公司人員辭職報告

時間：2023-04-16 18:23:22 報告我要投稿

公司人員辭職報告精選15篇

　　在不斷進步的時代，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。那么報告應該怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的公司人員辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司人員辭職報告精選15篇

公司人員辭職報告1

各位領導：

　　您好！

　　我是xxx，xxx技術部的一名員工。從20xx開始在公司X個月。感謝您和您的同事的熱情幫助！這讓我這個初出茅廬的技師，順利完成工作，在工作中學到了那么多的經驗和知識。非常感謝！

　　尤其是你，你不僅在工作上幫助我，在生活上也經常給我建議。你對我來說既是老師又是朋友。每當我遇到難以前進的困難時，你總能給我幫助和鼓勵。謝謝！同時，我也覺得很遺憾，因為這一次，我是來向你辭掉工作的。是的，我真的很慚愧，經過親人的慎重考慮和建議。我決定離開這里去找一份更適合我的工作。

　　我真的很抱歉，但我不是說xxx公司不好。相反，在這里工作了這么多月，我意識到xxx公司的工作對我來說太早了。面對公司的工作，這幾天一直沒能圓滿完成任務，在工作中也給大家帶來了很多麻煩和困擾。雖然大家一直在工作中安慰鼓勵我。但是我還是很清楚，我在各個領域都沒有取得什么成績。所以，也只是這一次，我才最終決定離開公司。這不僅是對公司負責，也是對自己的成長規劃負責！

　　以后我會找一份更適合自己的工作，從簡單的工作職責中逐步提高自己的工作能力和素質，希望以后能取得更好的成績！

　　果然，現在接這份工作還為時過早。雖然早有預感，但是發現給大家造成了這么多的困擾，還是很遺憾的。但我相信我這次辭職是正確的選擇。我相信公司能找到比我更合適的xxx員工。而且我可以更逐步的'提升自己。

　　雖然我已經做好了準備，但還是很舍不得領導和大家。這幾個月的友情也讓我覺得很舍不得。希望以后能保持聯系，成為朋友。

　　很抱歉我的離開打擾了你，祝xxx的每個人在工作中步步高升！技術進步！我希望xxx公司能通過大家的努力變得更大更好！我相信你會成功的！到時候，我一定會追上你的！

　　辭職申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公司人員辭職報告2

尊敬的xx部經理：

　　您好！

　　我是客服部保險理賠員，主要負責××市壽險理賠工作，下面是我的辭職報告。

　　作為一名理賠員，主要的.日常工作內容；

　　1、調查取證，收集、整理并審核查勘定損資料；

　　2、接到查勘定損通知后，組織客戶及有關人員，現場調查取證，核定保險事故的損失；

　　3、接見客戶，檢查確定財產權利的有效性，查找警察和醫院記錄，確定責任；

　　4、檢查索賠形式和其他記錄確定承保范圍，對職責范圍內所有賠案、代理算賠案進行賠款理算；

　　5、向客戶及代理人合理地解釋理賠結論，處理客戶反饋的有關查勘定損意見和理賠意見；

　　6、理賠文件整理歸檔，建立、維護理賠業務數據庫和客戶風險檔案，分析客戶風險分布狀況，提出風險管理對策，確保理賠信息數據的真實準確；

　　7、研究理賠有關政策、管理制度和實務流程，提出擬定以及修改意見，不斷提高賠付的質量和效率。

　　工作內容很多吧？可是我的待遇卻不能跟我的工作內容相匹配，也向公司提過了很多次，然而總是未果。還有就是經常加班，應付各類的檢查是，享受不到應有的五天八小時，法定節假日。

　　因此，我申請辭職，望批準。

此致

敬禮！

　　 xxx

　　20xx年xx月xx日

公司人員辭職報告3

尊敬的領導：

　　您好！

　　在此向公司提出辭呈。

　　在公司工作近三年中，得到了領導和同事們的許多關心、體貼和幫助。對公司有了家的感覺，也學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的.機會，能在這么良好的環境下工作和學習。

　　因為某些個人的理由，我選擇離職。望領導批準我的申請。在未離開崗位之前，我一定會盡職做好應該做的事。是我的工作請盡管分配。也會盡快做好交接工作。

　　離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！各位同仁工作順利！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年x月x日

