誤的戰略。戰略錯了，也可透過強大的執行力拿到想要的成果，還可以培養團隊成員在執行中不折不扣的秉性！
22、老板對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工要區別對待，能力是以實際結果為標準。
23、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
24、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
25、總是在裁人，簡稱總裁；老是板著臉，故稱老板；經常不理人，那叫經理。
26、大多數組織的成功，管理者的貢獻平均不超過兩成，任何組織和企業的成功，都是靠團隊而不是靠個人。
27、賺錢是個結果，就像樹一樣自然開花自然結果。
28、要堅信自己做的事能成功，但是一定不能愛慕虛榮，一定不能放棄，外面真的很冷，可是不能放棄機會，不管將來走向哪里，邁出的步伐沒有欺騙：認真的路上處處美景。
29、管理越簡單越好，但不能犧牲品質。
30、不管是獎勵還是懲罰，你都是為自己的承諾負責任，獎懲都要在約定的第一時間兌現，兌現承諾要大張旗鼓，就會有最大的沖擊力。執行沒有將功補過，只有獎懲分明。
31、作為領導，你必須先有奉獻精神，才會對公司有貢獻。
32、管理的最高境界，就是自己管自己。
33、一流領導者統一員工的思想，二流領導者統一員工的行動，三流領導者統一員工的形象。
34、一個強大的公司，他的股份體系肯定是系統多元的，用股份吸引市場中沉淀下來的高端人才，越分越多，越分才越大。財聚人散，財散人聚！光獎物質不獎精神，會培養員工的惟利是圖，光獎精神不獎物質會導致員工沒有欲望，也就沒有了執行的狼性。
35、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
36、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市撤境相當了解才行。
37、能人中的首善大肆表彰，能人中的首惡堅決拿下，有功多從下屬開始獎勵，有過多從上司開始懲罰，這樣可以促使上下團結一致，形成巨大的行動力和凝聚力。
38、家庭為什么會有如此高的凝聚力？靠的不是血緣，而是彼此之間有關系，所以就要讓更多的人和企業關系。
39、高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確地做事；執行層人員：把事做正確。
40、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
41、當競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
42、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
43、偉人議論理，常人議論事，小人議論人。
44、共識之前非常民主，共識之后絕對獨裁。民主是為了決策正確無誤，獨裁則是培養服從習慣。
45、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
46、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
47、四個角的錢追兩只腳的人很容易，但是兩只腳的人追四個角的錢卻很難，所以說財富是被吸引的！
48、不要用過去的能力去解決未來的問題。
49、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
50、三流的企業人管人，二流的企業制度管人，一流的企業文化管人。
51、君之視臣為手足；則臣視君如腹心；君之視臣如草芥，則臣視君如路人；君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
52、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
53、執行講究果因關系，先講成果再講原因，沒有成果就沒有原因。先講原因會讓他找到找借口的力量；先講成果，再講原因讓他難以自圓其說。
54、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
55、在這個世界上最愚蠢的人就是認為別人比自己笨的人。你用虛偽的方式對待員工，員工就會用虛偽的方式對待你。
56、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
57、我們的上代人比較勤快，為什么吃不上飯？現在的我們輕輕松松，卻衣食無憂、有房有車？因為鄧小平提出了“分”，私有制的改革。
58、獎要舍得，獎要獎得心花怒放！罰要狠心，罰要罰得心驚膽戰！獎勵可以引發更大貢獻，懲罰可以避免重復性損失。
59、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
60、職場真言：頭腦醒目一點，處世低調一點，為人謙遜一點，做事積極一點，待人和善一點。
