用人單位辭退員工的辭職報告（通用19篇）
在某個公司做時間長了，即使工作很好，因為想看看外面的世界，我們可能會選擇辭職，這時候寫好辭職報告是有必要的。辭職報告怎么寫才合適呢？下面是小編精心整理的用人單位辭退員工的辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
用人單位辭退員工的辭職報告 篇1
尊敬的公司領導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。現在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無所作為，因此請允許我提出離職申請。這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的.信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。相應的工作交接我已經在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇2
尊敬的老板:
你好!
首先感謝在公司的這些年,你對您的細心栽培.看著公司的.業績日益紅火,我也有了自己的想法.也許是受到老板您的影響,我認為什么事情只靠想是不行的,想要像你一樣成功.只有從現在開始努力.繼續充電,努力學到更多該學的知識.雖然有點舍不得,可是路是要靠我自己走的
所以,現在必須向您辭去現在的工作,離開這里也是我開始的第一步.希望您能理解!
望批準！
同時在這里恭賀您,生意興隆,和睦家庭,旺上加旺!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇3
尊敬的公司領導:
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的`平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于2019年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇4
尊敬的xx領導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從xx年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的.方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創出更美好的未來。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇5
尊敬的x總：
您好!
首先謝謝您給我加入xx這個大家庭的機會。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我新的人生經驗和適當的薪酬，讓我第一次當上了銷售經理。幾個月前何總給我的一項任務就是開拓xx在xx的市場，現在xx銷售已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新、佛山南海廣場、惠州吉之島等多家自營店。至此，我覺得今年xx在xx的布局已經圓滿完成，我也可以放心地向您辭職了。
當我走出xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子。我是一個很重視感情的人，您是我出社會工作以來的第一位直屬上司，對您我一向都敬重有加，并且今后也會時刻記著您的教誨。這幾個月以來我能體會到并由衷感謝您在許多小細節上對我的關心與照顧，您在工作方面雖然嚴格要求，但同時您也是善良與真誠的，正是您的嚴格要求才能讓我有今天的`成績。最后請允許我誠摯地祝愿公司的業績一帆風順，蒸蒸日上!同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇6
尊敬的領導：
您好!
我來xx公司報道的時間是20xx年的xx月份，轉眼間，一年時間將要過去了。十分感謝經理，在這一年里對我的關懷、愛護，我自認為自己十分幸運，能夠得到經理的賞識和厚愛，讓我在xx公司得到了這樣幸運的機會，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這xx年里，我收獲十分多，從工作資料到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的感覺，學到了很多東西，領悟到了很多道理。一年里，我自認我工作上盡本盡力，但不能不說也沒有一些毛病，加上自己性格上的.一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激經理對我的寬容!
我深刻感覺到自己在某些方面潛力有限，沒辦法到達公司需要的要求。所以，我想了很久很久，遲遲不知該如何抉擇如何下筆，感觸良多。為了公司也為了我自己，現決定向公司提出辭職，望經理你能諒解和批準。
最后衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!也祝經理及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇7
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。
經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。
在xx四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的.關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。
在這里，特別感謝xx(xx的上級單位)x主任、xx主任、xx主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xx主任在xx二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。
望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝您身體健康，事業順心。并祝xx事業蓬勃發展。
此致
敬禮!
xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇8
尊敬的x總經理，x副總經理:
您好!