公司人員辭職報告4

尊敬的領導：

　　您好！

　　在××公司我一直過得很好，很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助，但是由于薪酬和工作時間問題，我很抱歉我決定辭職。做為行政文員，我每天做的事情很多很雜，工作上讓我分不清文員跟行政文員的差別，工資上也是如此。

　　我每天都在做這些事情；辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制，郵件和報刊的收取、分發工作，低值易耗辦公用品的`發放、使用登記和離職時的繳回，各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符，完成各項勤雜、采購工作等等大量很雜的工作，然而我的工資卻每個月只有一千多，而且每周工作6天，我覺得我的付出跟收獲不對等，我也不能對我目前的現狀改變什么，因此我選擇辭職。

　　希望領導能夠批我的辭職請求，在我正式辭職的這段時間我會做好交接工作。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　XXX20xx年X月X日

公司人員辭職報告5

尊敬的領導：

　　您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

　　我在行政前臺的崗位上，所做的一舉一動都代表著xx公司，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調節力差，情緒化嚴重。

　　四、服務意識淡薄，沒有真正的把來訪人員的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調。

　　七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數據統計和管理。

　　在這個時候提出這樣的'申請，我知道讓領導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了xx公司的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

公司人員辭職報告6

尊敬的X總經理，X副總經理：

　　經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事XX部門技術經理的工作。推薦：辭職報告范文專題

　　我非常重視在XX公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為XX公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在XX公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝X總經理當初給我一個XX公司工作的機會，我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的.主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。

　　謝謝

　　希望在200x年里，XX公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

　　XXX

　　20xx—11—19

公司人員辭職報告7

尊敬的公司領導：

　　您好!

　　我很遺憾在這時向公司提出辭職。從20xx年x月份來貴公司，至今也已經將近兩年的時間了。在這段工作的時期當中，有過辛酸苦累，有過淚水傷痛，更有過成功的喜悅與甘甜。

　　在此感謝公司，在我沒有任何銷售經驗的當初能成為你們當中的一員;在此感謝公司，在我沒有任何管理經驗的當時能給我一個晉升的平臺;在此感謝公司，在我沒有任何談判技巧的當日能相信我出色的完成任務。說不盡的感激，道不明的不舍。我所學到的一切都是公司的栽培與厚愛，遺憾的是離開卻成了我的歸宿。

　　人生數載，彈指一揮間。我知道公司有很好的培訓計劃，也有不錯的培養機制，相信公司對每個員工也都有一份栽培發展的方案;我知道公司有美好的發展前景，也有很大的發展潛力，深知員工的工資也會如期的上漲并有不錯的`工作平臺。但在這工作的兩年時間里，我沒有取得點滴的成就感。培養、平臺及工資對于每個員工來說都很重要，但對我來說沒有成就感一切都是空談。

　　我是個有夢想的人，并執著于此。可在公司我感覺前面一片灰暗，令自己失去了繼續的激情。與其將自己的夢想放進一個無望的空洞中，還不如將自己的夢想裝進自己的口袋。

　　曾經為自己能在貴公司工作而感到榮幸，如今再也不能為公司效力了。在這臨走之際，我會負責任的做好所有的交接工作，盡力讓其勝利的過渡。兩年的時間說長也不長，在這期間公司也發生了巨大的變化，不過遺憾的是不能為公司日后的輝煌貢獻力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好!公司的領導及同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司人員辭職報告8

尊敬的王總：

您好！

　　由于部門領導對我不重視，對我的報告和建議從來都是打壓，甚至還有挑撥離間的行為，搞得我在部門的人際關系不好，這樣的領導我認為不配做領導，更沒有能力領導我成長和進步。我是個業務骨干，一心向著公司和業務，我不喜歡領導這樣對下屬管教，我不愿意再與之為伍，也實在無法再繼續留任部門開展工作，特申請辭職，請予以批準。

　　另外，感謝您和公司領導兩年來對我的栽培和教導，特別是如何謙卑做人和認真做事，我會牢記一輩子，按照您的教導去對待人生、工作和人際關系。同時我也承諾，對過往我接觸的貿易客戶，我一個都不會去碰，這是公司的財產，請您放心。