61、在企業中，老板之所以操心是因為企業的盈虧和自己有直接的關系。所以要想讓員工操心，就要想盡一切辦法讓企業和他關系。
62、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
63、謙和的態度常會使別人難以拒絕你的要求。這也是一個人無往不勝的要訣。
64、溝通過五關：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
65、做事之前先學會做人！平平凡凡一點，安安靜靜一點，做事認真一點！說話小心一點！心眼機靈一點！動作靈活一點！每天努力一點，時刻期盼一點！
66、達成共識是避免執行障礙最重要的原則！有分歧是正常的。沒有分歧有兩種情況：1、達成共識2、不負責任。不一定少數服從多數而是戰略影響策略。
67、無條件執行：滿足一個人的條件就會激發一群人提條件的證據，就是打擊無條件的優秀執行者。提條件的人也許對你很重要，重要到甚至會牽扯到企業的生死存亡；所以要么快速復制接班人，要么把他負責的事情砍掉，換來整個企業的強大和無障礙的執行力。
68、我相信最終是工作在激發人們的能力，有時我希望是我來推動他們，但其實不是，而是工作本身。我的工作是使工作盡可能的顯現美好，并激發出人們的最大潛能。
69、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
70、選用有正確態度的員工，培養其能力，才能放心的給予其任務。
71、領導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發團隊產生一定包袱，并朝目標勇往直前。
72、什么是不簡單把簡單的事情千百遍做好就是不簡單。
73、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
74、老板累都是“自找的”，只顧自我行動而不是運用團隊的力量，導致自我行動力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無力自拔，執行，讓累的老板抽身解放！
75、措施是執行中最重要的紐帶，抓住這根紐帶就不會有失手的可能！永遠不要改變既定目標，只要增加措施就一定可以做到。
76、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
77、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
78、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
79、管理就是把復雜的問題簡單化，把混亂的事情規范化。
80、經營企業就是經營人，經營人就是經營人的勁。如何讓人的勁最大化？靠的是體制。
81、老板必須研究歷史，毛澤東就是歷史學家，能夠把過去很多人犯的錯誤吸取，最終帶領新中國走出來！
82、企業家絕對不能陷入忙的狀態，一旦陷入就是誤入歧途了！老板經營企業是為了解放自己，而并不是讓企業拴住自己。
83、如果只做過程的事可以被原諒，就培養了不注重有價值成果的習慣！如果過程到位便獲得獎勵，員工就不會為成果負責任！
84、文化是滲透人心最重要的力量，你不需要雇用軀體，只需要搶占心智。而心智是通過文化才能搶占！
85、世界上沒有夕陽企業，只有落后和不思進取的企業。
86、只有結果不會騙人，其他都是假的。
87、管理的本質不僅在于知，更在于行。
88、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
89、沒有成果不好的下屬，只有執行不力的上司。下屬不會做出你希望的結果，只會做你將要檢查的事情，檢查讓計劃落地生根。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業即可。
91、只有制度沒有文化：要么執行有力，要么執行盤！只有文化沒有制度：要么自然推動，要么軟弱無力！只有文化和制度是相溶匹配的，才能將執行力度發揮到極致！
92、名和利就像人的左腳和右腳，只有邁開才會進步。無數老板最大的問題就是每一步都想名利雙收，導致寸步難行！
93、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
94、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
95、公司一定要有強硬霸道的人，隨時要準備得罪人，并做好孤獨的準備，只有這樣公司才能進化！如果所有的下屬認為領導人是好人，那么他好壞不分，他是十足的中庸派！
96、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。
97、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
98、成就一番偉業的唯一途徑就是熱愛自己的事業。如果你還沒能找到讓自己熱愛的事業，繼續尋找，不要放棄。跟隨自己的心，總有一天你會找到的。
99、企業的成功20%靠戰略，80%靠執行。有戰略沒執行，企業有方向，團隊卻沒力量；有執行沒有戰略，團隊有力量卻沒有方向。執行，就是在戰略方向的引導下不折不扣地拿到成果。