在經過這幾天的考慮，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經接受了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作。
我非常重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xx公司工作過而感到榮耀和自豪。
由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深。對于我曾經開發的'系統，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓。
謝謝!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇9
某先生/小姐：
我很遺憾的通知您，公司因受到原料價格上漲、人力成本上漲、人民幣升值、財務費用激增、國際原油價格震蕩及行業產能過剩等影響，業務嚴重萎縮，經濟效益下挫，在此情形下，公司決定裁員 人，你與公司簽訂的`合同于20xx年xx月xx日予以終止。就職期間其他合同一律終止。
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，公司將按時支付您20xx年xx月xx日至 月 日的工資及經濟補償 元(大寫： )，并為你出具離職證明。
請你于20xx年xx月xx日前歸還公司以下辦公設備及材料：
公司真誠感謝您的努力和為公司所做的貢獻！公司非常樂意為您有興趣的公司出具介紹信。公司發展好了，歡迎“倦鳥歸巢”。關于“五險一金”的辦理，請咨詢人力資源部張三，電話：xxxxxx。
特此通知
xxx公司
日期：
用人單位辭退員工的辭職報告 篇10
全體員工：
員工XXX于XXXX年XX月XX日到我公司報到上班，現試用期已滿。
但該員工不遵守公司規定，試用期滿后一直未與公司簽訂勞動合同。經公司領導決定，現決定將員工XXX辭退。
特此通告。
XXX公司行政部
日期
用人單位辭退員工的.辭職報告 篇11
xxx：
你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。
現公司限你于20xx年x月x日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的`損失進行追討。
xxx公司
20xx年x月x日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇12
xxx:：
XX，男，44歲，公司裝卸部汽吊司機。XXXX年X月XX日早晨，XX駕駛汽吊從火車車皮內起吊貨物。當貨物吊起后，XX為圖方便,直接從吊車頭部轉動大桿，迫使司索工XX從車皮上縱身跳下，造成雙腳跟腱部位骨折。XX缺乏安全意識，嚴重違反公司《汽吊安全操作規范》第2、10、11條規定，是造成這起事故的重要原因。
XX作為公司老汽吊司機，有著多年的駕駛經驗，但卻居功自傲，不遵守公司安全管理規定，將公司領導對他的教育和管理視為耳旁風，屢次違章操作，不僅給公司員工帶來了身體上的傷害，而且給公司經營管理帶來了較大的損失。XXXX年X月X日，XX在票貨不符的情況下，私自進行裝卸。后雖被值班保安查扣，公司也給予了相應的通報批評，但卻在商戶中造成了極壞的影響。XXXX年X月X日，XX在市場內超速開車，將商戶營業房撞壞。隨后雖向商戶賠償了損失，并向公司做出了書面檢查、上繳了相應的.罰款，但同樣使公司聲譽受到了嚴重的損害。短短7個月的時間，XX就造成了3起事故，不但使同事遭受了身體上的傷害，而且使公司投入了大量的人力、物力來處理這些事故，已嚴重影響到了公司正常經營管理。
鑒于XX多次嚴重違反公司規章制度，造成公司財產及人員損失，雖然公司多次教育但其仍無悔改之意，經公司辦公會議研究決定：給予XX辭退、解除其勞動關系的處罰;并給予其經濟處罰3000元，扣除其XX金1000元。
望公司全體員工引以為戒，樹立安全生產意識，愛護公司財產，保護員工安全，杜絕違章操作，創建良好的安全生產環境。
xxxx鋼材市場有限公司
20xx年8月1日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇13
XXX：
因XXX職工(身份證號：XXXXXXXXXXX)，目前已達到退休年齡，依然在崗工作，工作表現：XXXXXXXX。
關于他的處理，建議如下：
1、立即辭退或勸退，按《勞動合同法》規定，給予服務年限補償;
2、根據其身體狀況(公司提供體檢)，繼續聘用，簽訂勞務合同，執行一年。
以上報告，妥否，請批示。
公司名稱：
日期：
用人單位辭退員工的.辭職報告 篇14
xxx女士：
因自xx年xx月xx日起，公司未收到你的工作匯報資料，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。
本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發送至該職工郵箱。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的'辭職報告 篇15
xxx先生：
由于xxxxxxxxxxxxxxxxx原因，經部門主管和公司主管共同協商研究決定，請您于20xxxx月xx日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的.辭職報告 篇16
xx先生：
根據本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇17
xxxx先生：
由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最終經公司研究決定，請您于20xx年xx月xx日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的'辭職報告 篇18
xxx女士：
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的'工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。
特此通知！
人事部：xxx（蓋章）
20xx年xx月xx日
用人單位辭退員工的辭職報告 篇19
xxxx先生：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的`經歷、本事均不貼合公司的要求，故請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開本公司。
多謝您多年來對本公司的支持和幫忙。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxxxxxxx規定和勞動合同的約定處理。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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