　　諸位，如果是您看了這個辭職報告，會做何感想和處理？部門領導有問題？辭職者自己有問題？這個團隊有問題？是相信他的報告對領導批評警告并對他挽留？還是聽信于他并祝愿他一路走好？

　　我作為人力資源總監，想法不是這么簡單。我的職責是幫助每一個需要幫助而又值得幫助的人成長和團結，凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析，同時對于需要幫助而又不值得幫助的人，直接采取放棄的態度，因為我的精力和時間也是有限的，容不得浪費。

　　我們來看看這個辭職報告，其核心內容是什么，希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職，目的很明確。表達的內容有幾個方面：一是對部門領導不滿，二是對自己表示肯定，三是表示對我的感謝，四是表示對企業的忠誠。

　　對領導不滿，就是對我不滿和對企業不滿。因為部門頭是我招聘過來的，認為領導不行，就等于是在說我招聘的眼光有問題、人力的安排有問題，同時他用行動表達出來不滿和辭職，本身也是在懷疑我把他安排在這個部門和這個位置。我代表企業，對我不滿，就是對企業不滿。一個對領導不滿的人，總能夠找到關于領導的錯誤或缺點，并加以放大，這個報告也不例外。這樣寫報告的人，都有一個共同點，就是凡事都是別人的錯誤，去應聘的時候首先是數落前一個企業的領導有問題。這種人往往是不受歡迎的，去也罷了。

　　肯定自我的人，就是驕傲自滿的人。他說自己是業務骨干，但實際又挖掘了多少客戶、創造了多少價值呢？我想，一個再愚蠢的領導都不會把自己的業務骨干干掉，否則不是在砸自己的飯碗嗎？說自己大業務骨干的人，往往是把自己抬高到了這個層面，但又沒有創造多少價值的人。這樣的人，走不足惜。

　　對我表示感謝，是一種虛偽的表現。很多人在聽到別人表揚的時候，往往容易洋洋自得，這需要警惕。因為，他既然表示感謝，為什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢？我多次告戒他，套懂得尊重領導、團結同事，行公義、正直無私，他現在的表現恰恰是詆毀領導、不正直、不客觀的表現，他的行動并沒有表示出對我的感激。而且，他對我的感謝和對領導的意見，恰恰形成了一種對立，這不是在瓦解我們的`團隊嗎？真正從內心深處感激領導的人，就是無論遇到多大的問題，都會去化解，聽領導的話去忍耐、去面對、去堅持，甚至逆來順受、委屈求全，等待雨過天晴的機會。他不是這樣，走得越快越好。

　　對企業的忠誠，言及永遠都不會再碰過去的客戶，這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對于這樣關于忠誠的表達會得信以為真，那可是天真爛漫。要知道，他在將來離開之后還是在這個行業里混，如果長時間都找不到新的客戶并且已經都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地，他能不去碰老的客戶嗎？所以我不會因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是，我也不擔心他去碰老客戶，要知道，過去就是因為沒有碰明白老客戶，所以沒有突出的業績，才有此下場，憑什么他走了以后在無路可走的時候去碰老客戶就可能成功呢？何況，真正值錢的客戶是認公司品牌價值的，而不是認定某個人。這樣的人，不信也罷。

　　我們再來看看領導。誰都知道，一個巴掌拍不響，下屬有問題，領導一定有問題，這是不容置疑的。所以，對于領導，我告訴他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本出發點，你也一定有錯誤”。當然，為了維護領導的尊嚴和地位，批評是幫助其進步，以后少犯同類錯誤，但障礙必須得幫他掃除。

　　沒完沒了辭職的人，就得沒完沒了去找工作。如果你是一個人力資源資深專業工作者，你會發現，這類人都有一個以自我為中心的特點，智商較高，能力一般，喜歡吹噓和抱怨，并且總喜歡表現得目中無人、不可一世，你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑，直接去掉他的機會是最明智的。否則，一旦沾上，就會惹來無窮無盡的煩惱。