100、絕不可追隨產業界的時尚，要做其他公司不肯做的事。同時，不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。
101、成功人士三大特征：積極樂觀、目標導向、自我激勵。
企業管理標語2
1、最好的管理方法往往是最簡單的管理方法，因為它容易操作，容易被多數人所接受。
2、將下屬的短處用在最合適的地方，短處就會變成長處。
3、一個管理者不僅要有一張告知下屬如何工作的嘴，更要有一副傾聽下屬有何需求、有何建議的耳朵。
4、用指揮的方法對待直接下屬，用指導的方法對待間接下屬，用指派的方法對待左右助理，用商量的方法對待身邊謀士。
5、領導者只有心中銘記著競爭，腦里思考著競爭，口里體味著競爭，腳下履行著競爭，才能在競爭中永遠立于不敗之地。
6、有時候，“任人唯親”與“任人唯賢”這兩個用人的指導思想并不對立，因為高明的領導者能夠將“親”變為“賢”，將“賢”變為“親”。
7、要激發下屬主人翁的精神，首先就要讓下屬感受到自己是主人翁。
8、只有不斷創新的企業，才是能夠持續發展的企業。
9、企業最大的憂患是沒有憂患意識。
10、不是人不好，而是沒用好。
11、有的企業之所以日益強盛，其重要原因之一是競爭對手所給予的壓力。
12、領導者威信樹立的關鍵在于律己，只有先律己才能更好地律人。
13、發現下屬的長處可貴，將下屬使用到他的長處上更可貴。
14、在競爭如此激烈的現代社會，原地踏步的企業就是一個退步的企業。
15、誠信，是企業“無形的資本”；人才，是企業“寶貴的財富”。
16、“好的制度”和“優秀的人才”，是企業制勝的法寶。
17、榜樣，是無聲的命令，它往往比有聲的命令更容易使人聽從。
企業管理標語3
1、每一個小變化都在我們的控制之下。
2、以高質量，為企業的明天保駕護航。
3、把握質量動力，開拓市場未來。
4、以高素質的人才，提供優質的服務。
5、用先進的技術，鑄就輝煌的未來。
6、用精品創造完美，用科技成就未來。
7、用人才來發展技術，用技術來改變世界。
8、技術決定成敗，質量沉淀信譽，質量在生。
9、注入現場精英，品味完美服務！
10、以專業的人才，設計宏偉的藍圖。
11、科技創造無限，品質成就未來。
12、高品質，boeroski為您保證！
13、用精準贏得信任，用精品走向世界，用精彩創造第一。
14、站在科技前沿，把握高品質！
15、我們致力于改變世界，用科技創造未來。
16、以高技術水平，創造高品質產品。
17、以優質的服務，反饋給客戶。
18、以高素質的人才，提供高效的服務。
19、團結、拼搏、用科技創造輝煌；關愛、凝聚、用誠聚人才。
企業管理標語4
1、如果你今天不努力工作，明天就得找工作。
2、化學物質是危險的。小心你怎么儲存它們。
3、如果你不三思而后行，你將永遠失敗。
4、人人提議創新，成本自然降低。
5、完善財務流程管理，降低企業經營風險。
6、質量是我們生存的基礎，創新是我們發展的基礎。
7、成功與失敗并存，競爭與超越并存。
8、來料檢驗符合標準，產品質量有保證。
9、利用好現有人才，穩定關鍵人才，吸引急需人才，儲備未來人才。
10、定期存款入賬和取款，不良材料及時處理。
11、科技是第一生產力，人才是第一資源。
12、一直追求效率進步，一切注重方法和技術。
13、嚴格執行盤點制度，做到賬項相符。
14、樹立你的威信，攜手實現你的目標。
15、應用科學的管理技術，不斷提高倉庫管理水平。
16、如果你降低成本，你就提高了效率。
企業管理標語5
1、管理的第一步，管理好自己；
2、看不到、找不出問題，管理出了大問題；
3、用計劃和行動管理，用事實和數據說話；
4、今天要做的事，勿等明天，自己該做的事，勿侯別人；
5、爭做一流員工，鑄就一流團隊，共創一流企業；
6、立足新起點，開創新局面；
7、顧客滿意是企業的永恒追求；
8、行動改變現狀，思路決定未來；
9、企業的成功來自于每一位員工的付出；
10、要為解決問題找方法，不為逃避問題找理由；
11、快速反應，達到客戶要求；持續改善，超越客戶期望；
12、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單；
13、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜；
14、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到；
15、追求客戶滿意，是你我的責任；
16、沒有執行力，就沒有競爭力；
17、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任；
18、態度決定一切，細節決定成��；
19、多點溝通，少點抱怨，多點理解，少點爭執；
20、團結一條心，石頭變成金；
21、強化競爭意識，營造團隊精神；
22、塑造人的品質，建立管理根基；
23、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進；
24、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背；
25、為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象；
26、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息；
27、要有好的灌溉，才有好的成果；
28、安全是生命的基石，安全是快樂的階梯。
29、 安全與效益同行，事故與損失同在
30、不怕千日緊，只怕一日松
31、安全是員工的生命線，員工是安全的責任人
32、驕傲自滿是事故的導火線，謙虛謹慎是安全的鋪路石
33、杜絕不良思想,發揚優質精神。
34、 我們的理念是：沒有最好，只有更好。
35、培育禮儀員工，創造團隊精神
36、自覺遵守飯堂紀律，養成飲食衛生習慣
37、 廁所衛生要注意,干凈清潔常保持。
企業管理標語6
1. 認真第一，聰明第二。
2. 行動第一，成敗第二。
3. 速度第一，完美第二。
4. 勝利第一，理由第二。
5. 行動第一，成敗第二。
6. 執行力的關鍵是細節。
7. 知行合一，立刻行動。
8. 行勝于知，知因行而勝。
9. 執行——沒有任何借口。
10. 天行健，君子以自強不息。
11. 行動是果實，而言語只是綠葉。
12. 執行后：結果第一，解釋第二。
13. 執行中：照做第一，聰明第二。
14. 執行前：決心第一，成效第二。
15. 做的非常好：請及時給予鼓勵。
16. 領導就是服務，權利就是責任。
17. 控制工作，而不是受制于工作。
18. 卓越的領導人，企業成功的保證。
19. 人們都愿意改變，但拒絕被改變。
20. 企業的核心競爭力，就在于執行力。
21. 不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權利。
22. 領導者必須具備把管理化繁為簡的能力。
23. 善行是德行的本質，正義乃道義的核心。
24. 平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡。
25. 杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
26. 打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
27. 領導力就是激勵人們自覺跟隨領導的行為組合。
企業管理標語7
1.從管理中創卓越，在施工中樹形象。
2.抓質量、保平安、促進度、創效益。
3.遵守廠規廠紀。
4.你提議，我提議，開展會議有成效。
5.人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。
6.每天自我檢討，品質自然更好
7.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
8.僅有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。
9.以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。
10.不斷超越，追求完美。
11.人人心中有目標，失敗成功我都要。
12.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
13.成就團隊輝煌，助我人生成長。
14.樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產。
15.效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
16.日常記錄好習慣，追溯分析利改善。
17.安全是一種職責為己為家為他人。
18.質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。
19.成功者找方法，失敗者找借口。
20.今天工作不努力，明天努力找工作。
21.創立南電網絡，追求完美生活。
22.帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓。
23.處處皆興創新事，事事為我開綠燈。
24.求生存，敬業愛崗與公司共命運；謀發展，開拓進取創企業新局面！
25.態度決定一切，細節決定成敗。
26.創優質品牌，鑄一流形象。
27.上下溝通達共識，左右協調求進步。
28.團結一條心，石頭變成金。
29.創造變化，并帶來績效突破性地提高。
30.以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務。
31.身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規章。
32.培育禮儀員工，創造文明團隊。
33.車間重地，安全第一。
34.得客戶者得天下。
35.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
36.留意多一點，問題少一點。
37.找方法才能成功，找借口只有失敗。
38.革除馬虎之心，提升產品品質。