　　《道德經》說：“其出彌遠，其知彌少”。說的是一個希望走出去很遠來了解得很多的人，往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹：一個連家都處理不好的人，是不能處理好公司事、天下事的；一個在原單位搞不好關系的人，換一個地方還是搞不好關系；一個在此地貧窮的人，換到一個富裕的地方只能是更加貧窮。也就是說，一切都在于你自己有什么心態和性格以及付出什么努力，結果由自己決定，不在于別人或別的團隊。

　　辭職的人，都有辭職的理由，報告就只是一個道具，不必太在意求真。

公司人員辭職報告9

龍窩煤礦法人代表張總：

　　本人自20xx年11月到龍窩煤礦擔任礦長一職至今已有7年的時間了，在此期間見證了龍窩煤礦從一個3萬噸礦井經過整合技改發展到今天15萬噸生產礦井，煤礦的`面貌與昔日相比發生了天翻地覆的變化。在煤礦工作這么多年我對龍窩煤礦存有深厚感情，這些年也感謝公司領導及礦上各位同仁對我的關心和支持，在此對大家表示深深的感謝！

　　但因為家庭及個人原因本人不能繼續留在龍窩煤礦工作，故需辭去現在的工作，請張總批準。

　　此致

　　辭職人：

　　二0**年六月五日

公司人員辭職報告10

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先，很感謝公司對我的培養和栽培，我在公司也工作了有一段時間了，也很努力的在做好自己的本職工作，和同事們也相處的很愉快。但是因為各方面的原因，我思考再三，還是向您提出離職，希望您能理解。

　　我在公司的職位是行政崗位，每天處理著公司行政和后勤的工作，服務于整個公司，事情多且瑣碎，我剛開始進來的時候，也是秉著為公司服務和提升自己的能力的理念，想著做好自己的工作，做好領導分派下來的任務，在做好自己本職工作的同時，也能在公司學到點東西，提升自己的能力，為之后的發展奠定基礎。

　　在開始的`時候，公司對我的幫助很大，領導也是很看重我，有什么需要的東西都會滿足我，在遇到自己不會的問題上面，公司的其他同事也會盡可能的幫助我，我在公司的這段時間，我也學會了很多，也漸漸地上手了自己的工作，能夠從需要別人幫助的新人到之后的能獨立完成一些事情的老手了，我自己也很開心，工作做的越來越得心應手了。

　　行政的工作本來就是瑣碎的，是為了給公司的其他部門免后顧之憂的，很多事情需要大家的配合，我們的工作是針對公司大大小小的事情提出我們的觀點，然后也是我們來進行操作和實施的，但是因為關系到整個公司，還是需要大家的配合的，我不知道為什么，感覺公司的配合度沒有我剛來公司的時候那么高了，每次行政部發了什么通知出去，好幾天都沒有實施成功，說真的，這很打擊我的工作積極性，很多事情我去監督催促的時候，很多同事就搪塞我，甚至以工作繁忙的原因拒絕我，我有的時候是真的心有余而力不足。我也多次的反應過這個問題，可能領導您太繁忙，沒有怎么重視我的問題，讓我的工作有時很難開展。

　　我很喜歡公司，也很感激公司，我在這里也學習了很多有關行政方面的專業的技能，以后我也會一直往這個方向發展，但是很抱歉，可能不能再在一起奮斗了，我也知道可能辜負了您的期望，我還是提出了離職的想法，之后還是想領導能夠重視行政方面的工作吧，而我可能就要提前離開了，最后祝福公司能夠更上一層樓，向著那個目標邁進，也祝福領導您能達成自己的心愿，步步高升。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

公司人員辭職報告11

尊敬的領導：

　　從20xx年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的'融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!

　　在經過20xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運作，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

公司人員辭職報告12

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是財務部的`會計xx。首先，很遺憾我今天是來辭職的，下面是我的辭職信。

　　我在財務部的主要職務是查賬目，設計會計制度等，這些跟我大學里頭寫的東西完全不一樣，也跟我心中理想的職業不一樣。

　　在企業里，我還進一步了解會計總論、會計科目、帳戶與復式記帳的應用、會計憑證、帳簿及報表、會計核算及會計工作組織等會計常用知識、資產負債及所有權者權益、營業收入費用利潤、財務報表分析、會計法、稅收法規及稅收證書管理手把手教做賬、電腦上教做帳。