39.沒有品質，便沒有企業的明天。
40.志存高遠，腳踏實地，求是創新，奮發圖強。
41.高標準，精細化，零缺陷。
42.圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采！
43.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。
44.工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
45.累積點滴改進，邁向完美品質。
46.優質產品，豐厚成果。
47.安全帽、擋住飛來的橫禍，呵護寶貴生命。
48.不繃緊質量的弦，彈不了市場的調。
49.對工程負責，讓用戶滿意。
50.精品意識在我心中，精品工程在我手中。
51.迎接變化，勇于創新。
52.創新漫道真如鐵，而今邁步從頭越。
53.不為失敗找借口，只為成功找方法。
54.建設節儉型企業從我做起，節儉就是效益節儉就是增效。
55.爭當優秀員工，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。
56.質量意識在我心中，產品質量在我手中。
57.持續改善是企業文化的精髓。
企業管理標語8
1、面對工作認真第一;面對公司忠誠第一;面對市場競爭第一;面對人生事業第一;面對同事團結第一;面對顧客微笑第一。
2、今天工作不努力，明天努力找工作。
3、用我們真誠的微笑，換取客戶對我們服務的滿意。
4、服務理念，一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶。
5、為你所想，為你所樂，為我人生，創造輝煌。
6、奉獻優質的服務、提供均衡的營養、追求完美的品質。
7、“祖國飲食文化”“特色、養生、品質”。
8、追求高品質、綠色、營養、方便的食品。
9、綠色健康、美食營養、優質誠信、共贏發展。
10、以人為本，以客為尊，卓越服務。
11、保證服務品質，滿足客戶需求。
12、沒有不好的客人，只有不好的服務。
13、公交車是有終點的，服務是永無終點的。
14、微笑是最美的語言，文明是我們的信念。
15、超越優秀追求卓越。
企業管理標語9
1、降低成本，獲得最大效益。
2、人人提案創新，成本自然降低。
3、勤儉節約為榮，鋪張浪費為恥。
4、采理想的價位，購優質的產品。
5、節約降低成本，節約提高效益。
6、長久的利潤是企業的經營之根本。
7、客觀、科學的建立標準成本制度。
8、價格決策來源于企業經營的成本。
9、全體員工自主改善并不斷降低成本。
10、精打細算降成本，千方百計提效益。
11、以雙贏為目的，精誠合作、共同發展。
12、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
13、成本管理的三全性：全員、全面、全過程。
14、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
15、廉潔奉公，高效合作，提高績效，砍掉成本。
16、滿足客戶，同時獲得利益，是企業發展的核心。
企業管理標語10
1、主不可怒而興師，將不可慍而致戰；含義：領導者發怒時的決定往往不可靠，下屬怨恨時決定難以執行，領導和下屬應該共同營造溝通氣氛，創建一個愉悅的工作環境。
2、結果是對的，不一定全對；含義：相同的結果，實現的過程是千差萬別的，我們應該不斷尋求最佳的實現方法；管理沒有直線的捷徑，唯有在經驗教訓中探索前進。
3、領導者必須具備把管理化繁為簡的能力；含義：專家常常對簡單的問題進行復雜的描述，領導者應該把復雜的問題簡單化，這樣才能更完美的解決問題。
4、領導者既要善于表達，還要學會傾聽；含義：管理工作70%是通過溝通實現的，良好的面對面溝通，不但要會“說”，更要會“聽”，這是管理達到最佳境界的必備條件。
5、大多數人想改造世界，卻很少人想改造自己；含義：很多管理問題表現在下屬身上，其實根源都在于管理者自己；管理工作在于領導者要先了解自己，改造自己。
6、工作前指導，工作時督導，工作后輔導；含義：向下屬交待某項工作時，工作前將你的經驗告訴他；工作時檢查并糾正他的偏差；工作完成后根據結果對其進行培訓。
7、做一個邊說邊做的領導者；含義：一種人是只說不做，一種人是只做不說，另一種人是邊說邊做，只說不做是吹牛，只做不說是老黃牛，企業真正需要的是邊說邊做言行一致的人。
8、糾正的目的是為了讓其更好的工作；含義：糾正只是改正錯誤，糾正措施則是找出錯誤的根源預防下次犯同樣錯誤，預防措施則是沒有出現錯誤之前就已經預防了問題的發生。
企業管理標語11
1、以科技為動力，以質量求生存。
2、累積點滴改進-邁向完美品質
3、內部審核定期做，系統維持不會錯。
4、品質是最好的推銷員。
5、創新突破穩定品質，落實管理提高效率。
6、態度決定一切-細節決定成敗
7、技術是基礎，管理是動力。
8、顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求。
9、作業標準能遵守，品質效率不用愁。
10、精心、用心，品質永保稱心。
11、每天進一步，踏上成功路。
12、好產品+好服務=脫穎而出。
13、行動改變現狀-思想決定未來
14、不接受不良品，不制造不良品。
15、以科技為動力，以質量求生存。
16、每天自我檢討，品質自然更好。
17、革除馬虎之心，提升產品品質。
18、要有好的灌溉，才有好的成果。
19、做好品質記錄，打好品管基礎。
20、革除馬虎之心，提升品質之源。
21、一個堅持，一個承諾品質。
22、品質管理講技巧，溝通協調最重要。
23、改善品質要規劃，主力推動標準化。
24、顧客饋勤分析，品質改善有主意。
25、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
26、素養：養成良好習慣，提高整體素質。
27、講究實效，完善管理-提升品質，增創效益
28、培養優質素養-提高團隊力量
29、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
30、零缺點的生產過程，一百分的優質產品。
31、靜中真境，淡中本然
32、實地著腳，虛處立身
企業管理標語12
誠信是金，服務用心。
銷售是從被別人拒絕開始。
多見一個客戶就多一個機會。
產品的品牌就是品質的象征。
成功決不容易，還要加倍努力。
銷售的成敗與事前的準備成正比。
市場導向是我們一切行動的依歸。
新市場寸土必爭老市場寸土不讓。
道路是曲折的，“錢”途無限光明。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質量的弦，彈不出市場的調。
沒有口水和汗水就沒有成功的淚水。
管理零缺陷，服務零距離，顧客零投訴。
做事先做人，銷售先銷己，掙錢還掙心。
顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
相信自己，相信伙伴付出一定會有回報。
沒有訂單就沒有目標沒有目標就沒有收入。
服務客戶，播種金錢，增加信任，穩定續收。
情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。
熱情服務、轉變觀念、增強知識、迎接挑戰。
企業管理標語13
1、信任就是責任，重托包含期待。
2、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。
3、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
4、光憑記憶不可靠，標識記錄很重要。
5、當我們拿到鮮花給別人時，首先聞到花香的是自己。
6、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
7、發現問題馬上報，及時處理要做好。
8、生產留意多一點，檢測返工少一點。
9、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
10、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
11、只為成功，同心協力。
12、多品種，小批量，實現精益生產。
13、追求卓越的過程，享受完美的結果。
14、品質是制造出來的，不是檢驗出來的。
15、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
16、精益生產的基礎和保障：5S和標準作業。
17、消除一切浪費，追求精益求精和不斷改善。
18、精益生產的兩支柱：及時生產和自動化。
19、精益生產思想是ERP，充分發揮效益的關鍵。
20、異常改善改善再改善浪費減少減少再減少。
21、追求盡善盡美。
22、低成本、短交期。
23、單件流、拉動式生產。
24、信任就是責任，重托包含期待。
25、一等二看三落空，一想二干三成功。
26、生產留意多一點，檢測返工少一點。
27、來料檢驗按標準，品質交期自然穩。
28、發現問題馬上報，及時處理要做好。
29、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
30、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
31、同必須包容小異，世界同并非世界一同。
32、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
33、質量在我心中，標準在我腦中，工藝在我手中。
34、合作優于背叛，弱者才會殘忍，唯強者懂得溫柔。
35、瞄準月亮的弓箭手，永遠比瞄準樹木的弓箭手射得更高。
36、行動能力是淘汰出來的，凡是決定的都是對的-行動第一。
37、只有組織成員各守其分，家才能合二為一產生強組織力。
企業管理標語14
1、上下溝通達共識，左右協調求進步。
2、人人有改善的能力，事事有改善的余地。
3、儀器設備勤保養，生產自然更順暢。
4、數據分析是我們決策的依據。
5、系統管理是組織有效運行的前提。
6、寧愿事前檢查，不可事后返工。
7、顧客滿意是我們永遠追求的目標。
8、一線工人請注意，品質效率在于你。
9、品質管理講技巧，溝通協調很重要。
10、下一道工序將是我們的顧客。