　　在短短兩年時間里頭我已經從一個剛畢業大學，成為一名合格的會計。這些我都需要感謝公司。然而，我的工資待遇還是跟我剛畢業那會一樣，都兩年了，公司也從來沒有考慮加薪。綜合以上幾個原因，我決定辭職，希望公司盡快安排交接人員，以便于我做好交接工作。

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

公司人員辭職報告13

尊敬的領導：

　　您們好！

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

　　來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。

　　但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的'合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。

　　在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　XX年9月18日

公司人員辭職報告14

尊敬的處長：

　　您好！

　　很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當您看到這封信時，我也已經不在鴻發上班了。來到鴻發這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然經常會碰到困難，但是在此期間也著實學到了東西，增長了見識。

　　在這一個多月的學習工作中，我確實擁有了一定的進步，然而工作業績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，所以我反思我自己是否真的要繼續下去，反思的結果使我毅然決然的決定了離開。

　　首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關系很薄弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產生問題，覺得累。很多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產生了極大的打擊。然后，我父母幫我介紹了一份與所學專業對口的工作，我覺得較之于鴻發的'工作，我更容易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中，我屢次身體不適，雖然我不是個唯心主義者，但是也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業的學生，交作業、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，所以勢必得割舍掉點東西。

　　綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經做好了移交，絕對不會影響到公司的正常運作。

　　很感謝幾位處長對我的友善，也很感激閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發行，我也不會忘記我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經同甘共苦的同仁，確實很舍不得。

　　我還是要離開了，我懇請領導們能理解我的離開。

　　祝愿鴻發如同她的寓意一樣蒸蒸日上！祝中心領導和同事們工作愉快！

　　辭職人：xx

　　日期：xxxx

公司人員辭職報告15

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是咱們公司里的一名普通銷售，相信領導您對我的印象還算是比較深刻的，因為我在咱們公司里面的銷售業績幾乎都是處于墊底的，根本就沒有達到領導們的指標，所以我幾乎每個月都只能拿底薪，這種情況也是持續了好幾個月了。如果說我剛進入公司時業績不好是因為自己對銷售行業還不熟悉的話，那么我現在經過這么久的磨練后，應該做的稍微好一點才對，可我的表現卻一直都是平淡且沒有什么起色，這也讓我漸漸地失去了對自己的信心，也動搖了當初的銷售信念。我覺得自己或許并不適合成為一名銷售人員，或者說我并不擅長銷售咱們公司的產品，所以糾結考慮了一陣子后，我決定在今天向您提出辭職。

　　當初選擇這個銷售行業其實也是無奈之舉，因為我這個人也沒有掌握一些實用的技能，所以在外面也是尋了許久的工作機會，可沒有多少公司愿意收留我，所以我也只能去找一些入門要求比較低的崗位了。在我看到了咱們公司在招收人的時候，我就抱著嘗試的心態來面試了，雖然我對于銷售產品這件事情并不是很在行，但是我自認為自己的口才還算不錯，應該能夠把工作做好，所以我最后還是加入到了咱們的銷售隊伍里。在這里我有機會跟著經驗豐富的.前輩學習，也能體驗一下銷售工作是如何順利開展下去的，可培訓了一段時間后啊，我發現自己雖然聽的東西比較多，但是一旦自己開始去給客戶做推銷了，那么我必定就會掉鏈子，不是答不上客戶的問題，就是沒能讓客戶升起購買產品的欲望，這也讓我異常苦惱啊，我為此專門請教了同事，可銷售工作還是比較看天賦和個人能力的，即便怎樣去調整自己，可效果始終比較差勁。

　　原本我是覺得自己的經驗和見識太少了，所以才會在工作的時候冒出這么多的問題，只要再積攢一些工作經驗的話那么就會好一些了，可轉眼就已經過去數月了，我的業績依然慘淡不已，每次都是領導的批評對象，有些后來的新員工都做的比我好，這讓我既羞愧又懊惱，我認為自己或許的確是選擇了一條錯誤的工作道路，如果我一直堅持下去的話可能也收獲不了好的成績，所以想了想還是盡早放棄吧，這樣也不會再讓公司和我個人感到憂愁了。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

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