11、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
12、檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
13、人人提案創新，成本自然降低。
14、倉儲原則要遵守，先進先出是基礎。
15、安全用電、節約用水，消防設施、定期維護。
16、發現問題馬上報，及時處理要做好。
17、領導作用是組織成功的關鍵。
18、化學物品很危險，存儲使用要小心。
19、預防保養按時做，生產順暢不會錯。
20、留意多一點，問題少一點。
21、進料出料要記清，數帳管理更分明。
22、互利共贏是我們長期合作的基石。
23、有品質才有市場，有改善才有進步。
24、持續改進是我們堅持的原則。
25、過程方法是績效順利達成的保障。
26、加強現場工序管理，嚴謹過程因素控制。
27、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
28、強化班組建設，提高工作效率。
29、一個疏忽百人忙，人人細心更順暢。
30、沒有品質便沒有企業的明天。
31、不良品的出現是技術問題，流出則是管理問題。
32、全員參與是質量保證的基礎。
33、時時尋求效率進步，事事講究方法技術。
34、不收不良品、不做不良品、不出不良品。
35、小問題、要重視，老毛病、要根治。
36、由前至后一條拉，從上到下一條心。
37、化學物品很危險，儲存使用要小心。
38、既民主又集中的戰略戰術實施，服從總是沒有錯。
39、來料檢驗按標準，產品質量有保證。
40、領導者既要善于表達，更要善于傾聽。
41、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
42、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
43、顧客所需我們所想品牌至上商譽是金。
44、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
45、會而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會議是屬最浪費行為。
46、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
47、守則、守信做事，快樂、健康做人。
48、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
49、庫容利用好，貨物周轉快，保管質量高，安全有保障。
50、天行健，君子以自強不息。
51、有單獨的`方法，無單純的問題。
52、不看錯不錯，只求好不好。
53、企業執行力的關鍵在于集體的執行力。
54、沒有人拒絕改變，但沒有人愿意被改變。
55、成功與失敗同在，競爭與超越并存。
56、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。
57、提升產品品質，降低生產成本。
58、弦外之音最妙，言外之意最深。
59、杰出的策略必須加上，杰出的執行才能奏效。
60、至誠可以前知，預測未來，才能做好計劃。
61、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
62、執行文化是從負責任開始的。
63、今天工作不努力，明天努力找工作。
64、心常圓滿，天下寬平。
65、沒有想法，就沒有結果。
66、公平、公正、公開、科學、效益、誠信。
67、市場導向是我們一切行動的依歸。
68、采理想的價位，購優質的產品。
69、人們都愿意改變，但拒絕被改變。
70、沒有務實態度，務虛就會徒有虛名。
71、沒有執行力，就沒有競爭力。
72、管理精放，現金流淌；不精不細，效益流失。
73、舒服的，往往就是退步的。
74、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
75、若要如何，全憑自己。
76、積極，主動，進取，承擔。
77、成功的人會找方法，失敗的人只找借口。
78、必要性是重要性的體現，銜接點乃著力點的重合。
79、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。
80、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經營企業一樣經營自己的崗位。
企業管理標語15
1.管理嚴肅認真，監督及時到位，服務熱情周到
2.管理在于充分而有效的利用資源。
3.管理的藝術在于溝通的技巧和真誠
4.管理是一種嚴肅的愛
5.管理就是讓別人完成事情
6.黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7.人人抓管理，事事講規范，管理重微觀
8.優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
9.先做人，再做事
10.管理就是追求一種調和
11.最優秀的人才是免費的!
12.管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
13.人有多大膽，地有多大產。
14.君視臣如草芥“臣視君如寇仇
15.以管理求效益，以技術求發展
16.上之所好，下必隨之。
17.從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線
18.管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯系你我他，
19.管理=勤奮+智慧+知識+心理學
20.管理就是更有效的利用資源。
21.管理=[管人+理事]
22.管理追求的是：無為而至，大智若愚．
23.好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
24.管理是一種嚴肅的愛,培訓是最好的福利！
25.要領導好別人,首先要領導好自己.-史蒂芬.柯維
26.已所不欲,勿施與人諸葛亮
27.沒有規矩不成方圓。
28.要做就做最好的！
29.高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確
30.管理就是激發人的潛能，以贏取目標
31.領導有權限，管理無界限
32.把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
34.計劃、組織、指揮、協調、控制
35.管理的精髓：把復雜的事簡單化了
36.管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，才會很好地用人
37.管理：關注并修正行為，影響并引導人生。
38.從辦公桌上看到的世界是可怕。
39.做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
40.搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可,積極，熱情，用心，學習
41.溝通、協作、勤理；利潤第一
42.管理就是先管好自己。
43.管理的最高境界就是利潤的最大化!
44.管理的基礎就是人力資源的管理,中國有句俗話:不怕沒好事,就怕沒好人,如何識人用人,我想都是每位管理者常思考的問題吧!
45.任何事情處于順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
46.夫為治有體，上下不可相侵！
47.管理無小事
48.管理的最高目標是社會價值最大化。
49.謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。日本松下幸之助
50.賞識導致成功，抱怨導致失敗。
51.無論一個人表面多莫強大，內心都是脆弱的！
52.人性中最本質的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個孩子仿佛都是為得到賞識而來到人間的。
53.基礎管理=反復抓+抓反復
54.管理是科學，領導是藝術！
55.管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
56.溝通是一切成功的源泉！
57.發現合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執行合適的策略
58.管理就是溝通溝通再溝通
59.先管住,再理順!主要是管人-給人以足夠的認可(面子),自主發揮潛力
60.用做人的準則做事，用做事的結果看人
61.先做文化，再做管理。
62.要效果，不要借口
63.管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的
64.管理的關鍵不在于知而在于行
65.監控就是愛護，委任就是信任
66.勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。
67.選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認人為親。
68.管理就是做好無數小的細節工作
69.辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
70.任何改正都是進步。
71.管理無定式，事事皆學問！<
72.樹崗位新風，展員工風采
73.管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍
74.兵隨將轉，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
75.管理就是用合適的方法管人管事
76.管理是藝術的一種表現形式而已
77.作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上
78.關鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
79.管理的關鍵：要有良好的執行力！
80.一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒
81、領導就是引導，就是統率，就是組織，就是管理
82、領導力就是創造力，就是影響力
83、全心全意足以致勝，盡職盡責方能生威
84、沒大智慧墊底，小聰明總是靠不住的
85、管好了自己，即等于把別人管好了一半
86、領導不時候十項全能的人，而是總分比別人高的人
87、不愿承擔責任的人，沒有資格擁有權力
88、德不修，才不可用；信不立，威不能行
89、要想帶出一支過硬的隊伍，自己首先就 應有一身過硬的本領
90、最終被群眾所拋棄的人，往往是因為他一開始就脫離了群眾
91、自己不清醒，別人也很容易誤導你
92、賽馬不相馬，在位要受控
93、謹慎才清醒劑，驕傲乃迷魂湯
94、德為立身之本，才乃濟生之器
95、不成多面手，難當一把手
96、沒有平常心，易做失常事
97、只有心術正，權術才不會用歪
98、與能承受壓力相比，能化解壓力更值得稱道
99、保持威望的有效方法，是不要濫用這一威望
100、帶頭人須帶頭做，一把手勿一把抓
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